山東
為提升廣大學子就業(yè)競爭力，幫助他們實現(xiàn)從校園到職場的平穩(wěn)過渡，近日，菏澤學院舉辦“筑夢工程”資助育人就業(yè)能力提升線上培訓班。
培訓班圍繞高校畢業(yè)生實際就業(yè)需求，構建了“理論講授—案例解析—實操訓練—反思提升”的賦能體系。課程以“闖關進階”為主線，涵蓋自我認知、職業(yè)定位、信息搜集、簡歷優(yōu)化、筆試面試、職場適應與職業(yè)素養(yǎng)等十大模塊，并將其拆解為三十個關鍵技能點，逐步引導學生掌握求職全過程的核心能力。
培訓中，資深就業(yè)指導講師通過直播深入講解理論知識，結合真實求職場景與職場案例，生動剖析常見問題及其應對策略。課堂開設實時答疑通道，及時回應學生個性化疑問；助教團隊全程跟進，借助打卡提醒、小組討論等方式激發(fā)學習主動性。此外，每日設置“日精進”復盤環(huán)節(jié)，引導學生梳理重點、總結方法，推動形成“輸入—消化—輸出”的學習閉環(huán)。
參訓學生普遍表示收獲顯著。不少學生反映，課程內容貼近求職實際，簡歷撰寫與面試技巧等部分尤其具有操作性；直播答疑解決了長期困擾個人的就業(yè)疑問；助教的全程陪伴有效避免了學習惰性；晚間復盤則促進了知識的內化與體系構建。“培訓不僅教會我如何做出一份出色的簡歷，更讓我理解了職場溝通與職業(yè)發(fā)展的底層邏輯，”一名參訓學生分享道，“以前對求職感到迷茫，現(xiàn)在有了清晰的路徑和實實在在的技能儲備，信心也增強了。”
菏澤報業(yè)全媒體記者 姜培軍
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