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徐州市人力資源和社會保障局發(fā)布

《關于調(diào)整全市最低工資標準的通知》

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市各企業(yè)主管局（公司），各有關單位：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》及省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社規(guī)〔2025〕3號）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對我市2026年最低工資標準調(diào)整情況予以發(fā)布，并就具體調(diào)整意見通知如下：

一、徐州市區(qū)執(zhí)行二類地區(qū)標準，五縣（市）及銅山區(qū)執(zhí)行三類地區(qū)標準。

月最低工資標準：二類地區(qū)2430元；三類地區(qū)2180元。

非全日制用工小時最低工資標準：二類地區(qū)23元；三類地區(qū)21元。

企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；

（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、調(diào)整后的最低工資標準自2026年1月1日起執(zhí)行，用人單位應在最低工資標準發(fā)布10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

各地、各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權益；各相關部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。

徐州市人力資源和社會保障局

2026年1月8日

來源丨徐州市人力資源和社會保障局

徐州廣電編輯 | 歐陽白雪

一審 | 姚亮

二審 | 朱宸昕

三審 | 張清

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