1月12日盤后，永輝超市（601933.SH）發(fā)布2025年度業(yè)績預(yù)虧公告，預(yù)計歸屬于上市公司股東的凈利潤為負(fù)。

至此，公司將連續(xù)第五個財年出現(xiàn)虧損。此時距離其全面啟動學(xué)習(xí)“胖東來”模式已過去約20個月。

巧了，朋友在永輝超市做收銀，而且是剛剛學(xué)習(xí)胖東來裝修重開的調(diào)改店，

說幾點(diǎn)大家體會一下：

1：上班是段班，就是什么時候忙需要你上的時候給你排班，一天要上夠8小時。

但是服務(wù)行業(yè)的段班一般都遵循一個原則就是：起早不貪黑，貪黑不起早，要么上早8點(diǎn)9點(diǎn)中間斷2小時下晚7晚8，要么是上早11點(diǎn)12點(diǎn)下晚9晚10，這樣員工有些自由時間，身體上也不會太累。但是永輝真是不當(dāng)人，我見過最離譜的段班早8-12+晚6-晚10，中間斷6小時，你如果回家1天來回就是4趟通勤，離家近還行，離家遠(yuǎn)的就只能在商場閑逛，逛6小時再回去上班；

2：侵占員工時間，朋友是做收銀的，上班要求早到半小時做準(zhǔn)備換零錢，下班要求打掃衛(wèi)生交現(xiàn)金對賬，基本也得半小時，每天白嫖員工1個多小時加班，就是不知道這條是他們店的規(guī)矩還是永輝的規(guī)矩；

3：收銀差賬要員工補(bǔ)，多錢要充公。是人就有犯錯的時候，長期收銀難免會出現(xiàn)收錯錢的情況，永輝的規(guī)矩是缺錢員工補(bǔ)，多錢要交公，而且缺錢多錢都是下了班交完錢才會告訴你，根本不給你找補(bǔ)的機(jī)會；

4：員工待遇差，單休底薪才3000，而且不給解決停車問題，開車通勤的話每月還得交幾百停車費(fèi)，再加上段班，中間空幾小時再消費(fèi)的話一個月不貼錢上班就算不錯的了；

5：自家員工購物打92折，聽起來還不錯，但是每月上限只有80塊額度，就是消費(fèi)超1000就沒優(yōu)惠了。

更搞笑的是調(diào)改店不讓用，就是學(xué)習(xí)胖東來裝修重開的店都不讓用。

我朋友在調(diào)改店上班，想用員工優(yōu)惠還得跑到永輝其他店，而且永輝東西本來就貴，92折下來也不一定便宜，這條規(guī)定甚至不能算員工福利，而是想辦法割員工韭菜。說白了永輝所謂的“學(xué)習(xí)胖東來”就是口號，咱也不知道具體學(xué)的啥，反正員工待遇是一點(diǎn)沒學(xué)，就是想學(xué)怎么賺更多的錢而已，這樣的超市不倒閉才不正常。