來源｜今元集團(tuán)

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1月23日，“惠就業(yè)·賦新能·啟新程——2026年惠安縣人力資源服務(wù)促就業(yè)活動(dòng)”順利舉辦。本次活動(dòng)深度踐行新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以“政策賦能、品牌引領(lǐng)、數(shù)字驅(qū)動(dòng)、生態(tài)共建”為路徑，搭建起集權(quán)威發(fā)布、資源對接、成果展示于一體的綜合性平臺(tái)，助力惠安縣人力資源服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化、數(shù)字化、品牌化升級，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人才活水。市、縣兩級人社部門及多部門領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)，今元集團(tuán)作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表參加路演并現(xiàn)場設(shè)展，共同見證人力資源服務(wù)與就業(yè)需求的深度融合。

2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，人社部部長王曉萍明確指出，要“國家將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，促進(jìn)財(cái)政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力；全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定”，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要“積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的就業(yè)潛力，充分挖掘就業(yè)崗位”“全面實(shí)施‘新八級工’制度，推動(dòng)薪酬分配和勞動(dòng)者技能等級掛鉤”。本次惠安縣促就業(yè)活動(dòng)正是對這一部署的積極實(shí)踐，今元集團(tuán)區(qū)域總經(jīng)理林小钘以《智治增效，聚勢共贏：今元集團(tuán)全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商》為題開展路演，用技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)實(shí)踐詮釋了數(shù)字化賦能高質(zhì)量就業(yè)的核心路徑。

在人才供需矛盾凸顯的當(dāng)下，“優(yōu)質(zhì)候選人稀缺、人崗錯(cuò)配、招聘鏈路低效”成為制約企業(yè)發(fā)展與就業(yè)質(zhì)量提升的突出問題。王曉萍部長提出要“推出更多針對性強(qiáng)、實(shí)效性高的培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的技能人才”，這一要求的核心在于打通“人才供給-技能提升-崗位適配”的全鏈條。今元集團(tuán)立足這一痛點(diǎn)，構(gòu)建“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，自主研發(fā)生成式AI+HR SaaS系列產(chǎn)品，擁有的國家發(fā)明專利“一種基于物聯(lián)網(wǎng)的招聘系統(tǒng)”，更是將傳統(tǒng)招聘從“被動(dòng)信息匹配”升級為“主動(dòng)策略競爭賦能平臺(tái)”，為破解供需難題提供了技術(shù)支撐。

該專利通過“先診后招、定向升級、動(dòng)態(tài)競爭”三大核心模塊，構(gòu)建起全鏈路閉環(huán)體系：依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打通招聘全流程數(shù)據(jù)斷點(diǎn)，精準(zhǔn)識別企業(yè)招聘短板；針對性生成崗位描述模板、優(yōu)化篩選關(guān)鍵詞，從源頭提升匹配效率；實(shí)時(shí)捕捉人才市場動(dòng)態(tài)，通過動(dòng)態(tài)競爭算法為企業(yè)搶占曝光先機(jī)，實(shí)現(xiàn)高匹配候選人的快速觸達(dá)。這一技術(shù)深度融入今元集團(tuán)「梧桐ATS」智能招聘管理系統(tǒng)，既可為智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域企業(yè)精準(zhǔn)匹配中高端技術(shù)人才，又能為連鎖餐飲、倉儲(chǔ)物流等行業(yè)的多門店企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域人才調(diào)配，契合“聚焦人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，兼顧社會(huì)民生急需”的技能人才培養(yǎng)導(dǎo)向。

在穩(wěn)重點(diǎn)群體就業(yè)方面，今元集團(tuán)旗下專業(yè)人才招聘平臺(tái)“豆豆兼職”入駐支付寶就業(yè)頻道，依托支付寶海量公域流量與芝麻信用體系，為普工、技工、青年求職者等一線群體提供安心高效的求職服務(wù)，通過“精準(zhǔn)觸達(dá)+崗位適配”雙保障，切實(shí)解決“就業(yè)難”與“招工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。同時(shí)，集團(tuán)覆蓋全國31個(gè)省市自治區(qū)的400余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，結(jié)合線上線下融合的招聘模式，搭建起企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”橋梁，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

針對新就業(yè)形態(tài)人員權(quán)益保障這一政策重點(diǎn)，今元集團(tuán)同樣交出了實(shí)踐答卷。王曉萍部長強(qiáng)調(diào)要“推動(dòng)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)擴(kuò)大到全國，把更多新就業(yè)形態(tài)人員納入保障范圍”，今元集團(tuán)立足自身社保服務(wù)、薪酬管理等業(yè)務(wù)，同時(shí)通過“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺(tái)”，為跨境就業(yè)、自由顧問等新型用工群體提供全鏈條服務(wù)，讓數(shù)字化服務(wù)貫穿就業(yè)全場景，筑牢權(quán)益保障。

深耕行業(yè)近12年，今元集團(tuán)已構(gòu)建起覆蓋員工全生命周期的數(shù)字化服務(wù)體系，為85000多家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)范圍延伸至160多個(gè)國家和地區(qū)，憑借30余項(xiàng)發(fā)明專利與“生態(tài)一體化解決方案”，成為人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者。此次亮相惠安縣促就業(yè)活動(dòng)，不僅展示了在AI招聘、數(shù)字化管理等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，更以實(shí)際行動(dòng)踐行了“用好用足穩(wěn)崗政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，培育新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力”的工作要求?；顒?dòng)結(jié)束后，今元集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人與富邦食品董事長圍繞會(huì)上分享的數(shù)字化人力資源服務(wù)、AI招聘賦能等核心內(nèi)容展開深度交流，雙方就人力供需優(yōu)化、數(shù)字化用工管理等議題交換意見。

站在“十五五”開局的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，惠安縣以本次活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)人力資源服務(wù)與縣域經(jīng)濟(jì)深度融合；今元集團(tuán)則以技術(shù)創(chuàng)新為引擎，持續(xù)拓展數(shù)字化服務(wù)邊界，從智能招聘到技能賦能，從權(quán)益保障到生態(tài)共建，不斷完善服務(wù)模式。未來，隨著數(shù)字化技術(shù)與人力資源服務(wù)的深度融合，必將為高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供更強(qiáng)動(dòng)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入持久人才活力。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球簽證、全球自由顧問用工、出海培訓(xùn)與咨詢等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋160+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng)，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。