《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項的規(guī)定，在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，但實踐中對該情形的適用尺度不一?！白罡卟门袑崉铡惫娞枌Υ藚R總?cè)缦?0個裁判規(guī)則，以供了解知曉。

裁判規(guī)則1：“48小時”的起算時間以醫(yī)療機構初次診斷時間為準

視同工傷的48小時起算點，應嚴格按照相關指導意見，以醫(yī)療機構對突發(fā)疾病作出的初次診斷時間作為起算點。

裁判規(guī)則2：發(fā)病、搶救、死亡須為一連續(xù)完整的不間斷過程

視同工傷的情形主要針對在崗發(fā)病、病情危重不能堅持工作并立即送醫(yī)搶救的緊急情況。若離開崗位回家休息后次日死亡，通常因缺乏連續(xù)性而不予認定。

裁判規(guī)則3：突發(fā)疾病時間難以確定時應作有利于職工的“傾向性保護”推定

當現(xiàn)有證據(jù)（如病歷記載）無法精確判定發(fā)病和死亡的具體時刻，導致難以區(qū)分是發(fā)生在加班期間還是休息期間時，應當作出肯定的事實推定。

裁判規(guī)則4：死亡時間的確認應以醫(yī)療專家的客觀證據(jù)為準

在親屬主張的死亡時間與醫(yī)院病歷記載不一致時，應當采信由主治醫(yī)生根據(jù)心電、血壓等客觀監(jiān)控數(shù)據(jù)得出的結(jié)論。

裁判規(guī)則5：超過“48小時”門檻即便持續(xù)搶救亦不認定為視同工傷

法律規(guī)定視同工傷的48小時時限具有強制性，超過48小時搶救無效死亡的，依法不能認定。

裁判規(guī)則6：慢性病晚期死亡通常不符合“突發(fā)疾病”的法定要件

視同工傷旨在保障與工作勞累相關的突發(fā)疾病，應嚴格掌握認定條件。若職工死于胃癌、賁門癌等明確的疾病晚期，不屬于“突發(fā)”范疇。

裁判規(guī)則7：視同工傷必須同時具備時間、崗位、搶救無效三個要件

對視同工傷的判定應嚴格遵循法定條件，三個條件缺一不可，不能因同情而隨意突破。

裁判規(guī)則8：長途運輸司機的必要住宿休息屬于“工作崗位”的合理延伸

由于長途客運工作的特殊性，司機在運營途中按工作性質(zhì)要求的住宿休息，應視為工作時間和崗位的自然延伸，期間發(fā)病死亡應視同工傷。

裁判規(guī)則9：職工在家加班工作期間應當認定為“工作時間和工作崗位”

職工為了單位的利益，將工作帶回家中占用個人休息時間繼續(xù)履行崗位職責（如教師批改試卷），期間突發(fā)疾病死亡的，應當視同工傷。

裁判規(guī)則10：單位提供的宿舍在特定情況下可視為“工作崗位”的合理延伸

職工在上班時間內(nèi)因身體不適，經(jīng)單位同意請假回到單位提供的宿舍休息，該宿舍可視為工作崗位的合理延伸，期間猝死應視同工傷。