北京
我有一個老朋友的孩子考進一家銀行工作，那天他跟我說：付叔啊，我想辭職了。我入行這半年，領導給我換了三次崗位，先是讓我干會計，后來讓我上儲蓄，現在又讓我到對公存款專柜。其他一起入職的小伙伴都是在一個崗位穩(wěn)定地干到現在，我卻頻繁換崗，領導是不是看不上我??？
我說，你先別著急辭職，問題沒搞清，你到別的單位也干不好。我給你分析分析，這個事有三種可能：
第一種，可能是好事。領導或許是看上你了，覺得小伙子機靈能干，腿勤腦子快，應該重點培養(yǎng)，各個崗位都走一走，熟悉情況，將來能夠挑重擔、扛大梁。
第二種可能，領導雖然沒打算重點培養(yǎng)你，但覺得你能力還行，適應能力強，最近人員流動比較大，崗位經常出現缺口，就讓你去打補丁了。哪個崗位缺人就派你過去頂一下。雖然沒有特別重用你，但是對你的印象還不錯，你努把力，或許就能成為業(yè)務骨干的。
第三種可能就不太好了。就是你身上有這樣或那樣的毛病，分配到哪個崗位人家都不想要你。在會計崗干了一個月，會計組長就找行長訴苦了，這人不行，腦子慢不識數，趕緊讓他走吧。于是把你調到儲蓄崗，可是你脾氣暴，服務態(tài)度不好，儲戶有意見，儲蓄部門的領導也不愿意留你，就推薦到對公存款專柜了。
如果是第三種情況，你可就得注意了噢，說明幾乎沒有部門愿意接收你了，如果還是不努力干好，就只能安排你到后勤部門搞衛(wèi)生去了，到那個時候你可就懸了。
所以你現在不要琢磨該不該辭職的問題，而是好好想想自己存在的問題是什么，及時糾正，不然的話，你辭職換一個公司，可能還是會被各個崗位嫌棄的。
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