最近銀行圈徹底被一件事刷了屏，各大銀行給員工發(fā)羽絨服的消息一出來，打工人的朋友圈直接炸鍋，不少銀行員工直呼這波福利太暖心，連網(wǎng)友都忍不住羨慕：原來銀行的福利這么實(shí)在！要知道在寒冬臘月里，一件厚實(shí)的羽絨服可比那些虛頭巴腦的東西管用多了，而國有大行們這波操作，直接把員工的幸福感拉滿，也讓大家看到了銀行對(duì)基層員工的別樣關(guān)懷。

一、工行建行率先發(fā)福利，羽絨服配置直接拉滿

要說這波羽絨服福利的 “領(lǐng)頭羊”，那建行和工行絕對(duì)是排得上號(hào)的，近兩個(gè)月里，兩家銀行的多個(gè)分行陸續(xù)給員工送上了冬日暖心禮，而且手筆還不小，完全不搞小里小氣的那一套。

建行這邊，從江蘇、山東這些華東省份，到內(nèi)蒙古、云南這些偏遠(yuǎn)地區(qū)，再到湖北、湖南、遼寧這些中部、東北省份，多個(gè)省級(jí)分行都跟上了發(fā)羽絨服的節(jié)奏，這可不是隨口說說，建行官網(wǎng)上的招投標(biāo)公告明明白白寫著這些分行的采購信息，一看就是早有規(guī)劃。更讓人羨慕的是，建行各分行采購羽絨服的預(yù)算相當(dāng)大方，單件價(jià)格基本都在 1000 到 1200 元之間，不少分行一次采購就花了幾千萬，妥妥的大手筆。而且羽絨服的品牌也不少，波司登、海瀾之家、鴨鴨這些國民品牌都有，還有岱銀這類口碑款，各地分行根據(jù)實(shí)際情況挑選，品質(zhì)直接在線。

工行這邊則是多點(diǎn)開花，北京、天津、遼寧大連、湖北、湖南、山西、江蘇等多地分行都已經(jīng)把羽絨服發(fā)到了員工手上，不過工行的發(fā)放模式更靈活，不是全國統(tǒng)一安排，而是以市級(jí)分行為主單獨(dú)采購。這就出現(xiàn)了有趣的情況，同一個(gè)省份待遇不同，吉林、河北全省沒發(fā)，廣東分行沒發(fā)但部分市級(jí)分行發(fā)了羊絨大衣，就連江蘇都分了南北，蘇北的連云港、泰州發(fā)了羽絨服，蘇南的蘇州、無錫卻沒跟上，說到底還是看各地分行的安排。

二、農(nóng)行中行跟上節(jié)奏，量尺備貨春節(jié)前有望到手

建行工行的員工美滋滋穿上新羽絨服，農(nóng)行和中行的打工人可就坐不住了，不過別急，好消息已經(jīng)在路上了！作為國有四大行的另外兩家，雖然目前還沒有正式發(fā)放羽絨服，但不少分行已經(jīng)進(jìn)入了準(zhǔn)備階段，春節(jié)前拿到新衣服基本穩(wěn)了。

從各地員工的反饋來看，農(nóng)行的動(dòng)作相當(dāng)快，遼寧的農(nóng)行員工已經(jīng)完成了尺寸測(cè)量，尺碼都統(tǒng)計(jì)好傳給服裝公司了，就等廠家制作發(fā)貨；甘肅、青海的農(nóng)行也開始張羅量尺寸的事，不出意外的話，春節(jié)前后就能把羽絨服送到員工手上。中行這邊也沒落下，山東、河北、河南駐馬店等地的分行都已經(jīng)量完尺碼，內(nèi)部消息稱年前就能發(fā)放，這下農(nóng)行中行的打工人終于不用羨慕別家了。

而且這里還有個(gè)小細(xì)節(jié)，銀行發(fā)放的冬季服裝并不是清一色的羽絨服，南北差異特別明顯。秦嶺淮河以北的北方分行，因?yàn)樘鞖夂?，基本都采購了厚?shí)的羽絨服，而南方分行因?yàn)闅鉁叵鄬?duì)暖和，更多發(fā)的是尼大衣、羊絨大衣或者沖鋒衣，不過這也不是絕對(duì)的，浙江、湖南、湖北這些南方省份的部分大行，也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際天氣情況采購羽絨服，畢竟南方的濕冷也是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>

三、高端福利暖身更暖心，基層員工要的其實(shí)很簡(jiǎn)單

一件羽絨服，看似是不起眼的員工福利，卻讓無數(shù)銀行基層員工直呼被暖到了。要知道銀行基層員工平時(shí)工作壓力大，各種任務(wù)指標(biāo)壓身，偶爾也會(huì)吐槽工作的不易，但這次各大銀行發(fā)羽絨服的操作，卻讓大家挑不出一點(diǎn)毛病，核心原因就是這份福利太實(shí)在了。

從采購情況來看，銀行選的羽絨服基本都是頭部品牌，不少地方還是鵝絨材質(zhì)，價(jià)格從 1000 到 3000 元不等，甚至有網(wǎng)友說個(gè)別分行采購了加拿大鵝，不管真假，能看出銀行在員工福利上是真舍得花錢，不做表面功夫，只來實(shí)際的。在寒冷的冬天，穿上這樣一件高端又暖和的羽絨服，身體暖了，心里更暖，這份溫暖，是對(duì)基層員工辛苦工作的最好認(rèn)可。

其實(shí)銀行基層員工的要求真的不高，他們不怕工作忙、不怕任務(wù)重，就怕自己的付出不被看見、不被認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)愿意拿出真金白銀，給員工置辦高品質(zhì)的福利，這份心意比任何口頭表揚(yáng)都管用，也能讓員工更有歸屬感和工作動(dòng)力。與其用各種嚴(yán)厲的考核去督促員工，不如用實(shí)實(shí)在在的福利打動(dòng)員工，畢竟人心都是相互的，領(lǐng)導(dǎo)真心為員工著想，員工自然會(huì)更賣力地工作，這比任何考核機(jī)制都更有效。

說到底，銀行這波發(fā)放羽絨服的操作，不僅是冬日里的一份暖心福利，更是企業(yè)與員工之間的一次暖心互動(dòng)。一件高品質(zhì)的羽絨服，讓員工感受到了被重視、被關(guān)懷，也讓大家看到了國有大行的溫度。福利不在大小，貴在用心，只要真正站在員工的角度考慮問題，拿出真金白銀辦實(shí)事，就能凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力。這也給其他企業(yè)提了個(gè)醒，員工福利從來都不是可有可無的形式，而是凝聚團(tuán)隊(duì)的重要紐帶。

大家身邊還有哪些企業(yè)發(fā)了超貼心的冬日福利？你覺得銀行這波發(fā)高端羽絨服的操作，算不算得上是良心福利？歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享，也別忘了點(diǎn)贊收藏，和更多朋友聊聊這波暖心的銀行福利！