幾千人報(bào)考一個普通崗位竟可能是造假！1月29日，正值各省公務(wù)員考試如火如荼進(jìn)行中時。新華社報(bào)道稱，個別省份近一段時間曝出“公考圍崗”現(xiàn)象——在公務(wù)員考試中，有的考生為了減少競爭，盜用他人的身份信息進(jìn)行注冊報(bào)名，造成自己想要報(bào)考的崗位看上去報(bào)名人數(shù)很多，以此嚇退部分競爭對手。

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文中援引判決書稱，考生李某與一名公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師周某串通，利用非法獲取的5000余套公民信息，于2024年至2025年累計(jì)虛假報(bào)名700余次；事件之所以暴露，是因?yàn)?025年2月報(bào)名期間有考生發(fā)現(xiàn)身份信息被盜用、無法正常報(bào)名后舉報(bào)。

不是作弊，勝似作弊

我國《刑法》明確規(guī)定，對于在公務(wù)員考試中作弊的人員，會受到刑事追究。然而圍崗并非普遍意義上的作弊，他所做的只是通過技術(shù)手段增加了報(bào)名人數(shù)，沒有涉及到考試內(nèi)容，自然不會受到刑事追究。但在編輯看來，圍崗是對公平的一次技術(shù)性破壞，報(bào)名人數(shù)原本是公共信息，考生用它來衡量投入與風(fēng)險(xiǎn)，決定是繼續(xù)押注還是轉(zhuǎn)向別的崗位，而圍崗?fù)ㄟ^制造虛假擁擠度，把別人正常的決策引導(dǎo)到撤退或改報(bào)上，從而減少雇主的競爭。

透明本是好意，讓報(bào)考人能實(shí)時觀察判斷所報(bào)考單位的競爭度，從而平衡崗位報(bào)考人數(shù)。而圍崗把透明當(dāng)作武器，傷害的不僅是考生，更是公考的公信力。

警鐘長鳴，“公考圍崗”已呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢

圍崗的做法要實(shí)際投入使用，前提是公民個人信息能被規(guī)�；I到并使用。案件中出現(xiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員參與，也僅僅只是如今公考圍崗的冰山一角——上游有黑產(chǎn)團(tuán)伙非法販賣公民信息，中游有中間商轉(zhuǎn)手牟利，下游有執(zhí)行者批量操作虛假報(bào)名，背后更有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推波助瀾，形成了“分工明確、利益共享”的灰色鏈條。而普通人對于這一連串的操作所造成的風(fēng)險(xiǎn)個人往往都是后知后覺，發(fā)現(xiàn)及時，還能及時聯(lián)系有關(guān)單位補(bǔ)救；發(fā)現(xiàn)晚了，就要面臨著再考一年的尷尬處境。同時，“公考熱”帶來的崗位競爭壓力，部分考生對公考過關(guān)的過度追捧，同樣為“圍崗”行為提供了滋生的土壤。

雙向補(bǔ)救，整頓公考亂象

補(bǔ)救不能只停在加強(qiáng)提醒或事后下架賬號，還要同時抬高冒用的門檻和降低虛假信號的價(jià)值。

一方面，報(bào)名系統(tǒng)需要更強(qiáng)的實(shí)名核驗(yàn)與異常風(fēng)控，把批量注冊、異常設(shè)備指紋等高頻操作及時攔截，讓圍崗的邊際成本快速上升。同時要給被冒用者提供快速救濟(jì)通道，比如緊急凍結(jié)、恢復(fù)報(bào)名的時限承諾，避免受害者為維權(quán)付出過高時間成本。

另一方面，要正面處理報(bào)名人數(shù)之所以成為難度標(biāo)準(zhǔn)的原因：在信息不對稱下，考生缺少可比的崗位畫像，最容易抓住的就是一個可量化的數(shù)字，它最能觸發(fā)趨利避害的群體心理。要優(yōu)化這個缺陷，除了打擊造假，還可以從實(shí)時精確值轉(zhuǎn)向階段性更新、區(qū)間展示，或者同步提供更有解釋力的公共信息，讓決策不再被一個可被操縱的數(shù)字牽著走。

公務(wù)員選拔過程的公平公正，直接關(guān)系到政府的執(zhí)行力與公信力，關(guān)系到社會的公平正義與穩(wěn)定發(fā)展。唯有筑牢公平防線，才能讓每一位努力付出的考生獲得平等競爭的機(jī)會，為國家選拔出優(yōu)秀人才。