中央定調(diào)延遲退休后，1966年4-7月出生的臨近退休人群格外糾結(jié)：今年按法定時(shí)間退，還是彈性延遲到2027年退？哪種更劃算？用大白話算清這筆賬，答案很明確！

需明確：本次主要針對(duì)1966年4-7月出生的男性，女性按現(xiàn)行政策基本已退休領(lǐng)養(yǎng)老金。按延遲退休安排，這部分男性原退休時(shí)間延遲至少4個(gè)月，今年8-12月可法定退休；政策也允許彈性選擇，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩蚺c單位協(xié)商延遲至2027年退休，核心是晚退一年值不值。

以1966年4月出生的張先生為例：工齡36年，視同繳費(fèi)年限6年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)0.8，個(gè)人賬戶余額13萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8300元。

若今年法定退休（60歲4個(gè)月），養(yǎng)老金合計(jì)每月4192元：基礎(chǔ)養(yǎng)老金2689元、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金985元、過渡性養(yǎng)老金518元。

若延遲至2027年8月退休（61歲4個(gè)月），各項(xiàng)數(shù)據(jù)均有提升：工齡37年，個(gè)人賬戶余額增至13.8萬元，計(jì)發(fā)基數(shù)漲至8600元，計(jì)發(fā)月數(shù)從132個(gè)月降至125個(gè)月（計(jì)發(fā)月數(shù)越少，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多）。

延遲后養(yǎng)老金達(dá)每月4505元，每月多領(lǐng)313元、一年多領(lǐng)3756元，足夠覆蓋退休老人日常開支。

有人疑問：晚退一年多工作、多繳保費(fèi)，值得嗎？其實(shí)穩(wěn)賺：一是多領(lǐng)的313元是終身福利，累計(jì)多領(lǐng)金額遠(yuǎn)超過多繳保費(fèi)；二是延遲一年可繼續(xù)領(lǐng)工資，單位仍幫繳社保，個(gè)人壓力小；三是晚退可搭上計(jì)發(fā)基數(shù)上漲紅利，后續(xù)養(yǎng)老金上調(diào)幅度也會(huì)更大。

當(dāng)然，退休選擇需結(jié)合個(gè)人實(shí)際：身體好、工作輕松、單位愿意聘用，延遲至2027年退休更劃算；若身體一般、工作強(qiáng)度大，或需照顧家人，按今年法定時(shí)間退休也合理，身體健康比多領(lǐng)養(yǎng)老金更重要。

提醒：彈性延遲退休需與單位協(xié)商一致，還需提前了解當(dāng)?shù)厣绫＾k理流程，避免白忙活。

總結(jié)：1966年4-7月出生的男性，從經(jīng)濟(jì)角度看延遲至2027年退休更劃算；從生活角度，身體、家庭、工作強(qiáng)度才是核心考量。延遲退休的核心是給予選擇，結(jié)合自身情況決定，適合自己就是最好的。