在過年之前，就有省份在召開政府工作會議時提出將會繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而目前為止還沒有明確消息表示職工基本養(yǎng)老金也會繼續(xù)上漲，但已經(jīng)有利好消息不斷傳來了，比如2025年我國GDP和居民收入同步增長，就為養(yǎng)老金調(diào)整工作打下了堅實的財力保障基礎(chǔ)。

2025年我國養(yǎng)老金調(diào)整工作實現(xiàn)了“雙增長”，在3月份召開的兩會上先公布了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的具體上漲方案，而后在7月份迎來了職工基本養(yǎng)老金調(diào)整的具體通知，所以按過往養(yǎng)老金調(diào)整的常規(guī)工作流程看，職工基本養(yǎng)老金消息也是在5月-7月才會有公布的可能，我們還需要再耐心等待。但也并不是盲目等待，剛才提到有了財力保障，而在人社部十五五的工作部署中還有一項重要任務(wù)，要完善收入分配，其中包括實施城鄉(xiāng)居民的增收計劃，不僅如此還單獨(dú)提到了要發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”，那么養(yǎng)老金作為退休人員的收入來源，也應(yīng)是在調(diào)整計劃之內(nèi)的了。

并且今年如果養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲，那么向低收入群體傾斜調(diào)整的重要方向還將繼續(xù)保持，在人社部王曉萍部長接受的采訪中有表示，不僅要傾斜，還有加大力度的向低收入傾斜，健全社會保障體系，完善待遇調(diào)整方式，最終實現(xiàn)社會保障制度的可持續(xù)保障作用，而2025年的調(diào)整方案也同樣強(qiáng)調(diào)了向低收入傾斜，但大家還是調(diào)整后漲幅的金額更加直接一些，比如參考目前養(yǎng)老金人均水平情況，低于3200元的先給多漲，漲150元，高于6000元的則先少漲，漲50元，這樣的方案是否可行呢？

小編認(rèn)為這樣的方案并不可行，主要是從以下幾點(diǎn)來考慮的：

一是直接定額調(diào)整養(yǎng)老金，會增加養(yǎng)老保險基金賬戶的支出壓力。2025年社?；鹳~戶結(jié)余資金10.2萬億元，即使足夠支付今年的補(bǔ)發(fā)金額，但支出過多也會影響之后的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，或影響下次調(diào)整工作；

二是各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)實力差距較大，很多地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整后的補(bǔ)發(fā)資金都是依靠中央撥款，直接漲幅過高部分地方財政也是無力支撐的，比如說遼寧地區(qū)，本省就是老齡化問題嚴(yán)重的地區(qū)，且人均養(yǎng)老金水平普遍較低，那么調(diào)整人數(shù)的基數(shù)就比較大，再大幅度調(diào)整更加無法承擔(dān)補(bǔ)發(fā)工作了；

三是與現(xiàn)有養(yǎng)老金調(diào)整思路相沖突了，我國養(yǎng)老金制度的特點(diǎn)就是鼓勵大家多繳、長繳，不僅可以獲得較高水平的養(yǎng)老金，還能在后續(xù)的養(yǎng)老金調(diào)整中占優(yōu)勢，但是如果養(yǎng)老金高的反而漲的少了，是否也對這部分堅持長繳或多繳的退休人員來說時是公平的呢？并且如果是“控高低提”式的增長，未來也就沒有人會再選擇長繳或多繳，對于社?；鹳~戶來說也會造成非常大的損失。

綜合來說，給低于3200元的多漲，而高于6000元的不漲這樣的方式并不是可行的，雖然會直接縮小養(yǎng)老金的高低差距，但考慮的較片面，畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是“大鍋飯”時代了，養(yǎng)老金差距也不是在調(diào)整中產(chǎn)生的，而是由于大家參保情況不同在退休核算時就已經(jīng)產(chǎn)生了差距。

現(xiàn)在使用的養(yǎng)老金調(diào)整方式是可以比較好的平衡各種退休人員情況，也能實現(xiàn)向低收入傾斜的主要原則，比如2025年各省市的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，普遍下調(diào)了掛鉤部分的增長金額，既保留了激勵增長，還能縮小漲幅的差距，簡單舉例，養(yǎng)老金掛鉤比例2024年的方案中基本在1%上下，那么養(yǎng)老金3000元與6000元的調(diào)整差距就是30元，而在2025年養(yǎng)老金掛鉤普遍降低到0.5%，這時調(diào)整差距就降到了15元，并且今年大家更期待在定額部分會有創(chuàng)新式的調(diào)整，所以大家還需耐心等待，希望在3月份之后就會有更具體的調(diào)整通知公布！