職場上有形形色色的人，有的人和你一見如故，而有的人卻無論你做什么，總是對你有成見，如果他們只是你的同事，你當(dāng)然可以不甩他們，可要是對你有成見的是領(lǐng)導(dǎo)，那么你的處境就很不妙了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)沒事找事，故意讓你難堪。

如果領(lǐng)導(dǎo)只是使一些小手段，那你也用不著反應(yīng)過度，盡量讓自己存在感低一點(diǎn)，避免和領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)生沖突，然后把主要精力放在個(gè)人提升上，等實(shí)力強(qiáng)大了，就不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色了?？梢穷I(lǐng)導(dǎo)對你下狠手了，你就不能再忍著，用這三招就能讓領(lǐng)導(dǎo)吃癟。

第一，和領(lǐng)導(dǎo)反著來

領(lǐng)導(dǎo)對你下狠手，無非就是通過極限施壓，迫使你主動(dòng)離開，或者任由他欺壓而不敢吭聲，當(dāng)你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)壓得喘不過氣來了，什么好處也都沒有你的份，這時(shí)候你什么都沒有了，前途沒有了，好處沒有了，生存空間也沒有了，你就沒有必要再害怕領(lǐng)導(dǎo)了。

你永遠(yuǎn)要記住，敵人越希望你干什么，你就越不干什么，這樣他就對你沒轍了。領(lǐng)導(dǎo)越想讓你臣服，越想讓你走人，你就偏不如他的愿，偏不主動(dòng)離職，領(lǐng)導(dǎo)給你制造了很多麻煩，那么你也反彈回去，給他制造一些麻煩，反正他讓你不爽，你就禮尚往來，讓他也不爽，。

第二，不按領(lǐng)導(dǎo)套路走

你別以為領(lǐng)導(dǎo)對付你就很有招，其實(shí)來來回回也就那幾個(gè)招數(shù)，不是找茬批評你，就是讓你干更多的活，或者有好處的時(shí)候不給你，或者給你的績效打低分等等，其實(shí)這些招數(shù)都爛大街了，只要你不按著他的套路走，這些招數(shù)就是一個(gè)笑話。

比如領(lǐng)導(dǎo)讓你干更多的工作，就是想把你用廢，你就不要傻傻地接過來，可以直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)，就說你忙不過來，干不了；要是領(lǐng)導(dǎo)周末找你加班，你就說家里有事加不了，用不著給領(lǐng)導(dǎo)面子，反正已經(jīng)撕破臉了；要是他當(dāng)著眾人的面罵你，你就直接懟回去，別給他留面子。

第三，硬就要硬到底

你要明白一點(diǎn)，既然領(lǐng)導(dǎo)對你下狠手了，他就已經(jīng)做了最壞的打算，不可能因?yàn)槟愕氖救趸蛴懞?，就改變對你的態(tài)度，那么你也不要再對領(lǐng)導(dǎo)抱任何幻想。要和領(lǐng)導(dǎo)硬剛，就硬到底，別翻了臉以后，又去找領(lǐng)導(dǎo)道歉和討好，那你的下場會(huì)更慘。

在職場上，如果領(lǐng)導(dǎo)講道理的話，你還可以據(jù)理力爭，可要是領(lǐng)導(dǎo)不講道理，那么你怎么說都沒用，你也會(huì)因此感到焦慮內(nèi)耗，同理，領(lǐng)導(dǎo)也不怕你講道理，因?yàn)槟阒v理，說明你可控。

領(lǐng)導(dǎo)就怕你不講理，因?yàn)槟悴恢v道理了，說明你已經(jīng)處于失控的邊緣了，領(lǐng)導(dǎo)害怕你可能做出不可預(yù)期的事，反而會(huì)忌憚你，這時(shí)候他反而開始和你講理了。