我有一個(gè)老朋友的孩子考進(jìn)一家銀行工作，那天他跟我說：付叔啊，我想辭職了。我入行這半年，領(lǐng)導(dǎo)給我換了三次崗位，先是讓我干會(huì)計(jì)，后來讓我上儲(chǔ)蓄，現(xiàn)在又讓我到對(duì)公存款專柜。其他一起入職的小伙伴都是在一個(gè)崗位穩(wěn)定地干到現(xiàn)在，我卻頻繁換崗，領(lǐng)導(dǎo)是不是看不上我??？

我說，你先別著急辭職，問題沒搞清，你到別的單位也干不好。我給你分析分析，這個(gè)事有三種可能：

第一種，可能是好事。領(lǐng)導(dǎo)或許是看上你了，覺得小伙子機(jī)靈能干，腿勤腦子快，應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)，各個(gè)崗位都走一走，熟悉情況，將來能夠挑重?fù)?dān)、扛大梁。

第二種可能，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒打算重點(diǎn)培養(yǎng)你，但覺得你能力還行，適應(yīng)能力強(qiáng)，最近人員流動(dòng)比較大，崗位經(jīng)常出現(xiàn)缺口，就讓你去打補(bǔ)丁了。哪個(gè)崗位缺人就派你過去頂一下。雖然沒有特別重用你，但是對(duì)你的印象還不錯(cuò)，你努把力，或許就能成為業(yè)務(wù)骨干的。

第三種可能就不太好了。就是你身上有這樣或那樣的毛病，分配到哪個(gè)崗位人家都不想要你。在會(huì)計(jì)崗干了一個(gè)月，會(huì)計(jì)組長就找行長訴苦了，這人不行，腦子慢不識(shí)數(shù)，趕緊讓他走吧。于是把你調(diào)到儲(chǔ)蓄崗，可是你脾氣暴，服務(wù)態(tài)度不好，儲(chǔ)戶有意見，儲(chǔ)蓄部門的領(lǐng)導(dǎo)也不愿意留你，就推薦到對(duì)公存款專柜了。

如果是第三種情況，你可就得注意了噢，說明幾乎沒有部門愿意接收你了，如果還是不努力干好，就只能安排你到后勤部門搞衛(wèi)生去了，到那個(gè)時(shí)候你可就懸了。

所以你現(xiàn)在不要琢磨該不該辭職的問題，而是好好想想自己存在的問題是什么，及時(shí)糾正，不然的話，你辭職換一個(gè)公司，可能還是會(huì)被各個(gè)崗位嫌棄的。