這件奇葩的事情發(fā)生在周一例會，老板一拍桌子搞了個騷操作 —— 讓全公司員工匿名互評 “最差同事”，說要 “優(yōu)化團隊氛圍，淘汰害群之馬”。結果我反手就在匿名票上，大大方方寫下了我們部門領導的名字，提交的時候，我感覺渾身的怨氣都散了！

先說說我們這位 “極品” 領導，老周。

他這人，堪稱職場甩鍋界的天花板、搶功界的戰(zhàn)斗機。

每次項目出問題，他第一時間跳出來：“這方案不是我定的，是底下人執(zhí)行不到位！” 等項目拿了獎，他又沖在最前面領功，在老板面前侃侃而談，絕口不提我們熬了多少個通宵改方案。

更離譜的是，他還特別喜歡壓榨員工。每天踩著點上班，到點就拎包走人，把自己的活兒全甩給下屬。美其名曰 “給年輕人鍛煉的機會”，實則自己躲清閑。

上周我們部門趕一個大客戶的方案，連續(xù)加班一周，每天熬到凌晨兩點。老周倒好，每天來公司晃一圈，喝杯茶，跟我們說句 “加油干”，然后準時下班陪老婆孩子吃飯。

方案提交前，他連看都沒看一眼。等客戶夸方案做得好，他直接在老板辦公室吹了半小時牛，說這個方案是他 “嘔心瀝血、親自帶隊打磨出來的”。

我們幾個熬夜的同事，在辦公室聽得牙都快咬碎了。

這次搞匿名互評 “最差同事”，明眼人都知道，老板就是想找個由頭裁員，還不想給賠償。

通知一發(fā)，辦公室里哀鴻遍野。

實習生小夏嚇得眼圈都紅了，拉著我小聲哭：“姐，我剛來三個月，啥都不太會，會不會被評最差??？我真的很需要這份工作。”

老員工老張嘆著氣：“這破制度，就是讓我們內斗。最后倒霉的，肯定是我們這些埋頭干活的?！?/p>

大家都心知肚明，誰都不敢得罪人，更不敢投領導的票，生怕匿名投票是幌子，回頭被穿小鞋。

就連平時最敢說話的小王，都偷偷跟我說：“算了吧，忍忍就過去了，投誰都別投領導，不然以后有你好受的?！?/p>

可我越想越氣。

憑什么我們這些天天干活的，要互相猜忌、互相投票？憑什么那個甩鍋搶功、啥也不干的領導，能高高在上看我們笑話？

匿名投票，不就是為了讓我們說真話嗎？

投票那天，行政把投票鏈接發(fā)到群里，特意強調 “絕對匿名，后臺不會記錄個人信息”。

我看著手機屏幕上的投票框，手指懸在半空，猶豫了三秒，然后毫不猶豫地輸入了 “周 XX” 三個字。

寫完之后，我還在備注欄里加了一句：甩鍋搶功，壓榨下屬，不作為，不配當領導。

點擊提交的那一刻，我感覺心里堵了好久的石頭，終于落了地。

我知道，可能只有我一個人投了他。但那又怎樣？我就是要說出真話。

三天后，投票結果公布。

老板在全公司大會上，臉色鐵青地念出了票數最高的名字 —— 周 XX！

全場瞬間死寂，所有人的目光都齊刷刷地看向老周。

老周的臉，紅得像煮熟的蝦子，頭埋得低低的，恨不得鉆到地縫里去。

老板氣得拍了桌子：“周 XX，你自己說說，為什么大家都投你？！”

老周支支吾吾半天，愣是說不出一句話。

后來我才知道，不止我一個人投了他。部門里的同事，幾乎都在匿名票上寫了他的名字。

大家早就受夠了他的壓榨和甩鍋，只是借著這次匿名投票，終于敢說出心里話。

大會結束后，老周被老板叫到辦公室罵了兩個小時。

沒過多久，公司就下發(fā)了通知：撤銷老周的部門領導職務，調去后勤部打雜。

而那個狗屁的 “互評最差同事” 制度，也因為鬧出了這么大的動靜，被老板緊急叫停了。

辦公室里的氛圍，一下子輕松了不少。小夏再也不用擔驚受怕，老張臉上也露出了久違的笑容。

有人偷偷問我：“是不是你帶頭投的領導？”

我笑著沒承認，也沒否認。

其實我想說，職場里最惡心的，從來不是那些偶爾犯錯的同事，而是那些占著高位、不干實事、只會壓榨下屬的領導。

他們就像蛀蟲一樣，啃噬著團隊的積極性，破壞著職場的公平。

匿名投票給了我們一次說真話的機會，我只是做了大家都想做的事而已。

可能有人會說，我太沖動了，萬一匿名是假的，我就慘了。

但我想說，有些事，總得有人站出來。

你越是退讓，那些不公就越是得寸進尺；你越是敢說真話，就越能撕開那些虛偽的面具。

職場不是忍氣吞聲的地方，公平是靠自己爭取來的。

姐妹們，你們公司有沒有搞過這種奇葩互評？有沒有遇到過甩鍋搶功的領導？如果是你，你敢投領導一票嗎？評論區(qū)跟我聊聊！