（來源：嘉興日報）

轉(zhuǎn)自：嘉興日報

　　■撰稿 宋加英 孫 佳 李 玲 圖片由大橋鎮(zhèn)提供

　　紅船引航強黨建鑄魂，大橋揚帆興百強聚力！

　　2025年，南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)錨定“融入主城區(qū)、奮進百強鎮(zhèn)”核心目標，以紅船精神為指引，將“確保高質(zhì)量發(fā)展推動共同富裕取得決定性進展，確保在率先呈現(xiàn)基本實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化鎮(zhèn)域圖景上走在前列”作為核心主線，交出了一份成色十足、亮點紛呈的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

　　一年來，全鎮(zhèn)112個基層黨組織、3376名黨員挺膺擔當，以實干為筆、以擔當為墨，在干部隊伍建設(shè)、重點任務(wù)攻堅、民生服務(wù)提升等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)力、多點突破，讓黨建引領(lǐng)的發(fā)展動能持續(xù)迸發(fā)，基層治理的綜合效能顯著提升，普惠共享的民生溫度不斷彰顯。

　　連續(xù)十年蟬聯(lián)全國百強、曹莊老集鎮(zhèn)征收順利收官、全面啟動“橋·連民心”大走訪活動、全國首個工業(yè)具身智能項目簽約落戶……一個個鮮活實踐勾勒出大橋鎮(zhèn)在中國式現(xiàn)代化鎮(zhèn)域?qū)嵺`中闊步前行的堅實足跡。

　　破難攻堅實干興鎮(zhèn) 書寫百強進階答卷

　　發(fā)展之路從無坦途，唯實干者進，唯攻堅者強。

　　2025年，大橋鎮(zhèn)在《2025年全國千強鎮(zhèn)研究成果》中列第81位，實現(xiàn)連續(xù)三年排名晉位、十年蟬聯(lián)全國百強鎮(zhèn)的亮眼成績。

　　這份成果的背后，是全鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng)，在重點任務(wù)攻堅中展現(xiàn)的硬核擔當，其中曹莊老集鎮(zhèn)征收項目的順利收官，成為大橋鎮(zhèn)融入主城區(qū)的關(guān)鍵一役。

　　曹莊老集鎮(zhèn)C1-C6區(qū)塊征收是關(guān)乎槜李知識湖區(qū)開發(fā)建設(shè)全局的工程，涉及征收戶數(shù)326戶，其中老舊住宅占比超70%，部分房屋產(chǎn)權(quán)復(fù)雜、老年住戶集中、群眾訴求多元，征收難度極大。

　　“這是繞不開的‘硬骨頭’，為了大橋的長遠發(fā)展和群眾的根本利益，再難也要啃下來！”征遷工作專班動員會上，全體成員立下誓言。大橋鎮(zhèn)堅持“學(xué)堂+實訓(xùn)”雙驅(qū)動，從全鎮(zhèn)村社干部中精心選派2名主職干部、6名副職干部、12名年輕干部組建攻堅專班，實行“一套項目、一套班子、一包到底”的作戰(zhàn)機制，將專班劃分為政策宣講組、入戶摸排組、矛盾調(diào)解組，分工協(xié)作、協(xié)同作戰(zhàn)。

　　攻堅期間，專班成員秉持“5+2”“白+黑”工作模式，白天挨家挨戶上門宣講政策、摸排訴求，晚上集中會商破解難題、優(yōu)化安置方案。

　　針對老年住戶擔心“搬離后就醫(yī)不便”的顧慮，專班主動對接區(qū)醫(yī)保局、鎮(zhèn)衛(wèi)生院，梳理就近就醫(yī)清單，協(xié)調(diào)臨時過渡房醫(yī)療配套；針對部分群眾產(chǎn)權(quán)認定異議，聯(lián)合自然資源所、司法所組建專項研判組，上門核查資料、現(xiàn)場答疑，累計化解產(chǎn)權(quán)糾紛12起。

　　為確保公平公正，該鎮(zhèn)實行“陽光征收”，將征收政策、安置房源、補償標準等信息全程公示，設(shè)立舉報電話接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過85個晝夜的連續(xù)奮戰(zhàn)，專班圓滿完成全部326戶征收簽約任務(wù)，實現(xiàn)“零信訪、零沖突”，為槜李知識湖區(qū)后續(xù)科創(chuàng)園區(qū)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校、民生綜合體等項目落地奠定堅實基礎(chǔ)。

　　攻堅破難的底氣，離不開系統(tǒng)化的干部賦能。2025年5月，大橋鎮(zhèn)“賦能”學(xué)堂正式開班。大橋鎮(zhèn)精準梳理《天明社區(qū)個體工商戶賦能》《江南村共富綜合體運營》等六大攻堅課題，以“領(lǐng)雁書記+新羽骨干”結(jié)對模式組建6支破難小組，讓干部在實戰(zhàn)中錘煉本領(lǐng)。

　　廣益社區(qū)創(chuàng)新推出的“三問工作法”，成為基層治理攻堅的樣板。廣益社區(qū)黨委堅持“問需于民、問計于樓宇、問效于企業(yè)”，推出“連心卡”機制，將每周一定為“固定走訪日”，精準收集群眾訴求。

　　針對英才公寓30%隔代教育家庭的“輔導(dǎo)難、托管難”問題，廣益社區(qū)開設(shè)益學(xué)課堂“CYO向未來計劃”，鏈接高校志愿者、退休教師組建師資隊伍，全年開展活動300余場，服務(wù)超1.2萬人次，30余名居民從參與者轉(zhuǎn)變?yōu)橹驹刚摺?025年，廣益社區(qū)獲評浙江省紅色根脈強基示范村社，成為基層治理的標桿。

　　2025年，大橋鎮(zhèn)累計攻堅財政增收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)治理等領(lǐng)域熱點難題300余項，完成通蘇嘉甬高鐵、楓南市域鐵路征遷“拔釘”，推進工業(yè)南區(qū)儲備用地區(qū)域搬遷40戶，完成300戶危房解危搬遷，拆除違法建筑14處，整改土地衛(wèi)片圖斑84處。

　　連心架橋為民解憂 筑牢民生幸福根基

　　“真是太感謝你們了，不然我這煤氣灶用著總提心吊膽！”曹莊社區(qū)獨居老人張爺爺緊緊握著網(wǎng)格員小陳的手連聲道謝。小陳在“橋·連民心”走訪中發(fā)現(xiàn)，張爺爺家煤氣灶損壞多日，需用打火機點火，存在嚴重安全隱患。嘗試更換電池未果后，小陳立即聯(lián)系96345服務(wù)熱線，專業(yè)維修人員當天下午就上門排除故障。

　　這暖心一幕，正是大橋鎮(zhèn)以走訪架起干群“連心橋”的生動縮影。

　　基層是政策落地的“最后一公里”，也是社情民意的“源頭活水”。2025年9月，大橋鎮(zhèn)啟動“橋·連民心”大走訪活動，構(gòu)建“網(wǎng)格報單、班子派單、全員銷單”閉環(huán)機制，將群眾“問題清單”精準轉(zhuǎn)化為干部“履職清單”。

　　“村社干部既要干事更要干凈，既要拿獎杯更要有口碑，要踐行紅船精神，做會創(chuàng)新、敢破難、講奉獻的基層干部?！贝髽蜴?zhèn)黨委書記裴玉聰在走訪推進會上，圍繞“村社組織是什么、干部做什么、怎么當”三個核心問題深刻闡述，為走訪工作定調(diào)。

　　閉環(huán)機制的高效運轉(zhuǎn)，讓“民有所呼、我有所應(yīng)”成為現(xiàn)實。全鎮(zhèn)以28個現(xiàn)有網(wǎng)格為基礎(chǔ)，配強“1名網(wǎng)格長+3名網(wǎng)格員+N名微網(wǎng)格長、志愿者”的“1+3+N”網(wǎng)格力量，網(wǎng)格員、微網(wǎng)格長化身民情“觸角”，隨身攜帶“民情手記”，穿梭于田間地頭、樓棟街巷，主動收集群眾訴求。

　　大橋鎮(zhèn)明確“三級事項”分類標準：“一級小事”（鄰里糾紛、小型維修等）由網(wǎng)格員24小時內(nèi)辦結(jié)；“二級要事”（基礎(chǔ)設(shè)施損壞、政策咨詢等）由村社班子領(lǐng)辦，7天內(nèi)處置反饋；“三級難事”（跨部門協(xié)調(diào)、復(fù)雜規(guī)劃等）由村社書記領(lǐng)辦，啟動提級破難機制上報鎮(zhèn)級協(xié)調(diào)。

　　例如倪家浜村西湖浜小組農(nóng)田灌溉管道堵塞，影響20余戶村民灌溉，網(wǎng)格員上報后被定為“二級要事”，村班子立即聯(lián)系水利部門，僅用5天就完成管道疏通加固。

　　截至2025年底，全鎮(zhèn)累計走訪超1.6萬戶，解決三級事項超5000件。這背后，是干部們“白天走訪收訴求、晚上會商定方案、次日跟進抓落實”的辛勤付出，彰顯了“群眾事無小事”的責任擔當。

　　走訪的生命力，在于干部傾注的真情實感與解決問題的實際成效。針對多個小區(qū)充電樁不足問題，協(xié)調(diào)物業(yè)新增充電樁點位12個、充電樁46臺；針對農(nóng)村老年人“買菜難”，推動“流動菜車”進村入戶，覆蓋6個行政村；針對企業(yè)職工子女入學(xué)難，對接鎮(zhèn)中心小學(xué)開通“綠色通道”，解決32名職工子女入學(xué)問題。

　　值得一提的是，大橋鎮(zhèn)將走訪與村社換屆、基層治理深度結(jié)合，在走訪中收集發(fā)展建議200余條，其中100余條被納入村社班子履職清單，推動村社班子“上任即奔跑、實干開新局”。

　　針對走訪中發(fā)現(xiàn)的部分村社進度不均、少數(shù)鎮(zhèn)級部門閉環(huán)率不足等問題，大橋鎮(zhèn)迅速出臺優(yōu)化舉措：建立“周通報、月考核”制度，對滯后村社約談、對低閉環(huán)率部門督辦；組建鎮(zhèn)級督查組，隨機抽查走訪記錄、回訪群眾，確?！罢孀哒嬖L真處置”。

　　大橋鎮(zhèn)以“橋·連民心”等機制為紐帶，進一步暢通干群溝通渠道，將群眾訴求與發(fā)展需求精準對接，實現(xiàn)了經(jīng)濟質(zhì)效與民生福祉的雙向躍升。2025年城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民人均可支配收入分別增長6.9%、10.9%，共同富裕根基不斷夯實。

　　在此基礎(chǔ)上，大橋鎮(zhèn)聚焦群眾關(guān)切精準發(fā)力：新培育專業(yè)合作社1家、家庭農(nóng)場10個，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)益農(nóng)機制持續(xù)完善，讓群眾共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利；民生保障領(lǐng)域，適老化安全守護、AED10分鐘急救圈建設(shè)、結(jié)直腸癌免費篩查等34項省市區(qū)鎮(zhèn)四級民生實事全部落地見效；精神文化領(lǐng)域，成功舉辦江南文化季、2025 南湖村跑（大橋站）等各類活動300余場，吸引鄉(xiāng)村游旅客超30萬人次。一系列實打?qū)嵉呐e措，讓鎮(zhèn)域居民獲得感、幸福感不斷攀升。

　　強基鑄魂礪兵賦能 鍛造硬核干部鐵軍

　　9篇高質(zhì)量調(diào)研報告、12個重點破難項目、4場專題干部圓桌會、20堂精品干部微課……2025年12月4日，大橋鎮(zhèn)“橋·見未來”青年干部成長營圓滿結(jié)業(yè)，一組組數(shù)據(jù)，不僅是成長營的成果總結(jié)，更是全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的生動注腳。

　　“青年干部是大橋發(fā)展的未來與希望，必須把準政治方向，錘煉過硬本領(lǐng)，爭當組織靠得住、群眾信得過、關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙系臈澚褐?。”?zhèn)黨委書記裴玉聰在結(jié)業(yè)儀式上的囑托，為青年干部成長指明了方向。

　　2025年初以來，大橋鎮(zhèn)以“南湖鐵軍提能工程”為總牽引，持續(xù)升級“橋·見未來”青年干部成長營品牌，構(gòu)建起“立體式培育、實戰(zhàn)化練兵、常態(tài)化激勵”的三維干部培養(yǎng)體系。

　　大橋鎮(zhèn)堅持“分類施策、按需施教”原則，聚焦不同崗位干部的能力痛點，深化“橋見講堂”“賦能學(xué)堂”等傳統(tǒng)培育載體，創(chuàng)新推出“干部微課擂臺賽”“跨部門業(yè)務(wù)沙龍”等互動平臺，為干部成長搭建全方位平臺。

　　圍繞基層工作核心需求，大橋鎮(zhèn)組建由部門負責人、業(yè)務(wù)骨干構(gòu)成的“本土講師團”，結(jié)合曹莊征遷、拆違治亂、土地管理等年度重點工作，開發(fā)打造35節(jié)精品課程，其中《曹莊征遷政策實操指南》《網(wǎng)格矛盾化解技巧》等課程因?qū)嵱眯詮?、貼合實戰(zhàn)需求，成為干部培訓(xùn)的“爆款”。

　　同時，大橋鎮(zhèn)積極鏈接嘉興市委黨校、高校專家等外部優(yōu)質(zhì)資源，開設(shè)政務(wù)攝影、新媒體運營、情緒管理等特色課程，全方位提升干部綜合素養(yǎng)。全年累計開展“橋見講堂”12期、“干部微課”20堂，參訓(xùn)干部超800人次，參學(xué)率達98%，精準補齊干部能力短板?！搬槍π耘嘤?xùn)讓我們在一線工作中少走很多彎路，像征遷課程里的案例，直接就能用到實際工作中?！币幻麉⑴c培訓(xùn)的機關(guān)干部說道。

　　在壓擔子促成長的同時，大橋鎮(zhèn)暢通干部心聲表達渠道，依托“向組織說說心里話”“干部圓桌會”“我向組織述成長”等載體，搭建干部與組織坦誠交流的平臺。2025年，該鎮(zhèn)聚焦不同群體，開展專題圓桌會4場，收集干部訴求與建議100余份，發(fā)布“我向組織述成長”專欄16期，將合理建議精準轉(zhuǎn)化為優(yōu)化培養(yǎng)機制的具體舉措。

　　此外，大橋鎮(zhèn)主動對接區(qū)級優(yōu)質(zhì)資源，積極組織青年干部與選調(diào)生開展主題辯論賽，圍繞“機關(guān)與基層成長路徑”等辯題交鋒，在思想碰撞中深化對基層工作的理解。

　　實踐是檢驗干部能力的最佳考場。大橋鎮(zhèn)始終將干部培養(yǎng)與中心工作深度融合，梳理出“財政資金增收節(jié)支”“特色農(nóng)產(chǎn)品品牌化營銷”“小區(qū)物業(yè)共治”等12個重點課題。通過組建12支由機關(guān)、村社青年干部組成的攻堅小組，開展為期6個月的實地調(diào)研與實踐攻堅。為確保破題實效，該鎮(zhèn)配備18名科級領(lǐng)導(dǎo)干部組成幫帶導(dǎo)師團，實行“一對一”結(jié)對指導(dǎo)，讓干部在“傳幫帶”中快速成長。

　　例如在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上，青年干部攻堅小組聚焦本地特色農(nóng)產(chǎn)品痛點，走訪種植大戶，梳理出核心問題。對接本地商超與電商平臺開展專場直播，組織“農(nóng)產(chǎn)品進社區(qū)”展銷活動，累計帶動銷售額提升20%，幫助種植大戶打開省外市場。

　　2026年是“十五五”開局之年，大橋鎮(zhèn)將聚焦要素保障、城鄉(xiāng)融合、城鎮(zhèn)承載力、民生福祉、治理體系現(xiàn)代化五個“鎮(zhèn)域先行”，全力以赴融入主城區(qū)、奮進百強鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部將以“六干”姿態(tài)挺膺擔當，以紅船精神為指引，奮力譜寫“江南文明之源 創(chuàng)新活力之城”中國式現(xiàn)代化先行鎮(zhèn)的嶄新篇章！