火箭隊(duì)再次被翻盤(pán)，而且還是在末節(jié)領(lǐng)先18分的巨大優(yōu)勢(shì)下被尼克斯翻盤(pán)的，這種情況，把所有責(zé)任都推到球員身上肯定是不客觀的，球隊(duì)既然能拿下接近20分的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，那說(shuō)明火箭隊(duì)是有絕對(duì)實(shí)力的，但主教練的執(zhí)教能力完全主宰了比賽。

火箭本賽季表露出來(lái)的問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越多，但歸納起來(lái)，其實(shí)只有三點(diǎn)，那就是申京和湯普森的非空間陣容、球隊(duì)沒(méi)有控衛(wèi)、主教練最低級(jí)的執(zhí)教能力。這其中每一個(gè)都是致命的問(wèn)題，球隊(duì)已經(jīng)被逼到了懸崖邊緣，甚至可以說(shuō)已經(jīng)到了別無(wú)選擇的地步，他們?cè)谖磥?lái)已經(jīng)只剩下了兩種結(jié)局，要么就這么渾渾噩噩下去，沒(méi)目標(biāo)，也沒(méi)有贏球欲望，單純把球隊(duì)當(dāng)成烏度卡的成長(zhǎng)的訓(xùn)練基地；要么球隊(duì)做出以下三大改變，來(lái)完全改變球隊(duì)建隊(duì)思路和方向。

改變一：解雇烏度卡

火箭只要想要成為強(qiáng)隊(duì)，哪怕是想要重新重建，那第一步，也是最關(guān)鍵的一步就是主教練的人選，一旦主教練選擇錯(cuò)誤，球隊(duì)的建隊(duì)方向和球員培養(yǎng)方向就會(huì)完全錯(cuò)誤，而烏度卡已經(jīng)被證明完全無(wú)法勝任主教練職位，無(wú)論是從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)都不合適，所以，火箭隊(duì)無(wú)論想怎么變，烏度卡這個(gè)點(diǎn)不解決，球隊(duì)就不可能有未來(lái)。

改變二：重點(diǎn)培養(yǎng)謝潑德成為首發(fā)控衛(wèi)

火箭隊(duì)本賽季的問(wèn)題已經(jīng)足以說(shuō)明以申京為建隊(duì)核心是錯(cuò)誤的選擇，湯普森、史密斯都有自己天然劣勢(shì)，伊森進(jìn)攻選擇性和球商偏低，那剩下的只有謝潑德。自主進(jìn)攻端，謝潑德強(qiáng)于其他四人，防守端，謝潑德至少態(tài)度沒(méi)有任何問(wèn)題，組織控球方面，他又是球隊(duì)相對(duì)最出色的人。還有一個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn)，謝潑德打擋拆效果非常好，而他和杜蘭特、卡佩拉等人得擋拆配合非常值得期待。而且，謝潑德已經(jīng)證明了自己確實(shí)具有承擔(dān)責(zé)任的能力，雖然還需要提升，但最起碼，他絕對(duì)是當(dāng)下火箭隊(duì)最合適的選擇，火箭隊(duì)在解雇烏度卡之后，無(wú)論誰(shuí)來(lái)，都應(yīng)該以謝潑德為核心。

改變?nèi)航灰咨昃?，湯普森替補(bǔ)登場(chǎng)，改善球隊(duì)空間問(wèn)題

申京其實(shí)并非一無(wú)是處，他可以成為一名不錯(cuò)的策應(yīng)型中鋒，但在火箭隊(duì)，但他絕對(duì)不可能是基石核心的合適人選，而且，申京搭檔謝潑德防守太差，申京搭檔湯普森完全讓球隊(duì)沒(méi)有空間屬性。所以，為了球隊(duì)陣容的合理，火箭隊(duì)最佳選擇是交易送走申京，然后讓湯普森替補(bǔ)登場(chǎng)。

申京不在，那火箭隊(duì)首發(fā)就是謝潑德+伊森+杜蘭特+史密斯+卡佩拉。這套五人陣容，卡佩拉也沒(méi)有自主進(jìn)攻能力，但他工資低，不占球權(quán)，可以和謝潑德、杜蘭特等人打完美擋拆組合?；钊?duì)杜倫+奧薩爾湯普森也屬于空間黑洞，但人家有頂級(jí)控衛(wèi)，主教練也懂得打適合戰(zhàn)術(shù)，而火箭隊(duì)完全沒(méi)有，那就必須另尋他法。

然后，火箭隊(duì)堅(jiān)持以謝潑德和杜蘭特的外線(xiàn)為進(jìn)攻發(fā)起點(diǎn)，在配置內(nèi)線(xiàn)的頂級(jí)防守和擁有擋拆掩護(hù)高手的球員，再配置上史密斯、伊森等頂級(jí)射手群，那火箭隊(duì)也許會(huì)有意想不到的效果。