元旦假期，幾個(gè)開(kāi)廠的老板湊在一起喝茶聊天，說(shuō)起過(guò)去一年的房子和生意，大家都唉聲嘆氣。展望2026年，大家發(fā)現(xiàn)，1月以后一些生活上的大趨勢(shì)，已經(jīng)能看出點(diǎn)苗頭了。

不敢說(shuō)百分百準(zhǔn)確，但確實(shí)有跡可循。

.01

變化一：大家手頭緊了，花錢(qián)明顯更省了

以前出去吃飯，喝兩千多的醬香白酒不覺(jué)得貴，現(xiàn)在呢，飯桌上都改喝啤酒了；就算買(mǎi)白酒，也大多選兩三百的。

公司里那些年輕人也是，以前下班常去星巴克，現(xiàn)在改成喝珍珠奶茶了，而且還是上網(wǎng)團(tuán)購(gòu)買(mǎi)。

也不是說(shuō)大家不愿意消費(fèi)，消費(fèi)的前提是大家口袋得有錢(qián)，對(duì)未來(lái)賺錢(qián)有足夠的信心，這種情況大家就更愿意花錢(qián)。

可眼下情況正好相反：

先不說(shuō)個(gè)人，就拿拼夕夕的財(cái)報(bào)來(lái)看，這兩年它的用戶(hù)和訂單一直往上漲，2025年第三季度凈利潤(rùn)293.3億元，同比增長(zhǎng)17.4%。

其他平臺(tái)呢？消費(fèi)明顯減弱，以前30一杯的奶茶眼都不眨，現(xiàn)在9.9的咖啡液覺(jué)得挺好。

商場(chǎng)里經(jīng)�？床坏綆讉�(gè)顧客，有時(shí)候營(yíng)業(yè)員比客人還多。就算過(guò)節(jié)，真正掏錢(qián)的人也少多了。而且稍微貴點(diǎn)的東西，大家都理性消費(fèi)，不是都消費(fèi)不起，而是擔(dān)心未來(lái)收入的穩(wěn)定性。連央行調(diào)查都說(shuō)，想多存錢(qián)的人越來(lái)越多了。

這種“消費(fèi)降級(jí)”，說(shuō)白了，是咱普通人都在精打細(xì)算過(guò)日子，1月以后，這種審慎消費(fèi)的心態(tài)可能更普遍，現(xiàn)在的人購(gòu)物消費(fèi)只談性?xún)r(jià)比，不再過(guò)分注重面子了。

.02

變化二：“鐵飯碗”也沒(méi)那么吸引人了

以前考公務(wù)員、考研，真是千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋，現(xiàn)在呢？考公熱度沒(méi)以前那么夸張了，有些基層崗位甚至招不滿(mǎn)人；考研人數(shù)增長(zhǎng)也慢了，甚至有人說(shuō)可能下降了。

咋變化這么大？

一方面，體制內(nèi)工作也沒(méi)那么“鐵”了，降薪、地方財(cái)政緊張，這些詞兒時(shí)不時(shí)冒出來(lái)，讓大家對(duì)“鐵飯碗”的含金量有了新看法。

另一方面，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在艱難調(diào)整，像新能源汽車(chē)、人工智能、生物醫(yī)藥這些行業(yè)，雖然競(jìng)爭(zhēng)也激烈，但至少能靠本事拿到更市場(chǎng)化的回報(bào)。

當(dāng)然，現(xiàn)在的年輕人不是不想安穩(wěn)，只是對(duì)“什么樣的安穩(wěn)更值得”有了更清醒、更多元的判斷。以后，估計(jì)越來(lái)越多的年輕人不會(huì)只盯著考公考研這條路，愿意去市場(chǎng)上闖一闖的人會(huì)變多。

.03

變化三：延遲退休真要來(lái)了，養(yǎng)老焦慮變成現(xiàn)實(shí)

延遲退休已經(jīng)要來(lái)了，這不是說(shuō)笑，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定已經(jīng)正式施行，具體延遲到幾歲退休？

男性職工：60歲延遲至63歲，每隔4個(gè)月，延后一個(gè)月。

女性干部：55歲延遲至58歲，每隔4個(gè)月，延后一個(gè)月。

女性職工：50歲延遲至55歲，每隔2個(gè)月，延后一個(gè)月。

這也預(yù)示著，像咱們70后、80后，甚至不少90后，都得做好多干幾年的準(zhǔn)備。

而這個(gè)措施一落地，很多人存錢(qián)養(yǎng)老的意識(shí)更強(qiáng)了。比如個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)數(shù)在穩(wěn)步增加，銀行里長(zhǎng)期養(yǎng)老理財(cái)產(chǎn)品的咨詢(xún)量也上去了。

.04

變化四：社保和每個(gè)人的關(guān)系越來(lái)越緊

以前，很多人從事多年工作，但因?yàn)楦鞣N因素影響，并沒(méi)有交社保。新規(guī)全民社保已經(jīng)開(kāi)始了，這意味著以后更多打工人都能享受社保福利，看病可以報(bào)銷(xiāo)，退休后也有穩(wěn)定的養(yǎng)老金。

不過(guò)全民參保后，也有人擔(dān)心：一些企業(yè)為了節(jié)省成本，可能會(huì)返聘已經(jīng)退休的老年人，畢竟招聘他們工作不用繳納社保。

這樣一來(lái)，年輕人的工作機(jī)會(huì)或許會(huì)受影響。甚至有些老板可能用零工代替全職，這一點(diǎn)大家也要有心理準(zhǔn)備。

.05

變化五：出租房子不能再“私下交易”了

以前房東出租房子，有的只是口頭約定，還有的只是簽個(gè)簡(jiǎn)單的合同。以后這種情況可能會(huì)減少，因?yàn)椤蹲》孔赓U條例》已經(jīng)明確要求：房屋租賃強(qiáng)制備案。

如果房東不去備案，租客也可以去辦。

這樣管理更規(guī)范，以后糾紛就少了。而且租客租房也更放心了：既不用擔(dān)心遇到黑心房東、亂漲房租、不退押金這些事；遇到房東違規(guī)出租，投訴維權(quán)也更方便。

此外，租賃備案還能讓政府部門(mén)更清楚租房市場(chǎng)的情況，方便出臺(tái)更合適的政策。

當(dāng)然，對(duì)房東也有好處，備案后遇到租客違規(guī)，維權(quán)也更方便。只是未來(lái)可能還涉及交稅問(wèn)題。

估計(jì)接下來(lái)，租房備案政策會(huì)在更多地方推開(kāi)，租房市場(chǎng)也會(huì)越來(lái)越透明、規(guī)范了。

.06

變化六：買(mǎi)房不再等于暴富，成為大家的共識(shí)

這兩年市場(chǎng)調(diào)整，各地為穩(wěn)定市場(chǎng)也出了各種招，但老百姓向來(lái)是“買(mǎi)漲不買(mǎi)跌”的。

所以，政策無(wú)非是在保交樓、緩解房企流動(dòng)性上再使使勁，指望房?jī)r(jià)普漲甚至飆升已經(jīng)不再可能了，預(yù)計(jì)2026年市場(chǎng)會(huì)繼續(xù)分化，大城市好房子還能穩(wěn)定，未來(lái)甚至超越通脹，但是那些人口持續(xù)加劇流出，老齡化少子化趨勢(shì)加劇的城市。房子將逐步回歸“住”的本質(zhì)，這是大趨勢(shì)。

.07

變化七：AI開(kāi)始和普通人搶工作了

當(dāng)初ChatGPT剛出來(lái)時(shí)，大家都覺(jué)得它就是個(gè)高級(jí)玩具�，F(xiàn)在明顯不一樣了。

大佬們都在喊AI要深入各行各業(yè)�？纯瓷磉叄捍蚩头娫�，很多都不是真人了；一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)圖、文案草稿，基本都是AI生成的；工廠里的機(jī)器人，干活比人還麻利。

甚至最近，有著“人工智能教父”之稱(chēng)的計(jì)算機(jī)科學(xué)家杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）最新警告稱(chēng)，人工智能（AI）將在2026年取代許多工作崗位，導(dǎo)致新一輪“失業(yè)潮”。

隨著AI技術(shù)越來(lái)越成熟、應(yīng)用成本下降，這個(gè)趨勢(shì)只會(huì)更快。以后那些重復(fù)性高、規(guī)則性強(qiáng)的工作，壓力會(huì)越來(lái)越大。

所以，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別躺平，多增加技能，跨領(lǐng)域積累，讓自己變得難以替代，才不會(huì)被時(shí)代甩下。

說(shuō)到底，所謂的高人預(yù)測(cè)，無(wú)非是觀察數(shù)據(jù)、感受冷暖、分析邏輯。但不管怎么樣，時(shí)代在變，政策也在變，我們普通人能做的，就是持續(xù)提升自己的能力，才能在變化中找到自己的安穩(wěn)。

（文中圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪）