一、在國(guó)企，未來(lái)的處境是越來(lái)越艱難的。

在國(guó)企混飯吃混日子的員工，一定得居安思危了。

也許壟斷行業(yè)的國(guó)企還可以相對(duì)舒適點(diǎn)，一些下行行業(yè)的國(guó)企，這兩年其實(shí)已經(jīng)很難受了。

別說(shuō)什么降薪、暫緩發(fā)放績(jī)效，被優(yōu)化裁員的人也不在少數(shù)了。

與市場(chǎng)化接軌，跟市場(chǎng)要效益，重視經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，是各家國(guó)企現(xiàn)在的實(shí)際情況。

沒(méi)有創(chuàng)收， 無(wú)法創(chuàng)造利潤(rùn)，就會(huì)降本增效，就會(huì)降薪，就會(huì)優(yōu)化人員。

領(lǐng)導(dǎo)的薪資待遇影響不會(huì)太大，但是基層的員工，特別是沒(méi)有關(guān)系背景的員工，一定是大受影響的。

假如你還年輕，或者才處于中年階段，那么提前思考后路，提前謀劃其他收入來(lái)源，讓自己增加底氣，一定是必須的。

二、在國(guó)企，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的永遠(yuǎn)是結(jié)果，根本不在乎過(guò)程。

什么苦勞，在領(lǐng)導(dǎo)眼里根本沒(méi)有價(jià)值。

你沒(méi)法完成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的任務(wù)，無(wú)法完成業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不滿(mǎn)。

客觀原因再多，都沒(méi)有用，領(lǐng)導(dǎo)根本不會(huì)聽(tīng)取你的解釋。

跟領(lǐng)導(dǎo)交往，一定要搞明白，解釋再多都是無(wú)濟(jì)于事的，而且越解釋領(lǐng)導(dǎo)越不滿(mǎn)。

因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼中，你這是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，這是推卸責(zé)任。

一旦領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生這樣的偏見(jiàn)，對(duì)于你后續(xù)的晉升會(huì)非常不利。

因此正確的做法就是保持沉默，少說(shuō)話(huà)，少解釋?zhuān)嗾f(shuō)好的，多說(shuō)后續(xù)改善，多說(shuō)后續(xù)努力爭(zhēng)取的表態(tài)。

態(tài)度是否端正，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言非常關(guān)鍵。

三、在國(guó)企，工資包含委屈費(fèi)，得忍，得熬。

沒(méi)有其他選擇，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)支撐的時(shí)候，就得承受委屈，咽下委屈。

中年人不是為自己活的，都是為了家人，為了老人，為了孩子，為了伴侶。

養(yǎng)家糊口的中年人，有幾個(gè)花了很多錢(qián)？100塊，有10塊頂多了。

年輕時(shí)不懂得珍惜，不懂得多賺錢(qián)，當(dāng)?shù)搅酥心辍⒗夏?，就很難改變了，只能適應(yīng)環(huán)境。

想改變環(huán)境，真的很難了。

當(dāng)大家還有得選擇的時(shí)候，真的得拼，得多掙錢(qián)吧。

有錢(qián)，才有選擇的底氣。

現(xiàn)在非常明白龍永圖給他孩子的勸告：

讀書(shū)就是為了增加選擇的權(quán)力。

讓你選擇離開(kāi)不喜歡的人，不喜歡的環(huán)境，選擇自己想過(guò)的生活。

如果你有共鳴，歡迎在評(píng)論區(qū)分享。

職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國(guó)企副總經(jīng)理、董事， 專(zhuān)注分享國(guó)企職場(chǎng)干貨。

如果您有困惑，歡迎加入“成長(zhǎng)群”，年運(yùn)營(yíng)費(fèi)僅需20元。

“成長(zhǎng)群”主要服務(wù)在國(guó)企存在困境、迷茫、晉升乏術(shù)的讀者朋友，提供系統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)，解答各種疑難雜癥，突破瓶頸。

信號(hào)：linye1112223456

如果認(rèn)可文章的觀點(diǎn)，煩請(qǐng)關(guān)注、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論。