12·7“小聯(lián)考”各省市的閱卷、出分節(jié)奏堪稱神速——元旦假期結(jié)束后的第一周，北京、四川、上海等地的省考（市考）成績已陸續(xù)公布。預(yù)計(jì)接下來1-2周，參加12·7“小聯(lián)考”的其余考生，都將有機(jī)會(huì)親手拆開屬于自己的考試“盲盒”。

省考分?jǐn)?shù)密集出爐，國考出分還會(huì)遠(yuǎn)嗎？回顧歷年規(guī)律，國考筆試成績通常在每年1月上旬至中旬公布，這也意味著2026年公考筆試季的“成績單時(shí)間”已全面進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。

筆試的過關(guān)只是公考之路的關(guān)鍵一程，真正考驗(yàn)綜合表達(dá)、臨場應(yīng)變能力的面試環(huán)節(jié)已悄然臨近。從申論到面試，如何絲滑“換擋”呢？

申論是結(jié)構(gòu)化面試的“底層儲備”

申論學(xué)習(xí)涉及大的戰(zhàn)略方針，如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)戰(zhàn)略等，在面試中可用于闡述觀點(diǎn)、分析問題。

平時(shí)為了申論寫作積累的各類案例，如優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展模式、先進(jìn)個(gè)人的事跡等，在面試中依然可以作為論據(jù)來支持觀點(diǎn)。

申論寫作中積累的一些規(guī)范詞，如“黨建引領(lǐng)”“社區(qū)吹哨”等，可以體現(xiàn)出你的理論水平，可以穿插在口頭表達(dá)中。

從筆頭到口頭，需多一分“活人感”

與紙面的意境不同，面試?yán)锔枰P(guān)照聽覺的感受?！傲ν讣埍场笔且娮R的凝練、思想的碾壓，而娓娓道來更有即時(shí)感，感官?zèng)_擊更明顯。所以，好的面試答題從不應(yīng)該是晦澀、艱深、拗口，而是善用語言魅力，是想與說的有機(jī)結(jié)合。

比如，針對“遏制舌尖上浪費(fèi)”的話題：

牢固樹立增產(chǎn)必須節(jié)約、節(jié)約就是增產(chǎn)的意識，堅(jiān)持久久為功、常抓不懈、緊盯不放，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)降低糧食和食品損耗浪費(fèi)。通過持續(xù)努力和全民參與，推動(dòng)節(jié)約糧食、反對浪費(fèi)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

以上表述，看似無可挑剔，但是倘若原封不動(dòng)地用在面試口頭表達(dá)中，考官心中毫無波瀾，只會(huì)覺得這是一個(gè)“提前背好模板”的考生。

考生不是制度的制定者，而是未來基層的執(zhí)行者，我們可以對上述內(nèi)容稍加改造：

光盤一小步，文明一大步。我認(rèn)為，遏制舌尖上的浪費(fèi)，不僅僅需要制度的約束，還需要營造良好的社會(huì)氛圍。比如，美食博主能否不再“以量取勝”？商家是否給食量少的顧客更多小份的選擇？在餐廳點(diǎn)餐不小心點(diǎn)太多時(shí)，服務(wù)員能否給一些善意的提醒？當(dāng)制度外化于行，理念深入人心，珍惜糧食一定會(huì)成為全社會(huì)的共識和理念。

面試答題，話語要傳遞的是見識情懷、體現(xiàn)的是能力品質(zhì)，不是字正腔圓地“背誦全文”，不是學(xué)術(shù)論道，而是傳遞一種信念、一種觀點(diǎn)，與考官達(dá)成三觀的認(rèn)可和情感的共鳴。

申論的精髓在于動(dòng)筆，面試的精髓在于張口

照理說經(jīng)過了申論考試的選拔，考生在知識儲備和邏輯思維方面，是不太可能有硬傷的。很多考生敗就敗在“會(huì)寫不會(huì)說”：面對考官時(shí)緊張到大腦空白、臉頰發(fā)燙，原本熟記的素材說不出口、聲音顫抖，語速和音量完全不受控制。

面試的核心是面對面溝通，對于輕度社恐的i人考生來說，唯有通過高頻次、常態(tài)化的開口練習(xí)，實(shí)現(xiàn)表達(dá)“脫敏”，才能為自己爭取勝算。所謂“脫敏”，就是克服對當(dāng)眾表達(dá)的恐懼，擺脫背答案的僵硬感。

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