深化機構(gòu)改革、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)職能的勁風(fēng)，此前已在山西多地刮出實效，如今，終于吹到了廣東的粵西大地。

1月6日，廣東省陽江市陽西縣政府官網(wǎng)發(fā)布重磅公告，陽西縣多個政府職能部門被調(diào)整整合。

其中，陽西縣民政局與退役軍人事務(wù)局的職責(zé)被整體劃轉(zhuǎn)，新組建的陽西縣民政和退役軍人事務(wù)局正式掛牌，原兩局不再保留；

陽西縣林業(yè)局的職責(zé)并入縣自然資源局，后者加掛陽西縣林業(yè)局牌子，單設(shè)的林業(yè)局成為歷史；

陽西縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、城市管理和綜合執(zhí)法局整合組建為陽西縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局，并保留城市管理和綜合執(zhí)法局牌子，實現(xiàn)住建與城管職能的統(tǒng)籌協(xié)同；

陽西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與水務(wù)局合并，組建陽西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務(wù)局，同時加掛鄉(xiāng)村振興局牌子，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入一體化動力。

此次陽西縣機構(gòu)改革聚焦職能優(yōu)化、權(quán)責(zé)明晰，打出了一套機構(gòu)整合的組合拳。通過整合，原有的8個政府部門精簡為4個。

實現(xiàn)職能不減、權(quán)責(zé)更清的改革目標(biāo)，是該縣落實大部門制改革的關(guān)鍵一步，更是助力廣東“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的生動實踐。

放眼當(dāng)下縣域治理，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)與部分縣域人口的外流，一些地方逐漸暴露出機構(gòu)臃腫、人員冗余、人浮于事的弊病。在個別人口規(guī)模較小的縣城，甚至出現(xiàn)10來個群眾就要供養(yǎng)一崗的反?，F(xiàn)象。

這不僅造成當(dāng)?shù)匦姓Y源的浪費，更給地方財政帶來了沉重負(fù)擔(dān)，也影響了政務(wù)服務(wù)的效率與質(zhì)量。

而機構(gòu)改革的利刃，就是要斬斷沉疴舊疾。

人口小縣在推進(jìn)機構(gòu)整合中，通過減機構(gòu)、減人員、減經(jīng)費、減層級，實現(xiàn)瘦身與健身的有機統(tǒng)一。

職能的深度整合，讓過去分散的力量擰成了一股繩；行政成本的降低，能讓財政資金更多向民生領(lǐng)域傾斜；而公職人員管理層級的精簡，則讓政策落地的最后一公里更暢通高效。

雖然，在此次陽西縣機構(gòu)改革中，我暫未看到該縣有減人員、減編制的直接舉措，但從機構(gòu)整合的調(diào)整方向來看，隨著未來人員的自然更替與優(yōu)化配置，相信陽西縣公職人員和編制會大大壓縮。

機構(gòu)改革，說白了，其核心要義就是精兵簡政。以精簡提效能，以整合促發(fā)展。

無論機構(gòu)的合并整合，還是職能的拆分優(yōu)化，最終的落腳點都是整合黨政機關(guān)職能，落實同類合并、建新并舊的改革思路，實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員的合理精簡，讓政府服務(wù)更精準(zhǔn)、更高效。

此次陽西的機構(gòu)改革，是為破除發(fā)展壁壘、激活縣域內(nèi)生動力而實施的一場精準(zhǔn)大手術(shù)。

它劍指人浮于事的沉疴積弊，對陳舊機制動真刀、割腐肉、育新機，以精簡高效的治理新局為縣域發(fā)展注入源頭活水。

精簡革弊清風(fēng)起，提質(zhì)增效惠民生。

粵西沃土宏圖展，百縣振興步履輕。

為陽西縣此番大刀闊斧的精兵簡政，點贊！