2025年12月29日至31日，國乒洛杉磯奧運周期教練員公開競聘在國家體育總局訓練局乒乓球館收官，此次競聘由中國乒協(xié)主席王勵勤主導，是其2025年4月履新后推行的首個重大改革舉措。本次競聘面向全國開放28個崗位，涵蓋總教練、副總教練、男女隊主教練等多個層級，吸引43人報名角逐，最終15人落選，淘汰率超三分之一，落選者全部納入國乒教練員后備人才庫，形成動態(tài)補位機制。競聘結(jié)果顯示，秦志戩出任總教練，肖戰(zhàn)升任新增設的副總教練統(tǒng)管所有雙打項目，王皓、邱貽可分別留任男隊、女隊主教練，任浩、孫遜等新人教練上任，王楚欽、王曼昱等核心選手結(jié)束“散養(yǎng)”狀態(tài)，迎來專屬主管教練。

此次競聘打破國乒七十余年傳統(tǒng)選拔模式，首次引入現(xiàn)役運動員代表參與評審投票，孫穎莎、王楚欽作為核心隊員加入評審委員會，其投票權(quán)重與乒協(xié)專家、科研人員及國家體育總局監(jiān)督人員持平，直接參與教練選拔全過程，有效壓縮人情操作空間。核心崗位競選設置明確硬指標：總教練需滿足60歲以下、本科以上學歷、國家級教練員職稱、4年以上國家隊執(zhí)教經(jīng)歷且曾擔任男女隊主教練；副總教練要求帶訓運動員多次獲得奧運或世錦賽冠軍，秦志戩、肖戰(zhàn)等5人符合總教練競選條件，最終秦志戩憑借統(tǒng)籌管理經(jīng)驗當選，肖戰(zhàn)因雙打?qū)ｍ梼?yōu)勢出任副總教練。

王勵勤主導的改革核心聚焦資源分配優(yōu)化與體系重構(gòu)，最關鍵調(diào)整為撤銷巴黎周期設立的混雙組長崗位，增設副總教練一職，將混雙、男雙、女雙訓練交由教練團隊統(tǒng)籌負責，契合洛杉磯奧運會雙打項目權(quán)重提升的賽制變化。改革同時打破地域壁壘，此前國乒核心教練層中北京籍教練占比達68%，本次新任教練中陳玘、閆森等非京籍教練獲得任用，明確“憑能力上崗”的選拔原則。此外，教練團隊規(guī)模從18人擴至28人，其中國家隊教練12人、青年隊教練10人，均較上一周期增加2人，新規(guī)要求“每兩位主力隊員配備一名專職教練”，解決長期存在的資源分配不均問題。

重點球員主管教練配置同步明確，三位新人教練分工各有側(cè)重：30歲的任浩正式成為王曼昱專屬教練，結(jié)束其超500天無固定主管教練的狀態(tài)，任浩此前曾擔任乒協(xié)副主席，培養(yǎng)出馬龍、許昕等奧運冠軍，具備豐富執(zhí)教經(jīng)驗，將專注優(yōu)化王曼昱的技術銜接問題；孫遜跨隊轉(zhuǎn)崗成為王楚欽專屬教練，結(jié)束后者長期由多位教練臨時指導的“散養(yǎng)”局面，孫遜曾帶領遼寧男隊獲全國青年團體冠軍，率國青U15隊伍拿下亞青賽、世青賽團體冠軍，上任后將優(yōu)先調(diào)整王楚欽的體能分配方案，應對多線作戰(zhàn)需求；林詩棟由陳振江擔任主管教練，同時配備包含專職心理教練在內(nèi)的5人保障團隊，國家隊醫(yī)療團隊還為其肩袖肌腱炎定制了專項康復方案。此外，孫穎莎與邱貽可的師徒組合得到官方固化，蒯曼的主管教練確定為閆森，梁靖崑等主力也獲得更均衡的資源支持。

洛杉磯奧運會乒乓球賽制迎來重大調(diào)整，國際奧委會已明確取消男女團體項目，恢復男女雙打，新增混合團體項目，賽事共設置6枚金牌，其中男雙、女雙、混雙占3枚，雙打項目權(quán)重提升至50%。這一變化成為國乒改革的關鍵驅(qū)動力，肖戰(zhàn)升任副總教練后，需整合資源構(gòu)建系統(tǒng)化雙打訓練體系，國家隊已開始拆對重組嘗試，包括拆散世界排名第一的混雙組合林詩棟/蒯曼，探索新的配對可能。新教練組面臨的首道考驗是2026年世乒賽團體賽和亞運會，其中男雙項目需扭轉(zhuǎn)2025年多哈世乒賽的頹勢——當時國乒兩對男雙組合林高遠/林詩棟、梁靖崑/黃友政均以1:3和2:3不敵中國臺北組合高承睿/林昀儒，止步八強，成為自1975年以來50年間首次無緣世乒賽男雙四強及獎牌的賽事。同時，日本隊松島輝空/張本美和等組合競爭力持續(xù)提升，給國乒雙打項目帶來直接挑戰(zhàn)。

此次改革通過公開透明的競聘流程、科學的崗位設置與資源優(yōu)化，實現(xiàn)了教練團隊的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，運動員成為直接受益者，核心選手的專屬教練配置與保障團隊升級，為洛杉磯奧運周期備戰(zhàn)奠定基礎。王勵勤明確表示，國乒需在改革中尋求重生，教練團隊需盡快打磨高效雙打戰(zhàn)術體系，沖擊6枚奧運金牌。

你認為新教練組能否在2026年關鍵賽事中完成男雙成績的回升，同時構(gòu)建起適配洛杉磯奧運新賽制的雙打體系？