2026年1月9日，加拿大聯(lián)邦政府發(fā)布信息，宣布基于最新區(qū)域失業(yè)率統(tǒng)計結(jié)果，決定在以下8個大都市區(qū)恢復(fù)低薪崗位的LMIA（勞動力市場影響評估）的申請審理工作。

此項政策調(diào)整旨在緩解相關(guān)行業(yè)的勞動力短缺壓力，同時也為有意通過雇主擔(dān)保方式移民加拿大的國際申請人提供了新的可行路徑。

此次政策恢復(fù)的范圍包括以下八個城市：

• 不列顛哥倫比亞?。簻馗缛A
• 魁北克省：蒙特利爾
• 曼尼托巴?。簻啬岵?/strong>
• 新斯科舍?。汗怂?/strong>
• 新不倫瑞克?。好煽祟D、圣約翰、弗雷德里克頓
• 安大略?。航鹚诡D

上述城市中，既有溫哥華、蒙特利爾等經(jīng)濟(jì)與科技中心，也包含哈利法克斯、溫尼伯等生活環(huán)境優(yōu)良、移民政策持續(xù)友好的新興城市，歷來是國際移民申請人的重點選擇地區(qū)。

加拿大低薪LMIA政策要點

1. 薪資標(biāo)準(zhǔn)：崗位時薪低于所在省份或地區(qū)的中位工資水平（各省標(biāo)準(zhǔn)不一，例如2026年安大略省中位工資約為每小時23加元）。

2. 恢復(fù)條件：根據(jù)政策規(guī)定，當(dāng)某地區(qū)失業(yè)率降至6%以下時，雇主可為薪資低于所在省中位工資水平的崗位申請LMIA，以聘用外籍員工。上述8個地區(qū)此前因失業(yè)率高于6%而暫停受理低薪LMIA，如今隨著就業(yè)市場改善，已重新滿足受理條件。

3. 雇主義務(wù)：雇主須證明已通過合規(guī)招聘流程努力招聘本地勞動力但未成功，且崗位薪資與工作條件符合省級勞動法規(guī)，方有資格提交低薪LMIA申請。

主要覆蓋行業(yè)：

低薪LMIA重點面向勞動力密集型、本地招募困難的行業(yè)，主要包括：

• 服務(wù)業(yè)：餐飲、酒店前臺、零售、家庭支持及護(hù)理
• 制造業(yè)：食品加工、倉儲物流、輕型裝配
• 醫(yī)療與社會服務(wù)：護(hù)理助理、養(yǎng)老護(hù)理、社區(qū)健康工作者
• 行政與支持崗位：行政文員、客戶服務(wù)、基礎(chǔ)技術(shù)操作等

LMIA新政出臺背景：

勞動力市場結(jié)構(gòu)壓力：據(jù)加拿大勞工部統(tǒng)計，2025年全國勞動力缺口約120萬個，其中低薪類崗位占比超過60%，本地勞動力已無法充分滿足相關(guān)行業(yè)用工需求。

關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定需要：服務(wù)業(yè)與制造業(yè)是維持加拿大經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行的重要支柱，低薪崗位人力供給是否充足，直接影響經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)程與社會服務(wù)運轉(zhuǎn)。開放低薪LMIA是支持產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的一項重要措施。

移民政策協(xié)同目標(biāo)：根據(jù)加拿大2026-2028年移民水平計劃，每年計劃接納50萬新移民。雇主擔(dān)保類移民是移民體系的關(guān)鍵組成部分，重啟低薪LMIA審理將有助于擴大雇主招聘渠道，推動移民目標(biāo)的實現(xiàn)。

低薪LMIA的重啟，意味著曾在2025年第四季度被“凍結(jié)”的崗位，如今重新具備申請資格。對雇主而言，招工通道再度打開；對外籍員工來說，續(xù)簽、換崗甚至邁向永居的路徑也再次暢通。這一政策調(diào)整清晰釋放信號：聯(lián)邦正通過務(wù)實舉措，為雇主擔(dān)保類移民創(chuàng)造更有利的環(huán)境——機會已來，不容錯過！

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