比設(shè)計(jì)院寒冬更恐怖的事情出現(xiàn)了，很多設(shè)計(jì)院已經(jīng)招不到實(shí)習(xí)生了；

也許，設(shè)計(jì)院不會消亡，但沒有新鮮血液注入的行業(yè)，還會有未來嗎？

沒法過了，北京某央企設(shè)計(jì)院到手月薪三千！

近期看到網(wǎng)友在線吐槽，北京某大型央企建筑集團(tuán)旗下的設(shè)計(jì)院，到手月薪卻只有三千多；

這家院實(shí)力很強(qiáng)，大師、專家遍地走，可是底層畫圖匠的工資卻塌方了；

不止是工資沒有正常發(fā)，院里的生態(tài)環(huán)境也被搞得一團(tuán)糟，欠薪、裁員、停發(fā)績效獎金、拖欠報(bào)銷、PUA員工、畫大餅、大搞形式主義等；

聽起來真是糟糕透了，有不少北京的網(wǎng)友神補(bǔ)刀：該院領(lǐng)導(dǎo)還是全額工資，員工卻只發(fā)基本工資；

另一個(gè)北京的網(wǎng)友說，7月份從該院離職了，才把拖欠了好幾年的工資給我算清了；

真是難以置信，很難把月薪三千、欠薪等字眼和北京、央企聯(lián)系起來，但如果是設(shè)計(jì)院那就另當(dāng)別論了！

在這個(gè)抱怨帖下面有兩種聲音最為集中，一種是同樣訴苦的，一種是質(zhì)疑發(fā)那么低工資，怎么還不離職的；

很多網(wǎng)友說，現(xiàn)在很多設(shè)計(jì)院都是兩千多月薪，就連北京某三級國企到手也是三千多；

而對于為什么不離職，也有同行給出了答案：同在建筑央企，現(xiàn)在拿2370的最低工資，也不是待崗，還要加班；

可是能怎么辦呢？四十多歲了，離職也不知道該找什么工作？自己離職連賠償都沒有，可是熬幾個(gè)月萬一有新項(xiàng)目了不就絕處逢生了嗎？

轉(zhuǎn)行從來就不是那么簡單的事，而且人性就是不喜改變，所以，妥協(xié)、忍耐才是大多數(shù)。