真實(shí)的廠二代居然是這樣的！

最近刷完了由沈夢(mèng)辰主持，管清友、周揚(yáng)青、賈耗等人做觀察嘉賓，看廠N代回家繼承家業(yè)的綜藝《老板是新人》。

本以為這部綜藝會(huì)像新人職場(chǎng)類節(jié)目一樣，邀請(qǐng)的人不熟悉業(yè)務(wù)，又沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)鬧出各種笑話。

沒(méi)想到這些N代們不僅對(duì)自家的產(chǎn)品如數(shù)家珍，甚至比普通人更能吃苦。

加班加點(diǎn)到住廠里，各個(gè)崗位缺人他們就馬上補(bǔ)上，為推銷自家產(chǎn)品，拎著大塑料袋挨個(gè)陌拜。

能干、踏實(shí)，完全不是養(yǎng)尊處優(yōu)的狀態(tài)。

難能可貴的是，我還看到了廠二代到底接受了什么樣的教育，也真沒(méi)想到，這些不差錢的爸媽居然會(huì)居安思危地把孩子罵哭。

來(lái)自潔麗雅的“毛巾少爺”石展承屬于被爸媽放養(yǎng)大的，他現(xiàn)在靠出色的顏值和網(wǎng)感做成了自己的達(dá)人公司；

某食品公司的小董總董凡銘，接受的是半放養(yǎng)教育，放棄60w美金年薪，繼承自家月餅工廠后，老爸說(shuō)給他選擇的自由，但不會(huì)給他填坑；

讓我印象最深的是某服裝公司的小黃總黃渝湘，她不僅會(huì)當(dāng)著全體員工的面被父親罵，工作之余還被催著相親、結(jié)婚。

這三種教育完全是從放養(yǎng)的象限過(guò)渡到了嚴(yán)管的象限，幾乎囊括了主流的教育觀。

這幾種教育方式是否有優(yōu)劣？不差錢的廠二代還在為什么奮斗？我們今天就來(lái)看看。

01、

放任教育下養(yǎng)出迷茫的娃

先來(lái)看看被無(wú)數(shù)人羨慕，含著金鑰匙出生的潔麗雅毛巾少爺平時(shí)工作、生活是什么狀態(tài)。

石展承一出場(chǎng)給人一種眼前一亮的感覺(jué)。干凈陽(yáng)光，顏值不輸明星偶像。

有錢有顏，還有才華。他自己設(shè)計(jì)人設(shè)、腳本，從無(wú)到有起了個(gè)私人號(hào)，積累了不少粉絲。這個(gè)舉動(dòng)，甚至一定程度上使?jié)嶜愌诺钠放菩蜗竽贻p化了不少。

他對(duì)自己的要求遠(yuǎn)超過(guò)吃喝玩樂(lè)。也許，他也不想自己的身份只是“毛巾少爺”。

“毛巾少爺”確實(shí)是他現(xiàn)在最大的問(wèn)題。

一方面，他的審美更年輕化、更有個(gè)性，但潔麗雅的龐大要求它必須要穩(wěn)，不能太個(gè)性，所以他沒(méi)少和二叔石晶battle；

另一方面是精力問(wèn)題。除了運(yùn)營(yíng)自己的賬號(hào)，他還要給潔麗雅拍宣傳片、偶然還會(huì)突然被二叔要求錄口播。

他的日程經(jīng)常是拍完家族企業(yè)的，在去下一個(gè)地點(diǎn)的路上剪輯自己賬號(hào)的。有時(shí)壓根沒(méi)時(shí)間思考自己賬號(hào)的選題。

能感覺(jué)到他現(xiàn)在是有點(diǎn)迷茫的。

石展承迷茫的時(shí)候，企業(yè)家父親石磊在做什么呢？

看了幾期下來(lái)，覺(jué)得石磊年輕時(shí)是吃過(guò)苦的，甚至可能被老爺子看得很緊。

所以他給了兒子很大的自由，平時(shí)不怎么提要求，也不甚嚴(yán)厲。

這樣的作風(fēng)很符合現(xiàn)代孩子以為的“愛(ài)”：給錢還不管事，簡(jiǎn)直不要太爽。

但是，石展承卻不這么覺(jué)得。

節(jié)目中父子倆在節(jié)日大促前去釣魚，父親裝作不經(jīng)意地提到要他加把勁，爭(zhēng)取直播時(shí)銷售額翻番。

石展承覺(jué)得有壓力，但他并沒(méi)有很抗拒，因?yàn)椤八K于對(duì)我有要求了?！?/strong>

看來(lái)，給予孩子自由其實(shí)也是種壓力，它要孩子全權(quán)為自己的選擇負(fù)責(zé)，如果長(zhǎng)輩給指條路，倒讓孩子踏實(shí)了。

02、

給出選擇和建議，但不干預(yù)

石展承是年輕還沒(méi)定性的樣子，小董總（董凡銘）則是進(jìn)入快速成長(zhǎng)期。

他本身也是非常優(yōu)秀的，本科就讀于美國(guó)西北大學(xué)，又在斯坦福大學(xué)讀了人工智能方面的碩士，畢業(yè)后在硅谷從事人工智能方面工作，年薪高達(dá)60w美金。

疫情期間，小董總在家辦公，沒(méi)什么事情做。由于不知道這樣的日子什么時(shí)候是個(gè)頭，于是回家?guī)透赣H大董總（董正琪）管理工廠。

小董總的風(fēng)格要成熟很多。不僅健身痕跡明顯；工作上也是非?！胺€(wěn)”。

海外訂單出了問(wèn)題，小董總趕快給海外客戶致電協(xié)調(diào)方案，又安撫員工不要因?yàn)橐馔庵薄?/p>

對(duì)老員工也是以理服人。比如會(huì)議上，讓老員工和“AI”比賽誰(shuí)算的更準(zhǔn)。用耐心和結(jié)果讓老員工接受行業(yè)新興的東西。

別人的建議他也聽(tīng)得進(jìn)去。設(shè)計(jì)師告訴他產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)太不統(tǒng)一，他很快就統(tǒng)一了包裝。

從他穩(wěn)扎穩(wěn)打的做事風(fēng)格上看，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的廠長(zhǎng)甚至更進(jìn)一步，只是時(shí)間上的問(wèn)題。

小董總真是“別人家的孩子”，他接受的教育是什么么樣的呢？

大董總有一套自己的教育理念。

他給兒子留下了選擇空間，也會(huì)給指導(dǎo)，但不會(huì)干預(yù)兒子的決策。他認(rèn)為：

經(jīng)驗(yàn)是犯錯(cuò)踩坑得到的，所以就算眼睜睜看著兒子對(duì)產(chǎn)品的理解產(chǎn)生偏差，也不插手。

他更注重培養(yǎng)孩子的獨(dú)立精神。董凡銘兩歲半時(shí)，就被“扔”進(jìn)了全托幼兒園。被欺負(fù)了，也沒(méi)有家長(zhǎng)“討公道”。由于小朋友多，老師看的特別嚴(yán)。

這樣的成長(zhǎng)經(jīng)歷，讓小董總沒(méi)有在溺愛(ài)中迷失，也習(xí)慣了自律的生活。

對(duì)于自家產(chǎn)業(yè)，大董總也沒(méi)有必須讓兒子接手的執(zhí)念。

他覺(jué)得只有兒子自己選擇走這條路，遇到困難時(shí)才不那么容易放棄。

后來(lái)小董總決定回家接手生意，大董總直接放出話去，自己幾年內(nèi)會(huì)退到二把手，然后退到幕后，最后徹底退休。

大董是真懂該借力時(shí)借力，該放手時(shí)放手的。目前看下來(lái)，也是大董總家的傳承最為平滑。

03、

老式家長(zhǎng)，也能完成世紀(jì)大和解

最后，我們來(lái)看前期氣的人牙癢癢，后期讓人哭的稀里嘩啦的黃總父女。

黃渝湘在繼承服裝工廠前，在深圳有份年薪40w的工作，閑暇時(shí)跳舞逛街，很有生活質(zhì)量。

戲劇性的是，她父親黃總（黃術(shù)亮）因?yàn)樯眢w原因，遭到其他合伙人逼宮，要么把工廠交給合伙人，要么合伙人帶著所有員工離開，黃總選擇了前者。

黃渝湘臨危受命回家救工廠。

她剛回來(lái)時(shí)沒(méi)有一點(diǎn)服裝知識(shí)，工廠既沒(méi)有工人也沒(méi)有現(xiàn)金流，只有堆積如山的衣服，離破產(chǎn)只差一步之遙。

但奇跡發(fā)生了，黃渝湘狂補(bǔ)行業(yè)知識(shí)，沒(méi)日沒(méi)夜的直播把工廠盤活了。

作為大功臣，黃渝湘卻沒(méi)有得到黃總的嘉獎(jiǎng)，她的苦日子才剛剛開始。

黃總是真“嚴(yán)父”，走到哪低氣壓就到哪，有他的會(huì)上，所有員工都小心翼翼。雙十一臨近，他只管發(fā)任務(wù)，聽(tīng)說(shuō)可能完不成，直接表達(dá)失望，甩手就走。

而黃渝湘作為第一負(fù)責(zé)人，被批評(píng)是少不了的，經(jīng)常當(dāng)著全廠工人的面挨罵。

黃總還給她的私生活上壓力，讓她這個(gè)月底找到對(duì)象，年底結(jié)婚。

父女倆幾乎沒(méi)有正常的交流，黃渝湘一直生活在高壓里。

黃總參加節(jié)目時(shí)，另外兩個(gè)總、嘉賓都看不下去。在外人看來(lái)，黃渝湘真的已經(jīng)非常優(yōu)秀了。

服裝行業(yè)的時(shí)效性特別強(qiáng)，閑時(shí)沒(méi)活兒，忙起來(lái)人手又不夠。哪個(gè)部門缺人時(shí)她就要立馬補(bǔ)上。下到掛吊牌發(fā)貨挑線頭、上到直播談合作，她是樣樣精通。

業(yè)務(wù)能力也是沒(méi)得說(shuō)。和助理去推銷自己工廠的衣服，用的什么毛、多少支，哪的設(shè)計(jì)花了心思，生產(chǎn)周期有多長(zhǎng)，說(shuō)的特別清楚。

靠這份專業(yè)，她為廠子拿下了不少訂單。

女兒如此優(yōu)秀，黃總擔(dān)心啥呢？

真相讓人淚崩。

黃總的眼睛出了問(wèn)題，醫(yī)生說(shuō)是“眼癌”，節(jié)目拍攝時(shí)，他的眼睛只剩一點(diǎn)光亮，用不了多久，就會(huì)完全失明。

他怕徹底失明那天廠子會(huì)倒下，所以才要女兒快速成長(zhǎng)起來(lái)。

迫切的想讓女兒找對(duì)象也是如此，他想在失明前給女兒找個(gè)依靠，也許他還藏了點(diǎn)老父親的私心，想見(jiàn)見(jiàn)未來(lái)的女婿。

黃總大家長(zhǎng)式的做法雖然招來(lái)了不少罵聲，但到了一定年紀(jì)，真的能理解他的心情。

幸運(yùn)的是，黃總并沒(méi)有固執(zhí)到底。他默默地將女兒的成長(zhǎng)看在了眼里，在一次員工大會(huì)上，他宣布退休，讓女兒正式接自己的班。

卸任后，他們一家還久違的出門旅游，在湖邊，黃總正式為自己的做法向女兒道了歉，還很真誠(chéng)地說(shuō)“我和你媽都覺(jué)得你到了我這個(gè)年紀(jì)，會(huì)超過(guò)我們很多?！?/p>

父女倆冰釋前嫌。這次對(duì)話，兩個(gè)人都等了好久了吧。

寫到這里，我忽然想起自己在廠二代包圍下的童年，那時(shí)身邊不少同學(xué)，家里都是開廠的，做服裝的、搞面料的……

看了節(jié)目里這三位“廠N代”，我好像又看見(jiàn)了當(dāng)年那些同學(xué)長(zhǎng)大后的樣子。

石展承的摸索、董凡銘的穩(wěn)當(dāng)、黃渝湘的韌勁，其實(shí)都是那種從小耳濡目染的、那種父輩身上“做了就要做好”的樸素信念，它不煽情，不宏大，卻早已長(zhǎng)在了他們的骨子里。

廠二代的父輩們往往都忙著開拓家業(yè)，他們也沒(méi)有什么所謂的完美的教育方法，能傳承給孩子的其實(shí)也不是機(jī)器或賬本，而是一份沉默的“擔(dān)當(dāng)”。

一代人有一代人的征途，但有些東西，從未改變。