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1、凡事留一手

跟小人領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要小心對(duì)方給自己挖坑。 比如分配工作不說(shuō)明白，讓你自己揣摩，最后出了問(wèn)題怪你沒理解對(duì)、自作主張;比如，交代了事不在微信上說(shuō)，而是口頭傳達(dá)，回頭出了問(wèn)題又假裝沒這么說(shuō)過(guò)......所以要記住，領(lǐng)導(dǎo)分配工作，一定要盡可能在微信上把任務(wù)時(shí)間、任務(wù)內(nèi)容跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，收到回復(fù)后再行動(dòng)。 并且，任務(wù)進(jìn)行過(guò)程中，要經(jīng)常請(qǐng)示和匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解任務(wù)的進(jìn)度。這樣一來(lái)，回頭如果任務(wù)出了問(wèn)題，他也推脫不了責(zé)任。

2、用小人的伎倆應(yīng)付 小人最喜歡什么?被吹捧、被順著。小人的常用伎倆是什么?吹捧上級(jí)、順著上級(jí)。 所以，想要跟小人領(lǐng)導(dǎo)愉快相處，你可以用小人的伎倆應(yīng)付他。 時(shí)不時(shí)夸他兩句、拍拍他馬屁，表現(xiàn)得崇拜他，不是大是大非的情況能順著就順著他，表現(xiàn)得順從聽話。小人領(lǐng)導(dǎo)是很愛面子的，下屬表現(xiàn)崇拜他、敬佩他，他反而覺得你會(huì)來(lái)事兒，不自覺想在你面前表現(xiàn)出自己“威武”的一面。 比如你經(jīng)常夸領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬、是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他可能就被駕著，為了面子不好明面，上再過(guò)分剝削下屬。

3、提供足夠的價(jià)值 在職場(chǎng)上，如果你能為小人領(lǐng)導(dǎo)提供足夠的價(jià)值，即便他再怎么討厭你、嫉妒你，也不敢輕易動(dòng)你。 因?yàn)橐坏┦ツ愕闹С?，他的業(yè)績(jī)可能會(huì)受到影響，甚至?xí)＜八牡匚弧?了解清史的會(huì)知道，皇太極是非常想殺多爾袞的。他害怕多爾袞長(zhǎng)大以后為母報(bào)仇，也害怕自己撒手人寰之后，無(wú)人可以駕馭這匹野狼。 但是，想歸想，卻并沒有這么做。為什么?主要是三點(diǎn)考慮:其一，沒有借口。其二，多爾袞一派利用價(jià)值太大。其三，支持多爾袞的人太多。如果干掉他，執(zhí)政根基就毀了

4、謹(jǐn)言慎行，不要給抓把柄 小人領(lǐng)導(dǎo)最擅長(zhǎng)的就是找別人的錯(cuò)，一旦抓住了你的把柄，他會(huì)毫不猶豫地放大和利用。 所以，在與這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，謹(jǐn)言慎行，避免在不恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合說(shuō)不恰當(dāng)?shù)脑挕?比如，在公開場(chǎng)合，要盡量避免發(fā)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不利的言論,或者暴露自己的真實(shí)情感。
即使在私”下與信任的同事聊天時(shí)，也要注意分寸，避免被有心人聽到和利用。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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