今年，39 歲的周覓擁有了人生的第一張名片。

作為 SM 唯一中國籍理事，這是他出道近 18 年來的又一個新身份。在過往的時間里，他身上有過不少標簽：歌手、演員、主持人……所有的標簽都不會跳脫“藝人”二字。理事的工作依舊與藝人有關(guān)，過往的經(jīng)驗讓他快速摸索出一套自己的工作方法論，日常一起工作的伙伴中亦融入了更多“熟悉的陌生人”。

周覓依舊是周覓，不同的是，他不僅僅是站在舞臺上的 Superstar，他要讓更多懷揣著斑斕夢想的人和他一起站在聚光燈下，被看見、被認可、被喜歡，一起發(fā)光。

Pink-Blood

對周覓來說，成為 SM 中國區(qū)理事并不是一件突然發(fā)生的事。

在這個行業(yè)里，有人天生適合站在舞臺上，有人在藝人的能力之外具有更多元的潛力，周覓便是后者。早在 2018 年，SM 便向他拋出了理事職位的橄欖枝。原因很簡單，無論是在 Super Junior-M 期間，抑或是成為 Solo 歌手后，他始終會對公司的發(fā)展不遺余力地給出自己的建議。

真正進入理事角色后，周覓還是感受到了許多變化。過往他接觸最多的是經(jīng)紀部、制作部、演出部等這些與藝人工作更為直接相關(guān)的部門，現(xiàn)在他認識了許多其他部門的同事，一直以來所說的“SM是大家庭”更為具象化了。

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從藝人到理事，周覓和其他人都需要適應(yīng)。他收到了人生中第一張名片，不僅用在對外合作的時候介紹自己，也會在開會的時候給到公司里此前沒有交集的同事，他希望大家能重新認識作為理事的周覓。

他覺得 ：“因為一直以來我是藝人周覓，大家不確定是不是真的可以把我當作理事去看待?！崩硐霠顟B(tài)是可以在藝人和理事的身份中絲滑轉(zhuǎn)換，如果以舞臺為界限，臺上的自己一旦回到幕后，就是一個普通的工作人員。

從任職到現(xiàn)在，周覓已經(jīng)獲得了不少的認可與信任。自己作為藝人的工作之余，他會積極參與公司其他項目，主動與每個部門溝通開會，盡可能多地了解和熟悉理事工作相關(guān)內(nèi)容，用自己擅長的部分填充公司的可能與空間。比如即將出道的新男團 SMTR25 與《時裝 L'OFFICIEL》合作的首封，便是他提議與促成的。

作為 SM 即將推出的新男團，從 30 周年演唱會到團綜，尚未正式出道的 SMTR25 已經(jīng)收獲了不少關(guān)注。在周覓看來，與過去練習生出道前“連發(fā)色都不能露出”的保密主義相比，當下市場里的新人更無懼被看到，而無論作為男團前輩抑或是公司理事，他都會盡自己最大的能力去幫助后輩，托舉他們站上更大的舞臺。

這是 SM 傳承的一部分，周覓說 ：“從藝人到職員，我們都是流著粉色血液的人。”粉色血液不僅僅是對于粉絲歸屬感的形容，實際上也在 SM 內(nèi)部持續(xù)流淌著。音樂是最為直觀的感受，即便曲風不同，每一首 SM 的歌或是 MV 一出現(xiàn)，都會讓人感受到 SM 的特質(zhì)在其中。而公司內(nèi)部不同期的藝人之間，還有一個重要的傳承是 “互相幫助，互相照拂”。

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SM 自成立以來便有這樣的內(nèi)部傳承，不同時期的藝人之間會成為彼此的依靠。大家會針對工作內(nèi)容進行探討，也會分享自己的困境和焦慮。對周覓來說，H.O.T 的哥哥們曾是自己堅實的后盾，特別是安七炫?，F(xiàn)在，作為前輩的他也會將這樣溫暖堅實的力量傳遞給諸如 Aespa、Hearts2Hearts、即將出道的 SMTR25 等后輩藝人。

在這份傳承里，“做人的道理”是最重要且珍貴的，具備成熟藝人能力的同時，藝德與個人素養(yǎng)亦至關(guān)重要。周覓覺得“藝人”身份是自己成為理事的優(yōu)勢之一，從練習生到男團再到 Solo 唱作人，相較于普通職員，他對于藝人的現(xiàn)狀更能感同身受，也會用自己多年做藝人的經(jīng)驗幫助后輩們突破困境，更好地成長。

在成為理事之后的三四個月時間里，周覓會反復(fù)和一起共事的伙伴們說 ：“你們需要我的時候，可以隨時告訴我?！爆F(xiàn)在，像“歌手周覓”不斷收獲粉絲的認可與愛一樣，他作為“理事周覓”也不斷得到同事們的信任與依賴，這讓他感到滿足。

60%+的 “完美”

近兩年，周覓覺得自己有一個很大的變化 ：他允許自己接受所有事。但接受不意味著認可，接受代表無論結(jié)果怎樣，他會盡自己最大的努力去完成、去改變。

周覓是個有強心臟的人，一直以來都“很敢沖”。同時他有著對市場和行業(yè)的敏銳洞察，善于結(jié)合自身經(jīng)驗解決問題、推動事情發(fā)展。這樣的素質(zhì)不僅讓他在每一個涉足的領(lǐng)域都收獲不俗的成績，也讓他成為真正值得信賴的“周理事”。

或許每個人達成目標的方法不同，但溝通是其中的關(guān)鍵要素。周覓說 ：“很多人說做成一件事重要的是條件，在我看來是溝通。經(jīng)費不足，執(zhí)行不達預(yù)期，想法不能落地，這些都可以通過溝通來解決。事在人為，一件事不是做到 100% 才算完成，很多時候做到 60% 以上已經(jīng)是突破?！?

長久以來，周覓自己會參與音樂企劃和創(chuàng)作，他不要求每一件事都做到最好，也不苛求每一件作品足夠優(yōu)秀之后再去見眾生。他將這樣不苛求完美的態(tài)度分享給后輩，告訴他們要努力但不要有壓力，要允許自己有負面情緒，因為“每一種情緒都可能成為創(chuàng)作的靈感”。

成為理事后的周覓對公司未來的布局有許多想法，他深知當下的市場與自己出道時發(fā)生了很大的改變，科技與網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達讓一切變得更透明便捷，每個人平等地擁有自我展示的機會，SMTR25 的“新人美”被更為立體地展示在所有人面前。

某種意義上來說，新人美可以被視為另一種不可復(fù)制的“完美”。在這一次 SMTR25 的拍攝現(xiàn)場，我們感受到了即將從練習室里站上舞臺的孩子們的魅力。拍攝現(xiàn)場灑了一杯咖啡，Daniel 路過時悄悄地撿起杯子放在安全的地方，又拿了紙巾來擦地上的咖啡漬；年紀最小的 TATA 拍攝單人視頻的時候有些羞澀，身邊的隊友馬上給予鼓勵；現(xiàn)場有個寫中文作為福利的部分，每個人不僅認真寫出自己會的中文，還附贈了可愛的畫。

同樣做過練習生的周覓很珍視這份“新人美”，這一次的雜志拍攝現(xiàn)場，他看到了與年初 30 周年舞臺上不同的 SMTR25：新鮮的，不刻意做什么便能引發(fā)旁人好奇心。毋庸置疑的是，他們每個人的身上也都流著“粉色的血液”。

成為橋梁

現(xiàn)在，周覓想要做更多。

作為 SM 的中國區(qū)理事，他首當其沖地希望中國市場能夠感受到 SM3.0 時代的能量，也希望更多的中國元素、中國風被融入到創(chuàng)作中。去年年末發(fā)布的新歌“Ex Games”，他親自參與回歸策劃，在這首歌的 MV 中融入了國風元素和東方美學。MV 的主色調(diào)是紅色，周覓覺得紅色是國人喜歡且有著美好寓意的顏色，同時也不乏視覺沖擊力。MV 中的一朵花，一彎弓箭，一抹綢緞，最終和他的舞蹈一起構(gòu)成三分鐘的長畫卷。

如同能夠看到后輩新人身上可貴的新鮮感一樣，周覓創(chuàng)作時也會在新鮮感中捕捉靈感 ：“我不覺得自己做的每一首音樂都是最流行、最前沿的，包括我的造型也未必是最時尚的，但我希望它是不同的。這個‘不同’的心態(tài)來自我的新鮮感，我希望我的人生是新鮮的，我的音樂是新鮮的?！?/p>

唱作人或是理事，周覓更多地希望自己成為“一座橋梁”，將中國音樂與海外音樂更好地結(jié)合。在與公司后輩或其他音樂人合作的時候，他會更有意識地選擇做中文歌曲，或者同一首歌出多語言版本，這樣來拓展中文歌曲的聽眾，也讓中國的粉絲們感受到 SM 的誠意。

當 SM 來到 3.0 時代，周覓希望不僅在自己的音樂創(chuàng)作上更多地發(fā)布中文歌曲，也希望在其他藝人的策劃中也加入類似的跨界合作。當下，他已經(jīng)在計劃嘗試不同的創(chuàng)新內(nèi)容，推進公司不同藝人與多類型藝術(shù)家的跨界合作，像 SMTR25 令人驚喜的亮相一樣，周覓與 SM3.0 時代亦在譜寫更多精彩且充滿可能性的未來。