2025年12月31日

《江西工人報》整版圖文推介

錨定職工需求 繪就服務(wù)發(fā)展新圖景

——鷹潭市余江區(qū)總工會2025年重點工作掠影

近年來，鷹潭市余江區(qū)總工會始終堅守“以職工為中心”的工作理念，緊扣時代發(fā)展脈搏，聚焦思想政治引領(lǐng)、勞模培育選樹、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、公益服務(wù)品牌打造四大核心任務(wù)，真抓實干、創(chuàng)新突破。2025年，各項工作多點開花、碩果累累，為余江經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的工會力量。

思政宣講有新意

精神引領(lǐng)入人心

思想政治引領(lǐng)是工會工作的靈魂所在。2025年，余江區(qū)總工會牢牢把握正確政治方向，以“中國工人大思政課”為重要抓手，著力破解傳統(tǒng)思政教育形式單一、吸引力不足的難題，推動職工思想引領(lǐng)工作走深走實。通過整合優(yōu)質(zhì)資源，精心組建思政課專家名師庫，匯聚各行各業(yè)的理論骨干、行業(yè)先鋒與勞模代表，為思政教育提供了堅實的師資保障。

同時，余江區(qū)總工會積極創(chuàng)新傳播載體，精心錄制系列優(yōu)質(zhì)思政課程，打造“勞模大講堂”線上宣講品牌，讓職工足不出戶就能聆聽榜樣故事、汲取奮進(jìn)力量；線下則打破空間限制，組織講師團(tuán)隊走進(jìn)企業(yè)車間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、校園課堂，開展沉浸式、互動式授課，讓思政教育從“云端”走向“身邊”，從“灌輸式”變?yōu)椤绑w驗式”。截至目前，已成功開展勞模宣講9場，覆蓋職工500余人次，每場活動都座無虛席、反響熱烈。職工在鮮活的案例、生動的講述中接受思想教育，進(jìn)一步堅定了理想信念，增強了立足崗位、建功立業(yè)的責(zé)任感與使命感，讓職工思政教育真正融入日常、浸潤人心。

勞模培育有力度

榜樣力量促奮進(jìn)

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是引領(lǐng)職工群眾投身高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。2025年，余江區(qū)總工會高度重視勞模培育選樹工作，將其作為凝聚職工力量、激發(fā)干事熱情的重要舉措，始終堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格規(guī)范推選流程，精心制定詳細(xì)的推選方案。在推選過程中，既嚴(yán)格遵循全國勞模評選的相關(guān)要求，又緊密結(jié)合余江區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革特點和職工隊伍實際情況，打破身份、行業(yè)、所有制界限，將推選目光重點聚焦扎根生產(chǎn)一線的普通職工、身懷絕技的技術(shù)工人，以及蓬勃發(fā)展的新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，讓真正有貢獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)、有口碑的優(yōu)秀勞動者脫穎而出。

經(jīng)過基層推薦、資格審核、民主評議、綜合評審等多個環(huán)節(jié)的篩選，2025年，余江區(qū)成功推選出全國勞模1名、全國先進(jìn)工作者1名。這些榜樣人物以數(shù)十年如一日的堅守、精益求精的追求和無私奉獻(xiàn)的精神，詮釋了勞動者的最美模樣。他們的先進(jìn)事跡通過各類媒體廣泛傳播，在全社會營造了“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?！钡臐夂穹諊?，為廣大職工樹立了可感可學(xué)、可追可及的榜樣，激發(fā)了全區(qū)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的強大內(nèi)生動力。

產(chǎn)改推進(jìn)有深度

技能提升強根基

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵抓手。余江區(qū)總工會主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，全力推動產(chǎn)改工作納入2025年區(qū)委重點工作，為產(chǎn)改縱深推進(jìn)提供了堅實的政策支撐和組織保障。在產(chǎn)改示范點建設(shè)方面，精準(zhǔn)發(fā)力、重點突破，全年新建本級產(chǎn)改示范點4家（瑞晟、富昌、科強、金莊），上報市級產(chǎn)改示范點3家（華爾達(dá)、德鑫園、瑞晟），通過以點帶面、示范引領(lǐng)，推動產(chǎn)改工作在全區(qū)范圍內(nèi)有序鋪開。

創(chuàng)新實施國企帶民企專項行動，以產(chǎn)改為重要紐帶，搭建企業(yè)結(jié)對共建平臺，建立“一幫一”互促互助機(jī)制，引導(dǎo)國企充分發(fā)揮在黨建引領(lǐng)、技能競賽、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)、管理制度完善等方面的成熟經(jīng)驗優(yōu)勢，向民企精準(zhǔn)輸出先進(jìn)理念、有效做法和優(yōu)質(zhì)資源，指導(dǎo)民企不斷完善產(chǎn)改制度體系、搭建高水平人才培育平臺，助力民企破解發(fā)展瓶頸，全面提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理水平。

同時，堅持以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)。2025年12月，江西省“天工杯”現(xiàn)代家具行業(yè)職工職業(yè)技能競賽在余江區(qū)圓滿落幕。賽事組織形式靈活多樣，圍繞現(xiàn)代家具行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，既注重傳統(tǒng)手工藝的技藝傳承，又鼓勵現(xiàn)代審美與實用功能的融合創(chuàng)新，為全省現(xiàn)代家具產(chǎn)業(yè)職工搭建起展示才能、交流提升的堅實平臺，進(jìn)一步營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的行業(yè)風(fēng)尚。此外，余江區(qū)還深入開展產(chǎn)改企業(yè)職工崗位勞動技能競賽，覆蓋多個重點行業(yè)領(lǐng)域，吸引500余名職工踴躍參賽。競賽緊扣崗位實際設(shè)置比拼項目，既考驗職工的專業(yè)技能，又注重解決生產(chǎn)中的實際問題，讓職工在同臺競技、切磋交流中查漏補缺、提升本領(lǐng)。通過技能競賽與職業(yè)培訓(xùn)的深度融合，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人技能水平的系統(tǒng)性提升和培訓(xùn)實效的落地轉(zhuǎn)化，為余江區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

公益服務(wù)有溫度

“工青益”品牌暖人心

滿足職工多元化需求，提升職工獲得感、幸福感，是工會服務(wù)職工的核心目標(biāo)。2025年，余江區(qū)總工會立足職工實際需求，創(chuàng)新服務(wù)載體，聯(lián)合區(qū)教育體育局、團(tuán)區(qū)委共同打造“工青益”公益服務(wù)品牌，共建“工青益”夜校，讓“工青益”夜校成為職工素養(yǎng)提升、豐富精神文化生活的重要陣地。夜校采用“公益+陣地”的創(chuàng)新模式，充分整合資源，依托區(qū)總工會籃球場、韜奮書院、青少年宮等優(yōu)質(zhì)場地開展教學(xué)，既降低了運營成本，又為職工提供了便捷、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

在課程設(shè)置上，余江區(qū)總工會堅持“職工點單、工會接單”的模式，精準(zhǔn)對接職工多元化、個性化需求，開設(shè)了八段錦、瑜伽等養(yǎng)生健身類課程，茶藝、非洲鼓、聲樂等文化藝術(shù)類課程，演講與口才等技能提升類課程，以及塑形燃脂等潮流時尚類課程，形成了覆蓋養(yǎng)生、藝術(shù)、技能的多元課程矩陣。無論是想緩解工作壓力、調(diào)理身心，還是想提升個人能力、培養(yǎng)興趣愛好，職工都能在夜校找到適合自己的課程。

自開辦以來，“工青益”夜校已服務(wù)職工超300人次，憑借優(yōu)質(zhì)的公益服務(wù)、豐富的課程內(nèi)容和貼心的組織安排，贏得了職工的廣泛好評和口碑傳播?！肮で嘁妗币剐２粌H成為余江區(qū)總工會服務(wù)職工的特色品牌，更成為工會組織聯(lián)系職工、凝聚職工的重要橋梁紐帶，讓職工真切感受到了工會“娘家人”的溫暖。

從思政引領(lǐng)到技能提升，從公益服務(wù)到權(quán)益保障，余江區(qū)總工會始終與職工同心同行、并肩奮斗。2026年，余江區(qū)總工會將以更昂揚的姿態(tài)、更務(wù)實的作風(fēng)、更有力的舉措，直面問題、破解難題，補齊短板、強化弱項，持續(xù)提升服務(wù)職工的能力和水平，為余江區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和職工幸福美好生活保駕護(hù)航。

來源：本報消息

撰稿：張建華、潘婧、賈明

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文