終于動(dòng)手了！“煙草三代”、“電力世家”將成歷史？多地向國(guó)企“近親繁殖”開刀！

據(jù)媒體報(bào)道，過(guò)去一段時(shí)間，多個(gè)省份發(fā)起針對(duì)國(guó)企“近親繁殖”的整治行動(dòng)。中國(guó)新聞周刊梳理發(fā)現(xiàn)，此輪整治覆蓋層級(jí)廣泛，涉及縣市區(qū)各級(jí)系統(tǒng)，發(fā)起主體既包括地方政府，也包括紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和企業(yè)。

所謂“近親繁殖”，最早多見于巡視反饋中，用以形容國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位在選人用人領(lǐng)域，違規(guī)安排近親屬在同一系統(tǒng)、同一單位或上下級(jí)崗位任職的現(xiàn)象。吉林大學(xué)行政學(xué)院教授王立峰長(zhǎng)期研究廉政理論。他在接受@中國(guó)新聞周刊 采訪時(shí)表示，國(guó)企“近親繁殖”是長(zhǎng)期積累的用人頑疾。其本質(zhì)在于公共權(quán)力的私用，不僅扭曲了用人機(jī)制、擠壓公平競(jìng)爭(zhēng)空間，親屬“扎堆”的家族化任職還容易滋生腐敗風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

多位受訪專家指出，國(guó)企“近親繁殖”問(wèn)題在資源高度集中的壟斷性行業(yè)更為突出，金融、電力、煙草、石油等系統(tǒng)被反復(fù)提及。早在2015年，中央巡視組提出“近親繁殖”這一概念時(shí)，中石油、中海油、中國(guó)太平保險(xiǎn)、中國(guó)人壽等9家單位就被指出存在類似情況。一些公開消息也把矛頭指向壟斷或半壟斷行業(yè)國(guó)企“近親繁殖”的高發(fā)。如2022年，某地媒體報(bào)道的《三代煙草人的傳承與守望》，引起公眾對(duì)用人公平性的質(zhì)疑。

中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授梁平漢對(duì)@中國(guó)新聞周刊表示，這類行業(yè)普遍具備崗位穩(wěn)定、福利待遇較好等特征，在體制內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，天然形成“系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)”的現(xiàn)實(shí)誘因。

其實(shí)早在28年前，就有媒體指出，國(guó)企在用人方面，存在嚴(yán)重的裙帶關(guān)系、交換關(guān)系、利益關(guān)系、人情關(guān)系，甚至通過(guò)特定程序設(shè)計(jì)，讓自己人成功上位。

• 這次大動(dòng)作，讓寒門子弟看到了轉(zhuǎn)機(jī)：金融、電力、煙草、石油這四大“金飯碗”行業(yè)，正面臨史上最嚴(yán)的“近親繁殖”大清洗！普通人的機(jī)會(huì)真的來(lái)了。

從媒體曝光的情況來(lái)看，黑龍江、湖北、四川等多地已經(jīng)不僅是喊口號(hào)，而是直接查人頭、查關(guān)系了。

專家梁平漢一針見血地指出，這些壟斷行業(yè)福利好、崗位穩(wěn)，天然容易形成“系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)”�，F(xiàn)在出手，就是要打破這種利益閉環(huán)。

有評(píng)論指出，要根除這一頑疾，得抓準(zhǔn)三招：招聘全流程公開公示，杜絕量身定制的“蘿卜坑”；打通多部門數(shù)據(jù)建監(jiān)督平臺(tái)，穿透隱蔽關(guān)系網(wǎng)；壓實(shí)主體責(zé)任，對(duì)違規(guī)任用倒查追責(zé)，讓回避制度落地。

目前，多地已建立任職回避信息庫(kù)，對(duì)干部親屬關(guān)系進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，鼓勵(lì)群眾參與監(jiān)督，讓每一個(gè)“人情崗”都在陽(yáng)光下無(wú)處藏身。當(dāng)然，公平正義不會(huì)從天而降，需要每個(gè)人的關(guān)注和推動(dòng)。

總之，國(guó)企是全民的國(guó)企，不是某個(gè)家族的“自留地”。這次整治不僅是反腐，更是為了讓社會(huì)流動(dòng)的渠道更通暢。只有讓“關(guān)系”讓位于“能力”，寒門學(xué)子的奮斗才有意義。也只有維護(hù)公平的用人環(huán)境，才是國(guó)企發(fā)展的底氣，這波整治更要久久為功！