做領(lǐng)導(dǎo)這事兒肯定每個人都在內(nèi)心幻想過，但是并不是所有人都真正具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。生活中有的人就是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們不僅可以輕松地把每個人帶動起來，能力方面也會讓眾人信服，愿意把他們推向領(lǐng)導(dǎo)者的地位。

在星座學中就有四個星座，非常適合成為領(lǐng)導(dǎo)者，哪怕自己沒有刻意想成為領(lǐng)導(dǎo)，但他們身上的習慣和特質(zhì)，也注定他們可以在團隊中得到擁護！

獅子座

獅子座的朋友不管是外形上還是個性上，都散發(fā)著一股就我最強的氣息，他們對自己那是相當自信了，甚至可以說有點自戀，尤其是當他們很漂亮的完成一項工作時，內(nèi)心都老崇拜自己了。

像有的人喜歡低調(diào)，不太愿意張揚顯露自己，但獅子座反而害怕自己不夠顯眼，而且對自己身上的權(quán)威性那是相當自信了，正是獅子座的這股勁兒，就很容易讓人信任，自然就愿意聽他指揮。

而且獅子座的人非常會調(diào)動氛圍，在團體中總是可以讓大家以他們?yōu)橹行?，并且精神會很振奮，所以說獅子座確實天生自帶領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，有他們在，除了能引導(dǎo)大家之外，還能更好地凝聚人心。

摩羯座

不了解摩羯座的人肯定感覺他們太悶了，不適合成為領(lǐng)導(dǎo)，然而當你在工作中，經(jīng)常跟他們接觸之后，就會發(fā)現(xiàn)其實摩羯座不是悶，而是他們喜歡腳踏實地，不喜歡咋咋呼呼的顯擺，這樣的人才更適合挑大梁。

一般能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，肯定是心有城府，性格方面很沉穩(wěn)的樣子，就像摩羯座不是那種激情四射的領(lǐng)導(dǎo)者，但他們的責任感和專業(yè)能力特別強，分析問題也有理有據(jù)很讓人信服，自然就能在團隊中受人尊重。

而且在關(guān)鍵時刻，摩羯座屬于很能鎮(zhèn)住場子的人，例如團隊里不好管的刺兒頭，還有不服氣他們能力的成員，摩羯座可不會花時間去對抗或者自證，而是在正事兒上，用能力去堵住大家質(zhì)疑的嘴，直接就給自己立威了。

水瓶座

水瓶座的腦回路，跟咱們正常人完全不同，當你還按照傳統(tǒng)方法做事時，人家已經(jīng)舉一反三，找到很多新奇的點子去化解問題，水瓶座很擅長用讓你驚奇的創(chuàng)意，彰顯自己的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)魄力。

而且水瓶座是非常獨立的，他們從小就不喜歡麻煩別人，所以說水瓶座不管做任何事都非常果斷，不會拖拖拉拉地猶豫不決，更不會因為別人說三道四就動搖，這種特質(zhì)更適合成為團隊中的定海神針。

水瓶座腦袋很聰明靈活，他們特別善于處理團隊中不和諧的關(guān)系，或者各種質(zhì)疑的聲音，加上水瓶座總是不走尋常路，管理模式就更有人味兒，讓團隊成員更愿意追隨他們的步伐。

金牛座

金牛座平時蔫了巴登的，不太喜歡表現(xiàn)自己，其實這都是因為他們骨子里很務(wù)實，不喜歡華而不實的那套東西，金牛座主打的就是一個實用主義，只要是能完成任務(wù)，被員工踩到頭上都沒事兒。

金牛座的領(lǐng)導(dǎo)風格就是大家只要完成任務(wù)，做好分內(nèi)的工作就可以，沒必要搞職場那套虛頭巴腦的社交，所以在他們手下做事，會感覺特別輕松，而且工作效率確實也很高。

加上他們平時很有耐心，做任何事都能沉得住氣，作為領(lǐng)導(dǎo)就總能帶著大家，突破一個又一個難關(guān)，而且得到的成果還會跟大家共享，像金牛座這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，往往才是最容易收服人心的。