今天，大喇叭看到一位網(wǎng)友爆料某大廠為規(guī)范人員檔案管理，開展“個(gè)人征信”專項(xiàng)建檔工作，說白了就是要求員工打征信報(bào)告上交。

一般來說，大廠員工入職背調(diào)中有一項(xiàng)就是提供個(gè)人征信報(bào)告，對(duì)于“失信人”來說是會(huì)導(dǎo)致用人方拒絕錄用的。但是從該大廠發(fā)布的公告中來看，新入職的實(shí)習(xí)生除外，看來主要是針對(duì)入職多年的老員工了，畢竟入職后的這段時(shí)間內(nèi)個(gè)人征信情況公司是不了解的。

征信不好，很可能意味著債務(wù)危機(jī)大爆發(fā)，這對(duì)打工人的職業(yè)生涯是致命的。大喇叭曾經(jīng)在大廠的一位女同事，因?yàn)檫^度消費(fèi)開始“擼網(wǎng)貸、信用卡”等導(dǎo)致債務(wù)像“雪球”一樣越滾越大，最后還不上逾期，緊接著催債短信和電話打到同事和+1、+2哪里。領(lǐng)導(dǎo)很生氣，讓HR找她談話，要求妥善處理個(gè)人問題，不能影響到同事和自己的工作。也就是從談過話以后，明顯感覺到她在團(tuán)隊(duì)被邊緣化。半年之后，又聽說她被列入“失信人名單”，不僅限制了高消費(fèi)，還把她的銀行卡、微信和支付寶等都凍結(jié)了。為此，她專門找到HR懇請(qǐng)能不能把工資發(fā)到父親的銀行卡上，被HR拒絕。沒過多久，大概一個(gè)月左右她就主動(dòng)離職了。

后來閑聊的時(shí)候，+1跟我們說：他跟+2已經(jīng)對(duì)這名員工有很大意見了，即便沒有這事，哪怕賠償也會(huì)讓她走。身上一堆債務(wù)，怎么可能能安心工作。就這，大喇叭所在的還是技術(shù)部門，如果是采銷崗位，直接會(huì)勸退的，誰敢用一個(gè)“定時(shí)炸彈”。在這方面，據(jù)大喇叭所知，很多大廠涉及到金錢交易的崗位每年都會(huì)要求員工提供一到二次的征信報(bào)告，比如財(cái)務(wù)、采購、銷售等崗位。更有甚者，某些金融機(jī)構(gòu)會(huì)要求全員每年提供征信報(bào)告。

再舉一個(gè)例子：大喇叭的一位讀者就因?yàn)榫W(wǎng)貸200元逾期，導(dǎo)致入職某大廠背調(diào)被卡。這家大廠是他經(jīng)過近兩個(gè)月的面試好不容易Offer快到手，誰知道自己竟然在背調(diào)環(huán)節(jié)出了“岔子”。HR告知他根據(jù)背調(diào)機(jī)構(gòu)出具的說明他有超過6個(gè)月的網(wǎng)貸逾期記錄。他想了好久也沒明白這筆欠款到底哪來的，自己手里的信用卡正常還款，手機(jī)和短信沒有收到任何還款信息。他最后很無奈的跟大喇叭說道：誰會(huì)為了200元去逾期。

我建議他趕快去銀行查看一下詳細(xì)的信用報(bào)告，查下這筆逾期欠款到底是怎樣產(chǎn)生的，如果不是主觀故意應(yīng)該還會(huì)有回旋余地的。最后他發(fā)現(xiàn)是自己一次線下購物產(chǎn)生的分期，后面該商店倒閉，由于沒有任何信息通知，就這樣產(chǎn)生了一筆小的欠款。后面他在聯(lián)系金融機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳逾期的欠款后，該機(jī)構(gòu)出具了欠款已還完的證明。拿著此證明找到HR，說明了緣由，最后“有驚無險(xiǎn)”通過背調(diào)?？偨Y(jié)一下：背調(diào)實(shí)際操作中，只要不是被列入“失信人名單”，征信狀況不太嚴(yán)重，HR還是會(huì)聽下你的解釋的。但最好，對(duì)自己征信不確定的話背調(diào)前查看下。

公司要員工入職之前提供征信報(bào)告，其實(shí)主要目的是了解候選人的信用狀況，不是為了卡人。一個(gè)有良好信用的員工，往往在工作上也更靠譜、有責(zé)任心。如果整天被債務(wù)纏身，每天膽戰(zhàn)心驚，除了無法全身心投入工作，保不齊為了“弄錢“會(huì)做出損害公司的事情。

作者：大喇叭；編輯：思齊。