春節(jié)將至，為深化東西部勞務(wù)協(xié)作，筑牢黔籍務(wù)工人員就業(yè)保障防線，1月9日，銅仁駐溫州勞務(wù)協(xié)作站組織工作人員赴溫州宏錦電鍍廠、宏業(yè)電鍍廠開展走訪慰問與工作對(duì)接活動(dòng)，重點(diǎn)看望50-63周歲黔籍大齡務(wù)工人員，同步敲定年后招工合作與大齡務(wù)工人員服務(wù)方案。

企業(yè)走訪現(xiàn)場(chǎng)。

在兩家企業(yè)生產(chǎn)車間與員工生活區(qū)，協(xié)作站工作人員與黔籍務(wù)工人員親切座談，詳細(xì)詢問他們的工作強(qiáng)度、薪酬發(fā)放、生活保障及春節(jié)返鄉(xiāng)安排，重點(diǎn)關(guān)注大齡務(wù)工群體的崗位適配性與勞動(dòng)安全情況，現(xiàn)場(chǎng)普及2026年超齡就業(yè)新規(guī)中工傷保險(xiǎn)、工資待遇等核心權(quán)益保障政策，讓遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的務(wù)工人員感受到家鄉(xiāng)關(guān)懷。

企業(yè)走訪現(xiàn)場(chǎng)。

協(xié)作站與企業(yè)負(fù)責(zé)人圍繞年后用工需求、大齡務(wù)工人員安置等核心議題深入磋商，達(dá)成多項(xiàng)共識(shí)：一是建立節(jié)后招工聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定向輸送黔籍勞動(dòng)力，精準(zhǔn)匹配企業(yè)生產(chǎn)需求；二是針對(duì)50-63周歲務(wù)工人員特點(diǎn)，聯(lián)合開發(fā)技術(shù)顧問、生產(chǎn)輔助等低強(qiáng)度適配崗位，明確不安排高危作業(yè)與強(qiáng)制加班的保障要求；三是搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)，計(jì)劃開展訂單式短期培訓(xùn)，助力大齡務(wù)工人員從體力型向技能型轉(zhuǎn)型，提升就業(yè)穩(wěn)定性。

企業(yè)走訪現(xiàn)場(chǎng)。

此次走訪既傳遞了家鄉(xiāng)溫情，又夯實(shí)了勞務(wù)協(xié)作根基。下一步，銅仁駐溫州勞務(wù)協(xié)作站將持續(xù)跟進(jìn)合作落實(shí)，細(xì)化大齡務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)方案，完善“就業(yè)有支持、權(quán)益有保障”的全鏈條服務(wù)體系，推動(dòng)黔溫兩地勞務(wù)協(xié)作高質(zhì)量發(fā)展。(圖/文 銅仁駐溫州勞務(wù)協(xié)作站)

企業(yè)走訪現(xiàn)場(chǎng)。