龍港新聞客戶端 資料：龍港市綜合行政執(zhí)法局 作者：顏思灝

近年來，龍港市綜合行政執(zhí)法局充分履行勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法職能，加大社會(huì)公布和信用懲戒力度，有效懲治惡意欠薪行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法工資權(quán)益。今年以來，龍港市綜合行政執(zhí)法局累計(jì)追討薪資490197元，罰款110000元，努力化解勞動(dòng)者“煩薪事”?，F(xiàn)對(duì)其中5件較為典型的欠薪違法案件予以公布：

溫州某公司
未按時(shí)足額支付工資或克扣工資案

2024年12月14日，龍港市綜合行政執(zhí)法局對(duì)溫州某公司涉嫌未按時(shí)足額支付工資或克扣工資依法予以立案調(diào)查。

經(jīng)查，截至2024年12月10日移交本機(jī)關(guān)前，當(dāng)事人溫州某公司拖欠1名勞動(dòng)者壹萬伍仟叁佰貳拾柒元整（￥15327.00元）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條第（一）項(xiàng)，處以罰款人民幣10100元，向勞動(dòng)者支付被拖欠的工資并按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

龍港市某某制袋有限公司
未按時(shí)足額支付工資或克扣工資案

2025年1月3日，龍港市綜合行政執(zhí)法局對(duì)龍港市某某制袋有限公司涉嫌未按時(shí)足額支付工資或克扣工資依法予以立案調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，截至2024年12月19日前，龍港市某某制袋有限公司未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者肖某某工資16500元。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條第（一）項(xiàng)，處以罰款人民幣10100元，向勞動(dòng)者支付被拖欠的工資并按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

注：執(zhí)法人員前往該公司經(jīng)營(yíng)注冊(cè)地址送達(dá)法律文書

龍港市某某制袋廠
未按時(shí)足額支付工資或克扣工資案

2025年2月23日，龍港市綜合行政執(zhí)法局對(duì)龍港市某某制袋廠涉嫌未按時(shí)足額支付工資或克扣工資依法予以立案調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，該廠未按時(shí)足額支付1名勞動(dòng)者2024年9月1日至2024年12月12日期間的工資26430元。

經(jīng)龍港市社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令后，在限期改正期限內(nèi)僅向勞動(dòng)者支付工資5664元，還剩20766元未足額支付。在限期改正指令期限過后，又向勞動(dòng)者支付工資22000元整。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條第（一）項(xiàng)，處以罰款人民幣10000元，向勞動(dòng)者支付被拖欠的工資并按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

注：執(zhí)法人員前往該公司經(jīng)營(yíng)注冊(cè)地址送達(dá)法律文書

溫州某公司
未按時(shí)足額支付工資或克扣工資案

2025年7月28日，龍港市綜合行政執(zhí)法局對(duì)溫州某公司涉嫌未按時(shí)足額支付工資或克扣工資依法予以立案調(diào)查。經(jīng)查，截至2025年7月24日移交本機(jī)關(guān)前，當(dāng)事人溫州某公司拖欠2名勞動(dòng)者工資32100元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條第（一）項(xiàng)，處以罰款人民幣12000元，向勞動(dòng)者支付被拖欠的工資并按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

五、龍港市某印業(yè)公司
未按時(shí)足額支付工資或克扣工資案

2025年9月4日，龍港市綜合行政執(zhí)法局對(duì)龍港市某印業(yè)公司涉嫌未按時(shí)足額支付工資或克扣工資依法予以立案調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，該公司未按時(shí)足額支付1名勞動(dòng)者工資33400元。經(jīng)龍港市社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)保障監(jiān)察發(fā)出限期改正指令后，逾期仍剩20000元工資未支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條第（一）項(xiàng)，處以罰款人民幣12000元，向勞動(dòng)者支付被拖欠的工資并按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。