來源｜今元集團(tuán)

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近日，寧波市海曙區(qū)鼓樓街道舉辦“鮮衣怒馬·鼓樓迎新”2026年新春聯(lián)誼會，轄區(qū)各界代表齊聚一堂，共話發(fā)展?；顒蝇F(xiàn)場，一批在基層治理工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體被予以表彰。今元集團(tuán)以基層共建、社會責(zé)任履行中的突出表現(xiàn)，榮獲“善治鼓樓”優(yōu)秀單位稱號；與此同時(shí)，集團(tuán)還斬獲合作生活服務(wù)型平臺頒發(fā)的“最佳協(xié)同獎”“最佳服務(wù)商/安全保障先鋒”兩項(xiàng)榮譽(yù)。三獎加冕，既是對今元集團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造與專業(yè)服務(wù)能力的高度認(rèn)可，更是對集團(tuán)深耕新就業(yè)形態(tài)服務(wù)、聯(lián)動政企協(xié)同、踐行社會責(zé)任的有力彰顯。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，新就業(yè)形態(tài)蓬勃興起，既為用工市場注入靈活活力，也催生了分散化用工管控、從業(yè)者權(quán)益保障、政企協(xié)同聯(lián)動等一系列亟待破解的難題。作為深耕行業(yè)近12載的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，今元集團(tuán)立足自身積淀，以“生態(tài)協(xié)同+數(shù)字賦能+全鏈保障”為核心，打破傳統(tǒng)外包服務(wù)的單一局限，構(gòu)建起“全流程覆蓋、多品牌協(xié)同、數(shù)字化落地”的生態(tài)一體化服務(wù)體系，為合作的生活服務(wù)型平臺提供定制化新就業(yè)群體運(yùn)營外包解決方案，實(shí)現(xiàn)了用工管理從“被動應(yīng)對”到“主動賦能”的轉(zhuǎn)型，在破解行業(yè)痛點(diǎn)的同時(shí)，推動商業(yè)價(jià)值與社會價(jià)值雙向奔赴。

深耕基層善治，踐行社會責(zé)任，今元集團(tuán)以務(wù)實(shí)舉措賦能區(qū)域發(fā)展。“善治鼓樓”優(yōu)秀單位的榮譽(yù)，是集團(tuán)深度融入基層治理、厚植民生溫度的生動佐證。今元集團(tuán)接入平臺運(yùn)營業(yè)務(wù)后，精準(zhǔn)對接新就業(yè)群體需求，打造線下新就業(yè)群體服務(wù)中心，為騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等從業(yè)者提供休憩補(bǔ)給、技能培訓(xùn)、活動開展的專屬空間，搭建起服務(wù)新就業(yè)群體的“暖心港灣”。在運(yùn)營過程中，今元集團(tuán)通過各方資源聯(lián)動，打破企業(yè)與基層治理的壁壘，借鑒“企地聯(lián)手共聚資源”“基層聯(lián)治共享幸?！钡闹卫砝砟?，發(fā)揮橋梁紐帶作用，將企業(yè)服務(wù)生態(tài)融入?yún)^(qū)域善治體系，圍繞新就業(yè)群體衣食住行、權(quán)益保障、技能提升等核心需求，開展多樣化公益服務(wù)與幫扶舉措，讓分散的新就業(yè)群體感受到城市溫暖，也為基層治理注入了企業(yè)動能。

聚焦專業(yè)服務(wù)，深化協(xié)同共生，今元集團(tuán)以全鏈保障鑄就服務(wù)標(biāo)桿。“最佳協(xié)同獎”“最佳服務(wù)商/安全保障先鋒”兩項(xiàng)榮譽(yù)，彰顯了集團(tuán)在新就業(yè)形態(tài)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力與協(xié)同能力。針對新就業(yè)形態(tài)下從業(yè)者流動性強(qiáng)、作業(yè)場景分散、安全風(fēng)險(xiǎn)高、合規(guī)體系弱等行業(yè)痛點(diǎn)，今元集團(tuán)構(gòu)建“責(zé)任承接+專業(yè)支撐”雙重保障體系，設(shè)立專屬安全經(jīng)理崗位，全面負(fù)責(zé)從業(yè)人員日常安全教育督導(dǎo)、意外事件處置、輿情應(yīng)對等工作，從源頭降低安全風(fēng)險(xiǎn)；依托旗下金柚網(wǎng)、今元人才、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等品牌矩陣資源，提供合同規(guī)范、個(gè)稅申報(bào)、勞動爭議調(diào)解等一站式服務(wù)，補(bǔ)齊從業(yè)者權(quán)益保障短板，破解合作平臺用工管控困局。

在全國多地合作業(yè)務(wù)中，今元集團(tuán)始終堅(jiān)持協(xié)同共贏理念，與合作平臺高效聯(lián)動、同頻發(fā)力，尤其在從業(yè)人員安全管理方面表現(xiàn)突出，既實(shí)現(xiàn)了安全管控效能的領(lǐng)先，也贏得了合作方的高度認(rèn)可，用專業(yè)服務(wù)踐行“省心、省力、降風(fēng)險(xiǎn)”的服務(wù)承諾，成為新就業(yè)形態(tài)服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿。

今元集團(tuán)的服務(wù)實(shí)踐，始終貫穿“生態(tài)化、數(shù)字化”的核心邏輯，打破了傳統(tǒng)人力資源外包“單一事務(wù)服務(wù)”的局限，構(gòu)建起“風(fēng)控管理+合規(guī)保障+數(shù)字化運(yùn)營+人文賦能”的全流程服務(wù)體系。線上依托智能管理平臺，實(shí)現(xiàn)流程審批、信息推送、薪酬發(fā)放等高效聯(lián)動，破解服務(wù)觸達(dá)效率低的難題；線下通過實(shí)體服務(wù)中心，常態(tài)化開展安全培訓(xùn)、公益服務(wù)、節(jié)日活動等，全年預(yù)計(jì)舉辦各類活動超100場，既提升了運(yùn)營效率，也增強(qiáng)了新就業(yè)群體的歸屬感與幸福感。這種“線上+線下”雙線聯(lián)動的服務(wù)模式，不僅幫助合作平臺解放人力資源部門精力、聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)降本增效，更推動了“企業(yè)-從業(yè)者-社會”的正向循環(huán)，正如行業(yè)實(shí)踐所印證的，人力資源服務(wù)的價(jià)值，在于助力企業(yè)把每一分人力投入都轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)、從業(yè)者與社會的多方共贏。

一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，是認(rèn)可更是激勵；一次次實(shí)踐，是責(zé)任更是前行的動力。今元集團(tuán)此次獲獎，不僅是自身專業(yè)能力與社會責(zé)任的集中體現(xiàn)，更彰顯了新就業(yè)形態(tài)服務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的必然趨勢——數(shù)字經(jīng)濟(jì)持續(xù)升級，新就業(yè)形態(tài)不斷迭代，基層善治與企業(yè)服務(wù)的融合愈發(fā)緊密，人力資源外包服務(wù)正從“通用服務(wù)”向“產(chǎn)業(yè)深度綁定”“生態(tài)協(xié)同發(fā)展”演進(jìn)。

未來，今元集團(tuán)將持續(xù)深化生態(tài)一體化服務(wù)模式，不斷完善服務(wù)體系、提升服務(wù)品質(zhì)，一方面持續(xù)深化與基層政府的協(xié)同共建，拓展政企協(xié)同機(jī)制，助力構(gòu)建共建共治共享的善治格局；另一方面繼續(xù)深耕新就業(yè)形態(tài)服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化全鏈保障體系，推動服務(wù)模式創(chuàng)新，將自身發(fā)展與新就業(yè)群體權(quán)益保障、行業(yè)規(guī)范發(fā)展、社會和諧進(jìn)步深度綁定，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新就業(yè)形態(tài)用工管理提供可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐范式，以專業(yè)之力賦能行業(yè)升級，以責(zé)任之心踐行社會使命，用實(shí)干與篤行，書寫生態(tài)服務(wù)賦能善治發(fā)展、共筑價(jià)值共生的新篇章。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌?；谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球簽證、全球自由顧問用工、出海培訓(xùn)與咨詢等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋160+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。