來(lái)源｜今元集團(tuán)

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2025年12月26日，由今元集團(tuán)主辦，新世界國(guó)貿(mào)大廈協(xié)辦，金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆?、康康ODS、今元橙長(zhǎng)、豆豆兼職、梧桐范式聯(lián)合戰(zhàn)略支持的“智聚江城?HRD閉門圈層”活動(dòng)在武漢圓滿舉辦。本次活動(dòng)以高規(guī)格閉門圈層交流為載體，匯聚行業(yè)精英，聚焦數(shù)字化浪潮與全球化布局疊加下的企業(yè)人力管理核心命題，通過(guò)理論深度解構(gòu)與實(shí)踐案例復(fù)盤，為企業(yè)人力資源數(shù)智轉(zhuǎn)型、全球化人力管理破局提供了解決方案與前沿思路。

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已從"局部試點(diǎn)"邁入"全域深化"的深水區(qū)，疊加中國(guó)企業(yè)全球化布局的加速推進(jìn)，人力資源管理正經(jīng)歷從傳統(tǒng)"事務(wù)執(zhí)行型"向"戰(zhàn)略賦能型"的根本性變革。這一轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)不僅面臨著內(nèi)部人力流程優(yōu)化、效率提升、人才價(jià)值激活的核心訴求，更需破解全球化布局中的跨區(qū)域人力合規(guī)、跨文化人才適配、全球人才供應(yīng)鏈構(gòu)建等復(fù)合型難題。人力管理升級(jí)已不再是企業(yè)發(fā)展的"加分項(xiàng)"，而是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與全球化拓展成敗的"關(guān)鍵變量"。本次閉門圈層活動(dòng)精準(zhǔn)錨定行業(yè)痛點(diǎn)，以"實(shí)戰(zhàn)賦能"為核心導(dǎo)向，邀請(qǐng)資深HR專家展開(kāi)主題分享，構(gòu)建起理論與實(shí)踐深度融合的思想交流平臺(tái)。

今元集團(tuán)武漢分公司總經(jīng)理但菲以《新就業(yè)形態(tài)解決方案探析》為主題進(jìn)行分享，她結(jié)合當(dāng)前彈性用工、零工經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，以及企業(yè)在新型用工模式下面臨的成本管控、效率提升等核心訴求，系統(tǒng)拆解了新就業(yè)形態(tài)的核心特征與管理難點(diǎn)。依托今元集團(tuán)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提出“全流程風(fēng)險(xiǎn)管控+定制化方案設(shè)計(jì)”的核心解決思路，從用工模式精準(zhǔn)匹配、用工爭(zhēng)議預(yù)防與應(yīng)對(duì)、薪酬福利靈活設(shè)計(jì)等多個(gè)維度，結(jié)合華中地區(qū)企業(yè)用工特色案例，具象化拆解了風(fēng)險(xiǎn)防控的落地細(xì)節(jié)，為在場(chǎng)HRD提供了可直接借鑒的操作指南與定制化用工方案設(shè)計(jì)框架。

湖北品創(chuàng)電商人力資源總監(jiān)趙慶以《打造韌性人才供應(yīng)鏈：構(gòu)建企業(yè)持續(xù)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力》為主題，提出"人才供應(yīng)鏈三階進(jìn)化+文化賦能"的系統(tǒng)框架。他聚焦"人才持續(xù)供給"核心目標(biāo)，深度解析了人才供應(yīng)鏈底層邏輯搭建、精準(zhǔn)招聘體系構(gòu)建、管培生項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)型組織打造等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)操要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)通過(guò)人才發(fā)動(dòng)機(jī)建設(shè)與組織能力萃取，夯實(shí)企業(yè)人才根基；同時(shí)，構(gòu)建"戰(zhàn)略-組織-人才"協(xié)同體系，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織能力的系統(tǒng)性提升，并通過(guò)人才戰(zhàn)略規(guī)劃與復(fù)制計(jì)劃實(shí)施，讓人才成為企業(yè)戰(zhàn)略落地的"加速器。趙慶指出，文化共同體是人才供應(yīng)鏈韌性的核心保障，需通過(guò)文化激勵(lì)體系構(gòu)建、企業(yè)文化深耕、雇主品牌升級(jí)等方式，實(shí)現(xiàn)組織與員工的價(jià)值觀共振。

作為本次活動(dòng)的主辦方，今元集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域十余載，打造貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。集團(tuán)成立于2014年，已成功完成C輪融資，斬獲30余項(xiàng)發(fā)明專利，為服務(wù)升級(jí)與技術(shù)創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)保障。在全球布局上，今元集團(tuán)總部位于杭州，在北京、上海、廣州、深圳、中國(guó)香港、新加坡、印尼、澳大利亞、越南、迪拜、沙特、土耳其、老撾等地設(shè)有分子公司，構(gòu)建了覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。旗下有金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌，精準(zhǔn)覆蓋不同場(chǎng)景的人力資源服務(wù)需求。

面對(duì)海外需求，今元集團(tuán)提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問(wèn)用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域；面對(duì)國(guó)內(nèi)需求，提供業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及培訓(xùn)等服務(wù)，擁有400多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)?；凇凹夹g(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，自主研發(fā)“生成式AI+HR SaaS系列產(chǎn)品”，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數(shù)字化閉環(huán)管理，全方位賦能企業(yè)高效增長(zhǎng)。目前，已為85000多家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，涵蓋智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等多行業(yè)頭部名企、上市公司、百?gòu)?qiáng)及國(guó)央企。

本次今元集團(tuán)“智聚江城?HRD閉門圈層”武漢站活動(dòng)的成功舉辦，不僅為周邊地區(qū)的HRD們搭建了高效的深度交流平臺(tái)，更以全球視野為切入點(diǎn)，為企業(yè)人力資源數(shù)智轉(zhuǎn)型與全球化人力管理提供了有益借鑒。未來(lái)，今元集團(tuán)將持續(xù)發(fā)揮自身全球化資源優(yōu)勢(shì)與數(shù)字化技術(shù)實(shí)力，打造更多高質(zhì)量行業(yè)交流平臺(tái)，鏈接全球企業(yè)與行業(yè)精英，以更優(yōu)質(zhì)的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)，助力企業(yè)破解本土運(yùn)營(yíng)與出海拓展中的人力管理難題，激活全球人才價(jià)值，推動(dòng)人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來(lái)西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌?；谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問(wèn)用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)；面向國(guó)內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng)，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。