聲明：本文基于權威公開資料，結合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

最近人社部部長王曉萍在關于《促進高質量充分就業(yè)》明確表示“穩(wěn)步提高社會保障待遇水平”隨著進入到2026年，即將迎來2026年養(yǎng)老金調整釋放了積極的利好信號。

這里的“穩(wěn)步提高社會保障待遇水平”包含了醫(yī)療待遇水平以及養(yǎng)老待遇水平，相信到了2026年這里的社會保障待遇水平穩(wěn)步的提高還是非常值得期待的！除此王曉萍部長還明確表示了提高養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金作為退休人員退休后的主要經濟生活來源，明確表示提高養(yǎng)老金水平，或許2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長“穩(wěn)了”。

那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的話，根據養(yǎng)老金調整公式，哪些人員會在調整中更加受益呢？

我們參考2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，可以看出2025年調整辦法依然按照定額調整+掛鉤調整+傾斜調整三結合的調整公式，所以在三結合的調整公式中哪些人員會更加受益呢？

我們先來看定額調整是體現公平原則，同一地區(qū)的退休人員每人每月增加固定的金額，所以這里理論上同一地區(qū)的退休人員定額調整是保持一致的，但是不同地區(qū)的退休人員，不同地區(qū)不同的調整方案之下，定額調整又會產生多大的差距呢？

我們依然參考2025年全國31個省市各地區(qū)的調整方案，定額調整中：

上海是50元，西藏是49元，浙江是31元，甘肅是29元，遼寧是27元，黑龍江是25元，四川是22元等等，不難看出雖然定額調整同一地區(qū)退休人員定額調整是一致的，但是不同地區(qū)不同調整方案下定額調整存在差距，小編粗略的看了下最高的應該是上海定額調整50元，速傳是22元，差距了50-22=28元，差距達到一倍還多，所以第一類人在調整中更加受益就是，相同的調整公式下，不同地區(qū)結合地區(qū)調整方案，定額調整相對較高地區(qū)的退休人員調整中或許更加受益！

第二點掛鉤調整調整秉持著多繳多得，長繳多得的激勵原則下，掛鉤調整跟繳費年限以及養(yǎng)老金水平掛鉤，所以第二類人或許在調整中更加受益是，同一地區(qū)的退休人員在相同的掛鉤調整比例下，更高的養(yǎng)老金水平以及更長的繳費年限或許更加受益。比如我們參考2025年海南的調整方案，養(yǎng)老金掛鉤是0.74%，繳費年限掛鉤是0.5元/年，那么工齡15年養(yǎng)老金水平1500元的退休人員，跟工齡40年養(yǎng)老金水平5000元的退休人員，結合上述調整方案差距：

工齡15年：工齡15年*0.5元/年+養(yǎng)老金1500*0.74%=18.6元；

工齡40年：工齡40年*0.5元/年+養(yǎng)老金5000*0.74%=57元。

可以看出差距了40-15=25年工齡，養(yǎng)老金水平差距了5000-1500=3500元的退休人員在掛鉤調整中差距了57-18.6=38.4元。

但是這里有一點不容忽視的隨著近年來養(yǎng)老金調整漲幅，調整幅度逐年收窄，養(yǎng)老金調整水平有所降低的影響下，掛鉤調整的比例相比較于往年也有所降低，降低的掛鉤調整比例從某種程度上也影響了不同養(yǎng)老金水平退休人員之間的差距所有減少。

那么第三類人或許在調整中更加受益就是在傾斜調整中有著高齡傾斜以及艱苦偏遠地區(qū)傾斜的人員，相比較于沒有傾斜調整的退休人員，多了一份傾斜調整或許更加受益。舉個簡單的例子，比如江西70歲以上屬于高齡老人有高齡傾斜，在2025年調整方案中江西70-75歲老人高齡傾斜是31元，所以這里如果江西70歲以下的退休人員相比較于70歲以上退休人員最起碼少了31元的高齡傾斜。所以根據各地區(qū)調整方案的不同，可能上述三類退休人員在調整公式下或許更加的受益。

參考依據：人力資源社會保障部 財政部關于2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知