作為廣大退休老人，實際上退休以后，雖然說能夠正常領取到基本養(yǎng)老金的待遇。但是我們要知道，養(yǎng)老金待遇之間也是有較大的一個差異性，比如說從機關事業(yè)單位退休的，人均養(yǎng)老金的水平基本上都是高達6000元以上，但是從企業(yè)單位退休的，人均養(yǎng)老金的水平基本上也就是在3000元以上，二者之間的差距是一目了然的。

更何況，我們再去對比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇，那么這個差距就是非常明顯，因為居民養(yǎng)老金的人均水平全國只有240元，如果和職工養(yǎng)老金人均水平3800元，來對比，這個差距基本上是10倍以上了，毫無疑問如何才能夠為低收入者，雪中送炭呢？我認為以下這幾個方面，值得去關注的，我們就來具體看一下。

從制度層面解決

如何從制度層面解決呢？其實我們所看到的這個全國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，包括養(yǎng)老金的并軌制度都是從制度層面根本性的解決，但由于，不論是這個全國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，還是養(yǎng)老金并軌制度，都是屬于初級的這樣的一個階段，這也就是說從制度層面來講，它是需要一定的時間來推動，隨著時間的推移，我認為養(yǎng)老金的制度公平也會更加的體現(xiàn)。

而養(yǎng)老金的并軌，實現(xiàn)了機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員并軌，從計算方式上面顯得更加的公平，因為不論你是從企業(yè)退休還是從機關事業(yè)單位退休，都會采取相同的計算辦法來計算，所以以這樣的制度去改變養(yǎng)老金體系的差距，從而達到一個相對公平和合理的標準。

養(yǎng)老金調整可以優(yōu)先向低群體傾斜

養(yǎng)老金在每一年調整的過程中，可以重點的考慮向低收入者傾斜，其實這件事情從去年2025年起就已經開始了，我們都知道職工養(yǎng)老金的調整，是三結合的調整原則，這里面包括了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，雖然整體的調整原則沒有發(fā)生變化，但是在具體調整方式方面，比重方面實際上是有一定的改變。

2025年起不再強化掛鉤激勵優(yōu)勢，而把更多的比重，放在了傾斜調整和定額調整方面，這樣一來的話，作為中低收入群體就能夠有一個更高的定額調整，或者是傾斜調整，從而達到一個相對比較高的養(yǎng)老金待遇，而作為我們高收入群體來講，同樣也能夠獲得相應的定額調整和經驗調整，所以既兼顧了中低群體的切身利益，又兼顧了高收入群體的經營利益，可以說是一舉兩得。

全國社保一盤棋

全國社保一盤棋指的就是，全國社保統(tǒng)一征收，統(tǒng)一支出，目前有相當一部分的地區(qū)，甚至超過1/3以上的地區(qū)，都出現(xiàn)了社?；鹗詹坏种У那樾危敲慈绾稳ジ淖冞@樣的一個情形呢？實際上實現(xiàn)全國社保一盤棋是迫在眉睫的，因為這樣的話就能夠做到可以通過，中央調劑來實現(xiàn)收不抵實的地區(qū)，能夠保證他們養(yǎng)老金待遇的按時足額發(fā)放。

而今后隨著社保統(tǒng)籌進一步的實現(xiàn)，我們作為廣大退休人員來說，也不用去擔心養(yǎng)老金會不會發(fā)放的問題，即便是隨著人口老齡化社會的不斷加劇，領取養(yǎng)老金的人口總數(shù)越來越多，但是從根本上解決了這些問題，所以說全國社保統(tǒng)籌，也是能夠為低收入群體帶來一個很好的福祉。

綜上所述

隨著人口老齡化，社會的不斷加劇養(yǎng)老金的待遇，實際上這個差距也是比較的明顯，但是我認為通過以上這幾個舉措可以從一定程度去解決養(yǎng)老金差距的問題，不論是作為企業(yè)單位退休人員，還是作為機關事業(yè)單位退休人員，都能夠帶來一定的好處，所以說將來我們只要能夠正常參加基本養(yǎng)老保險，符合退休的條件就能夠享受到一份養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金的待遇都是保證我們領取終身的。

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