2025年12月31日，廣州天河區(qū)的這間電子廠，像往常一樣充滿了焊槍的滋滋聲和流水線的運(yùn)轉(zhuǎn)聲。老員工王叔正低頭給電路板焊元件，嘴里還念叨著“干完這個月，年終獎能給孫子買個新平板”，誰也沒料到，這場跨年夜的前奏曲，會變成他們與這家工廠的告別演出。

圖片

下午兩點(diǎn)，人事部突然召集全體員工開會，當(dāng)廠長念出“因市場環(huán)境劇變，訂單斷崖式下滑，公司即日起全面停工停產(chǎn)，進(jìn)入解散程序”這句話時，整個會議室靜得能聽見針掉在地上的聲音。

這家成立于2008年的電子廠，曾是周邊小有名氣的“鐵飯碗”。從金融危機(jī)里咬牙挺過來，又在電商爆發(fā)期賺得盆滿缽滿，十七年的時光里，王叔這樣的老員工，把最好的年華都耗在了車間里。他從建廠第一天就來報到，從學(xué)徒工熬成技術(shù)組長，看著工廠從三間小平房擴(kuò)張到五層廠房，也看著一批批年輕人來了又走。

“公司安排2025年年休假從1月2日放到30日，12月工資1月10日前到賬，年假工資2月10日結(jié)清。”廠長的話還在繼續(xù)，更關(guān)鍵的一句讓不少老員工松了口氣，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嚴(yán)格按勞動法算，工齡滿一年補(bǔ)一個月工資，封頂十二年。”

這話一出，會議室里瞬間炸開了鍋。王叔掐著指頭算，自己十七年工齡，能拿到十二個月的平均工資，再加上失業(yè)金，足夠支撐到找到下一份工作。和他一樣的老員工們，臉上雖有不舍，卻難掩一絲輕松——至少公司沒耍賴，該給的一分沒少。

圖片

可角落里的幾個年輕人，卻怎么也笑不出來。他們是廠里的臨時工，干了大半年，沒簽正式勞動合同，按規(guī)定拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小周就是其中一個，他剛來三個月，想著趁年底多賺點(diǎn)錢回家過年，沒想到遇上廠子解散?！靶列量嗫喔蛇@么久，說沒就沒了，連句說法都沒有?！毙≈芗t著眼眶，聲音里滿是委屈。

有人歡喜有人愁，這大概就是成年人世界的無奈。老員工們拿著補(bǔ)償，能體面地離開；臨時工們卻只能卷著鋪蓋，重新踏上求職路。

十七年的風(fēng)雨同舟，終究抵不過市場的大浪淘沙。這家電子廠的落幕，是無數(shù)中小企業(yè)的縮影。但值得欣慰的是，它守住了最后的底線——依法給員工補(bǔ)償，沒有讓十幾年的情誼，毀在一筆糊涂賬上。

跨年夜的煙火升起時，王叔拿著剛打印出來的補(bǔ)償明細(xì)，望著工廠漆黑的大門，輕輕嘆了口氣?；蛟S前路迷茫，但至少，這場告別，不算太難看。