出品|圓維度

法院的印章落下，富龍小貸五筆合計僅2.61萬元的被執(zhí)行人記錄，讓一家依托百萬員工流量池的金融業(yè)務陷入合規(guī)性質(zhì)疑。

2026年1月7日至2月6日，深圳市龍華區(qū)人民法院五份執(zhí)行裁定書陸續(xù)送達，富士康科技集團全資控股的深圳市富龍小額貸款有限公司首次被列為被執(zhí)行人，涉案金額從2618元至6431元不等。

富龍小貸成立九年來，這一法律記錄像一顆投入平靜湖面的石子，激起了背后復雜的金融業(yè)務合規(guī)問題。

首成被執(zhí)行人

企查查顯示，富龍小貸在2026年1月7日至2月6日期間，因借貸糾紛連續(xù)被法院列為被執(zhí)行人。執(zhí)行標的分別為6429元、5184元和2618元等，總金額為2.61萬元。

這些案件的案號分別為（2026）粵0309執(zhí)4377號、（2026）粵0309執(zhí)346號和（2026）粵0309執(zhí)1305號，執(zhí)行法院均為深圳市龍華區(qū)人民法院。

雖然金額不大，但對這家持牌機構而言具有標志性意義——這是富龍小貸自2017年1月成立以來，首次在公開記錄中被列為被執(zhí)行人。

富龍小貸注冊資本與實繳資本均為6億元，持有互聯(lián)網(wǎng)小額貸款牌照，是富士康布局消費金融的核心落子。

依托富士康在中國大陸30多個生產(chǎn)基地和百萬級的員工規(guī)模，富龍小貸將客群精準鎖定在藍領群體。

該公司推出了“員夢金”“富寶袋”“富元匯”“富金富”等多款產(chǎn)品。其中“員夢金”專為富士康正式員工設計，僅憑工號和身份核實即可快速授信，官網(wǎng)宣傳“借款1000元月息1元，借款萬元日息1.6元”。

爭議中的利率

富龍小貸的高利率問題在多個司法案例中被證實。

在《深圳市富龍小額貸款有限公司與李萌林小額借款合同糾紛》一案中，被告借款協(xié)議顯示月利率0.5%，疊加月服務費率2.5%，綜合年化利率達到36%。

案號（2020）粵0309民初10165號的判決書顯示，借款人借款1400元，需承擔月利率0.5%、月服務費率1.25%的成本。合同中約定的逾期罰息利率為0.1%/天。

對此，深圳市龍華區(qū)人民法院在判決書中指出，該罰息標準已超過法律的強制性規(guī)定，并酌情調(diào)整為年利率24%計算。

富龍小貸旗下產(chǎn)品在黑貓投訴平臺上的投訴量驚人。僅“富寶袋”一個關鍵詞，投訴量就超過3500條。

投訴內(nèi)容集中在暴力催收、高利率以及捆綁收取會員費等問題。有用戶投訴稱，在資金周轉困難無法按期還款時，催收人員未聯(lián)系本人就擅自聯(lián)系其通訊錄中的親友，已嚴重影響正常生活。

富龍小貸的另一款產(chǎn)品“富元匯”還存在隱形收費問題。用戶在申請貸款時，系統(tǒng)會引導進入收費39.9元的“個人風險報告”查詢頁面，該報告由“天下信用”提供。

問題在于，“天下信用”并不持有個人征信牌照。目前，經(jīng)央行批準的市場化個人征信機構僅有百行征信、樸道征信和錢塘征信三家。

“員夢金”產(chǎn)品于2024年上線，專門針對富士康內(nèi)部員工。這一設計將金融業(yè)務與人力資源管理深度綁定。

富士康以近百萬名內(nèi)部員工作為“天然流量池”，大幅降低獲客成本。人事系統(tǒng)與信貸系統(tǒng)的潛在打通，使平臺能夠?qū)崟r掌握員工收入狀況，實現(xiàn)對還款能力和逾期風險的精準評估。

當“債主”也是“雇主”時，員工在還款壓力下的議價能力被削弱，甚至可能影響其在職期間的勞動權益保障。

富士康作為藍領用工大戶，員工以18至35周歲、月收入約5000元的青年群體為主，恰是消費金融需求最旺盛的客群，也是風險承受能力較弱的群體。

企查查數(shù)據(jù)顯示，富龍小貸目前涉及司法案件3185起，裁判文書1548條，立案信息2589條，開庭公告6301條。

在最近一起案件的法律文書上，富士康工廠燈火通明，工人們正在組裝銷往全球的電子產(chǎn)品。而在數(shù)字后臺，另一條不生產(chǎn)手機、只生產(chǎn)債務的“流水線”仍在運行。

流水線上的年輕工人或許不知道，自己不僅生產(chǎn)著世界頂尖的科技產(chǎn)品，也正在成為一條隱秘金融鏈路的終端。