為全面總結(jié) 2025 年工作成效、梳理經(jīng)驗不足，明確中層干部責任與 2026 年工作方向，2026 年 1 月 8 日至 9 日，北京地壇醫(yī)院徐州醫(yī)院(徐州七院)召開 2025 年度中層干部、科室負責人年終述職大會。院領(lǐng)導班子全體成員、各科室中層干部、業(yè)務(wù)骨干及職工代表等 80 余人參會，共話年度成果，凝聚發(fā)展共識。

　　會議由醫(yī)院紀委書記孫慶主持。

　　院長陳效友對全院中層干部 2025 年的辛勤付出與工作成效予以充分肯定。他指出，2025 年是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、改革創(chuàng)新的關(guān)鍵之年，亦是國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)的攻堅之年。中層干部作為醫(yī)院發(fā)展的中堅力量，需樹立正能量榜樣，帶動團隊積極性。此次述職既是年度工作的總結(jié)，更是交流經(jīng)驗、查找差距、凝聚力量的契機，希望大家實事求是講成績、擺問題、謀思路，推動醫(yī)院及區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)在新一年再上新臺階。

　　述職環(huán)節(jié)有序高效，46 名職能科室與業(yè)務(wù)科室負責人依次通過 PPT 作年度述職報告。臨床科室負責人圍繞國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)核心任務(wù)，結(jié)合科室診療特色，以詳實數(shù)據(jù)和典型案例，全面總結(jié)了 2025 年在醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成、重點病種規(guī)范治療、新技術(shù)研發(fā)落地、教學科研轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)及改善患者就醫(yī)體驗等方面的亮點成效，展現(xiàn)了一線實干精神。行政職能科室緊扣 “服務(wù)臨床、保障民生” 目標，詳細介紹了優(yōu)化工作流程、精細化成本管控、提升后勤保障質(zhì)量、推動行政服務(wù)下沉等創(chuàng)新做法與成果，彰顯了職能部門的支撐作用。述職過程中，大家客觀務(wù)實，既曬成績也不回避短板，深入分析問題根源，并結(jié)合行業(yè)趨勢、中心建設(shè)要求及醫(yī)院規(guī)劃，明確了 2026 年工作思路、重點任務(wù)與落實措施。

　　述職結(jié)束后，全體參會人員秉持客觀公正、實事求是的原則，對述職人員進行測評。

　　院黨委書記王為民作總結(jié)講話。他指出，本次述職評議達到了預(yù)期目的，起到了交流工作、展示風采、檢驗?zāi)芰?、共謀發(fā)展的作用，同時結(jié)合兩天的述職情況，對2026年工作提出四點要求：一是強化 “答卷意識”，把述職承諾轉(zhuǎn)化為履職實效，以實際行動提升盡責能力與水平;二是強化問題導向，對查擺出的問題建立臺賬、明確時限，敢于動真碰硬破解發(fā)展難點堵點;三是強化系統(tǒng)思維，將科室工作融入醫(yī)院發(fā)展大局，打破科室壁壘，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)同的 “一盤棋” 格局;四是強化實干作風，將 2026 年工作計劃細化為可執(zhí)行、可考核的具體任務(wù)，明確時間表、路線圖、責任人，務(wù)求工作落地見效。

　　王為民強調(diào)，2026 年是 “十五五” 規(guī)劃開局之年，也是醫(yī)院謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越、推進國家區(qū)域醫(yī)療中心高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。希望全體中層干部進一步振奮精神、銳意進取、扎實工作，為開創(chuàng)醫(yī)院更加美好的明天而努力奮斗。