“小李，快來(lái)看公告！今年春節(jié)放15天，還帶薪，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天發(fā)！”

1月4日下午，中山某電器廠的公告欄前圍得水泄不通，臨時(shí)工李梅擠進(jìn)去時(shí)，手里的飯盒都差點(diǎn)被碰掉。當(dāng)看到“春節(jié)放假15天、帶薪計(jì)發(fā)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天兌現(xiàn)”這幾條時(shí)，她揉了揉眼睛，以為自己看錯(cuò)了——畢竟在電子廠打了三年工，她見(jiàn)過(guò)太多“畫大餅”的福利，要么獎(jiǎng)勵(lì)延遲到年后，要么放假就停薪，這樣實(shí)在的待遇還是頭一回見(jiàn)。

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李梅來(lái)自廣西，去年10月來(lái)這家廠做臨時(shí)工，本來(lái)想著年前賺點(diǎn)零花錢就回老家，沒(méi)指望能有啥福利?？晒嫔系臈l款一條條寫得明明白白：1月31日前堅(jiān)持上班的正式工獎(jiǎng)500元，臨時(shí)工滿20天獎(jiǎng)300元，不滿20天也有150元；2月10日做到放假的，不管正式工還是臨時(shí)工，再獎(jiǎng)300元；26日按時(shí)返崗，又能拿300元。更讓她驚喜的是，這些獎(jiǎng)勵(lì)全是當(dāng)天下班現(xiàn)金發(fā)放，不用等、不拖欠。

“之前在東莞那家廠，元旦訂單忙的時(shí)候，一天讓干17個(gè)小時(shí)，說(shuō)是有獎(jiǎng)金，結(jié)果年后發(fā)工資時(shí)硬生生扣了一半，說(shuō)我們超時(shí)不算數(shù)。”李梅旁邊的老鄉(xiāng)張姐嘆了口氣，她手里還攥著之前廠的工資條，“你看這家，昨天主管開(kāi)會(huì)說(shuō)，1月31號(hào)還組織吃團(tuán)年飯，臨時(shí)工也能參加，正式工還能評(píng)優(yōu)秀員工，拿1000元獎(jiǎng)金?！闭f(shuō)著，車間主任拿著一沓現(xiàn)金走過(guò)來(lái)，笑著說(shuō)：“大家放心，只要達(dá)標(biāo)，錢當(dāng)天就到手里，絕不打白條！”

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車間里瞬間炸開(kāi)了鍋，有人當(dāng)場(chǎng)給老家打視頻：“媽，我春節(jié)能在家待15天，還帶薪，廠里還給發(fā)獎(jiǎng)金，今年能好好陪你過(guò)年了！”還有員工趕緊聯(lián)系老鄉(xiāng)，“我們廠招10個(gè)臨時(shí)工，推薦成功給200元獎(jiǎng)勵(lì)，你快來(lái)，這邊待遇比你現(xiàn)在的廠強(qiáng)多了！”李梅也動(dòng)了心，她想把正在找工作的弟弟叫來(lái)，既能互相照應(yīng)，還能拿推薦獎(jiǎng)。

最讓員工暖心的是帶薪放假政策。公告寫著，春節(jié)放假期間，一線正式工按中山市保底工資計(jì)發(fā)，只要請(qǐng)假不超過(guò)3天就能享受。“來(lái)回路上要兩天，在家待13天，剛好夠陪孩子趕完作業(yè)、走親戚?！闭焦だ贤跛懔斯P賬，他在廠里干了5年，之前春節(jié)最多放7天，還得扣工資，今年不僅假期翻倍，工資照發(fā)，光各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加起來(lái)就有1100元，比一個(gè)月零花錢還多。

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對(duì)比網(wǎng)上其他廠的吐槽，這里的員工更是覺(jué)得幸運(yùn)。有網(wǎng)友留言：“我在中山另一家電器廠，正式工每周工時(shí)不能超72小時(shí)，超了還扣錢，可訂單忙的時(shí)候一天干17小時(shí)，轉(zhuǎn)正后還不如臨時(shí)工實(shí)在。”還有人說(shuō)：“我們廠春節(jié)只放5天，請(qǐng)假都難，更別說(shuō)帶薪了，這家廠簡(jiǎn)直是業(yè)界良心！”

如今，這家電器廠的福利政策在行業(yè)里傳開(kāi)后，不少求職者都慕名而來(lái)。在這個(gè)很多工廠訂單減少、甚至倒閉的寒冬里，這家廠不僅訂單充足，還愿意把利潤(rùn)分給員工，用實(shí)在的福利留住人。正如員工們所說(shuō)：“錢給到位、假給夠、尊重給足，這樣的廠，誰(shuí)愿意走呢？”