近日，浙江溫州一公司發(fā)布的春節(jié)放假通知引發(fā)社會廣泛關注。

通知明確顯示，公司將于2月1日正式放假，3月8日恢復正常生產(chǎn)，假期時長共計35天，遠超2026年春節(jié)法定的9天假期（2月15日至23日）。

更令人心動的是，該公司還推出了暖心福利政策：全體員工只要按時離崗休假、假期結束后按時返崗上班，每人即可獲得5000元的福利獎勵，該獎勵將在3月底統(tǒng)一發(fā)放。

考慮到部分員工的實際需求，通知特別說明，家中有學齡兒童的員工，可在送孩子開學后兩天內返崗，且仍能正常享受這份5000元福利，只需提前向人事部門登記備案即可。此外，老員工成功介紹新員工入職并工作滿3個月的，還能獲得1000元/人的介紹獎勵。

圖源：網(wǎng)絡

1月14日，該公司負責人張先生在接受媒體采訪時表示，企業(yè)已辦廠十余年，每年春節(jié)都采用類似的放假安排，這一傳統(tǒng)從未間斷。張先生介紹，公司外地員工較多，大家辛苦工作了近11個月，無論生產(chǎn)任務多忙，都會安排員工返鄉(xiāng)過年、陪伴家人和孩子。

對于5000元的福利獎勵，張先生坦言，這是企業(yè)在自身能力范圍內，為員工提供的春節(jié)期間基本工資保障。他透露，春節(jié)期間企業(yè)并非沒有訂單，但其選擇不接單，為此曾流失部分客戶?！坝行┛蛻舯硎静荒芡?，但我們還是沒有接。”他認為，企業(yè)經(jīng)營既要考慮收益，也要讓員工安心過好年，這樣員工在新一年里工作積極性和凝聚力會更高。

圖源：網(wǎng)絡

記者注意到，《中華人民共和國勞動法》明確賦予勞動者休息休假的權利，企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)特點，在與勞動者協(xié)商一致后，實行靈活的休息辦法。

在2026年春節(jié)法定假期延長至9天，全社會愈發(fā)關注勞動者休息權益的背景下，該企業(yè)十余年堅持的超長假期政策，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛點贊：“這樣的企業(yè)太有人情味了，羨慕這樣的員工！”“把員工放在心上的企業(yè)，才能走得更遠?！?/p>

來源 | 都市現(xiàn)場、九派新聞

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