《中國組織人事報》近日刊發(fā)評論文章《警惕“出片式調(diào)研”》。

以下為全文：

“出片”一詞，本意指游客在旅行中以鏡頭為先、追求拍攝美圖的行為。但現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)干部卻將這種“鏡頭優(yōu)先”的思維錯位移植到調(diào)研中，將走基層、聽民意的調(diào)查研究異化為擺姿態(tài)、做樣子的“鏡頭表演”。這種“出片式調(diào)研”不僅背離了調(diào)研初衷，也敗壞了調(diào)研風(fēng)氣，必須動真碰硬堅決整改。

“出片式調(diào)研”核心是“鏡頭導(dǎo)向”取代問題導(dǎo)向。比如，一些干部調(diào)研未動、“劇本”先行，提前在點(diǎn)位擺好便民服務(wù)牌、湊齊“笑臉群眾”，甚至教群眾該說什么、怎么說；調(diào)研過程中“一切圍著鏡頭轉(zhuǎn)”，角度不對就重拍，氛圍不熱就“補(bǔ)戲”；調(diào)研后著力“包裝剪輯”，把照片拼成精美臺賬，把空話套話堆成深度報告，滿心只盼“朋友圈出圈”“考核表出彩”。如此調(diào)研，看似轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實(shí)則掩蓋了真問題、回避了真矛盾，使調(diào)研真正需要掌握的實(shí)情縮水、老百姓的意見潛水、調(diào)研報告的數(shù)據(jù)注水。

調(diào)查研究，核心在“真”，關(guān)鍵在“實(shí)”。讓調(diào)研告別擺拍表演，就得打破劇本套路，走出“會議室聽匯報、樣板點(diǎn)看表演”的怪圈，用真走實(shí)訪代替鏡頭作秀。要多鉆“矛盾窩”、少走“盆景路”，主動到信訪窗口、田間地頭等問題現(xiàn)場蹲點(diǎn)，讓隱藏的問題暴露在陽光下；要多聽“吐槽聲”、少聽“贊歌腔”，放下領(lǐng)導(dǎo)架子，用拉家常代替座談會，讓群眾敢說真話、愿講實(shí)情；要多盯“進(jìn)度條”、少曬“空承諾”，調(diào)研后對著問題清單逐項定責(zé)任人、設(shè)時間表，定期回頭看難題是否解決、群眾是否滿意，不搞“調(diào)研結(jié)束就了事”的半截子工程，真正實(shí)現(xiàn)“調(diào)”有所得、“研”有所用。

原標(biāo)題：《“一些干部調(diào)研未動、劇本先行，提前教群眾說什么、怎么說，一切圍著鏡頭轉(zhuǎn)”》

欄目主編：秦紅 文字編輯：盧曉川 題圖來源：上觀題圖

來源：作者：中國組織人事報