記者 鞏悅悅 實(shí)習(xí)生 梁寒碩 濟(jì)南報(bào)道

隨著我國人口老齡化進(jìn)程加速，養(yǎng)老人才培養(yǎng)迫在眉睫。作為全國最早開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理本科專業(yè)的高校之一，山東女子學(xué)院已連續(xù)培養(yǎng)出了兩屆畢業(yè)生。畢業(yè)季招聘會上，企業(yè)爭搶養(yǎng)老本科生的熱鬧場景還歷歷在目，只是喧囂退卻以后，這些年輕人都去哪工作了，有沒有留在行業(yè)內(nèi)？

歲末年初，記者對話了該校首屆養(yǎng)老本科畢業(yè)生付思梅和第二屆養(yǎng)老本科畢業(yè)生蘇艷秋，試圖從她們的經(jīng)歷里，了解這個(gè)年輕群體的職業(yè)軌跡與現(xiàn)實(shí)選擇。

一線起步，“解鎖”更多可能

“我們養(yǎng)老專業(yè)本科生拿的是管理學(xué)學(xué)位，培養(yǎng)目標(biāo)不是護(hù)理員崗位?！鄙綎|女子學(xué)院健康養(yǎng)老學(xué)院黨委書記趙麗麗的話，在學(xué)生就業(yè)路徑上得到了印證。

付思梅是山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)的首屆畢業(yè)生，工作以來，她已經(jīng)從一線護(hù)理員轉(zhuǎn)到了居家社區(qū)養(yǎng)老運(yùn)營崗。她曾在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)做過三個(gè)月一線護(hù)理，現(xiàn)在負(fù)責(zé)日間照料中心的活動組織、上門服務(wù)和陪診工作，“運(yùn)營崗更綜合、更瑣碎，卻讓我看到了養(yǎng)老行業(yè)的更多面?！?/p>

去年夏天，從山東女子學(xué)院養(yǎng)老本科畢業(yè)后，蘇艷秋就入職了濟(jì)南一家醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。圖為她正帶著客戶參觀體驗(yàn)。

不同的是，去年從養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)后，蘇艷秋成了濟(jì)南一家醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)市場營銷崗的工作人員。她的工作就像一座“橋梁”，向老人的子女介紹機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的真實(shí)樣貌，帶著潛在客戶參觀體驗(yàn)，“我這崗位不怎么直接接觸長輩，更多是和對養(yǎng)老感興趣的人打交道?！?/p>

據(jù)趙麗麗介紹，他們回訪部分畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，在從事一線護(hù)理工作約半年后，一般會轉(zhuǎn)崗到管理、運(yùn)營、營銷等多元崗位，這也和養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)里“管理”二字不謀而合。

本科標(biāo)簽，優(yōu)勢和糾結(jié)并存

作為全國稀缺的養(yǎng)老本科科班生，“本科”這個(gè)標(biāo)簽，帶來了關(guān)注，也帶來了糾結(jié)。

付思梅覺得本科學(xué)歷“優(yōu)勢大于包袱”。她透露，學(xué)校課程設(shè)置很綜合，涵蓋護(hù)理、管理、心理學(xué)、社會學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，知識面更廣。和?？仆聟f(xié)作時(shí)，她常能給出不一樣的視角。

蘇艷秋的感受則更復(fù)雜，“就業(yè)時(shí)本科學(xué)歷是塊‘敲門磚’，可真正入職后，到底是本科還是?？?，好像沒那么大差別?！彼榻B，自己的主管就是?？瞥錾恚瑧{著經(jīng)驗(yàn)和能力已經(jīng)晉升多年。

在一些直接照護(hù)崗位上，本科學(xué)歷甚至?xí)齺眍~外審視?！坝械募覍贂苫螅粋€(gè)本科生怎么來做照顧老人的工作？”蘇艷秋說。但也有家屬覺得，本科生更專業(yè)、更值得信任。

在蘇艷秋看來，“本科”標(biāo)簽是優(yōu)勢還是包袱，全看具體崗位和外界的看待角度。

能留下的，多是因?yàn)檎业搅藘r(jià)值

養(yǎng)老行業(yè)常被稱作“朝陽行業(yè)”，但真正能留下的人，得跨越理想與現(xiàn)實(shí)的溝壑。

蘇艷秋宿舍一共6人，現(xiàn)在只有2人還在做養(yǎng)老相關(guān)工作。在她看來，當(dāng)前行業(yè)最大的用人缺口在護(hù)理員，可作為本科生，很多人還是不愿意直接去做護(hù)理工作。專業(yè)培養(yǎng)的綜合性，和現(xiàn)實(shí)崗位需求的專項(xiàng)性之間，存在一定落差。

付思梅正介紹她所服務(wù)的日間照料中心。

付思梅也發(fā)現(xiàn)，一線護(hù)理員流失率很高，大多是四五十歲的阿姨因?yàn)榧彝ピ螂x職。而她所在的運(yùn)營部門里年輕人居多，離職多是因?yàn)楫惖亍⒒閼俚葌€(gè)人發(fā)展選擇。

能留下的人，大多在工作中找到了價(jià)值感。

付思梅通過上門服務(wù)，和不少老人建立了深厚聯(lián)系?！拔⑿爬锎嬷枚嗬先说穆?lián)系方式，他們會時(shí)不時(shí)打電話來問事情?！碧K艷秋則被一對為失智父親找養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的姐妹深深觸動：“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的存在，不僅照顧了老人，也給家庭帶來了喘息和希望?！?/p>

養(yǎng)老不僅僅是“伺候老人”

社會對養(yǎng)老行業(yè)的陳舊認(rèn)知，是每位科班生都要直面的挑戰(zhàn)。

蘇艷秋回憶，當(dāng)初親戚們得知她學(xué)養(yǎng)老，都特別驚訝：“為什么不繼續(xù)學(xué)護(hù)理？”在她看來，這種質(zhì)疑源于大眾對現(xiàn)代養(yǎng)老的陌生，“很多人還停留在‘養(yǎng)老就是伺候老人’的印象里?！?/p>

事實(shí)上，現(xiàn)代養(yǎng)老體系涵蓋居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)三種模式。服務(wù)內(nèi)容遠(yuǎn)不止生活照料，還包括健康管理、康復(fù)護(hù)理、精神關(guān)懷、文娛活動等。像蘇艷秋所在的這類高端養(yǎng)老社區(qū)，配備了醫(yī)生團(tuán)隊(duì)、社工，還有各類課程和豐富娛樂設(shè)施，“就像個(gè)微型小社會?！?/p>

付思梅在學(xué)校時(shí)，曾通過穿戴設(shè)備模擬老年人的身體狀態(tài)?！皬澭?、走路慢、抬腿困難……就五分鐘，特別累。”這種體驗(yàn)讓她后來更能共情老人的處境。而她的工作也遠(yuǎn)非簡單“伺候”，需要策劃活動、溝通家屬、協(xié)調(diào)資源，甚至做簡單的康復(fù)指導(dǎo)。

年輕養(yǎng)老人的每一步探索，關(guān)乎人們?nèi)绾卫先?/b>

對于行業(yè)未來，付思梅和蘇艷秋都抱有信心。

蘇艷秋覺得，隨著代際更替，新一代老年人觀念更開放，對品質(zhì)養(yǎng)老的需求會越來越高?！盎蛟S等我們老了，也會覺得在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老挺好，有玩有吃，不用操心家務(wù)?！备端济穭t提到，“智慧養(yǎng)老”可能是新機(jī)遇，畢竟科技會幫助提升護(hù)理效率，也能改善老人的生活質(zhì)量。

談及個(gè)人規(guī)劃，兩位年輕人都表示，會繼續(xù)留在這個(gè)行業(yè)。蘇艷秋看中公司全國布局帶來的發(fā)展空間，付思梅則適應(yīng)了運(yùn)營崗的節(jié)奏，她在瑣碎工作中找到了滿足感。

山東女子學(xué)院養(yǎng)老本科專業(yè)的畢業(yè)生，一部分已經(jīng)從一線護(hù)理走向了管理、營銷、運(yùn)營等多元崗位，用專業(yè)知識重塑行業(yè)面貌。另有一部分人，在權(quán)衡理想與現(xiàn)實(shí)之后，選擇了離開。

在老齡化加速的今天，這些年輕人的每一步探索，關(guān)乎個(gè)人發(fā)展，更關(guān)乎我們每個(gè)人未來將如何老去。

新聞線索報(bào)料通道：應(yīng)用市場下載“齊魯壹點(diǎn)”APP，或搜索微信小程序“齊魯壹點(diǎn)”，全省800位記者在線等你來報(bào)料！