這三類人員，2026年起工傷無需提交勞動關(guān)系證明

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海南：實習(xí)生等三類人員納入工傷保險范圍，無需提交勞動關(guān)系證明

12月15日，海南省人力資源和社會保障廳等四部門修訂印發(fā)了《實習(xí)生、見習(xí)人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕8號，以下簡稱《辦法》），自2026年1月1日起施行。

一、適用范圍

在海南省參加工傷保險的用人單位，可自愿為本單位實習(xí)生、見習(xí)人員、超齡從業(yè)人員單險種參保繳費。

實習(xí)生指年滿16周歲，由實施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校（含技工院校）、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校按專業(yè)培養(yǎng)要求和人才培養(yǎng)方案安排，或經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)單位進行6至12個月崗位實習(xí)的學(xué)生；

見習(xí)人員即按照《海南省就業(yè)見習(xí)管理辦法》參加就業(yè)見習(xí)的人員，包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生、我省普通高校畢業(yè)年度學(xué)生和16至24歲登記失業(yè)青年；

超齡從業(yè)人員指用人單位招用的達到法定退休年齡且不超過65周歲的從業(yè)人員。

二、待遇保障

三類人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病被認定為工傷的，工傷保險基金支付的待遇嚴格按《工傷保險條例》《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險若干規(guī)定》及國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基金支付范圍外的待遇費用，由用人單位與相關(guān)人員按約定協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以依法通過民事訴訟或其他法律途徑維權(quán)。

三、參保繳費

按照參保地管理和自愿參保原則，用人單位需持三方實習(xí)協(xié)議、見習(xí)協(xié)議、用人協(xié)議及參保人員花名冊等，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記，按規(guī)定繳費。

繳費基數(shù)以海南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為準(zhǔn)，費率按對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費率和單位浮動費率確定。

四、工傷認定及勞動能力鑒定

三類人員發(fā)生工傷后，相關(guān)工作嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》《海南省勞動能力鑒定管理辦法（修訂）》及國家和省有關(guān)規(guī)定；參保繳費期間發(fā)生工傷的，依據(jù)繳費記錄及相關(guān)協(xié)議開展認定，無需提交勞動關(guān)系證明。

云南：調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金

12月8日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的通知》，從2026年1月起對調(diào)整范圍內(nèi)工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬的供養(yǎng)親屬撫恤金按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一、傷殘津貼

一級每人每月增加100元，二級每人每月增加90元，三級每人每月增加80元，四級每人每月增加70元。調(diào)整后達不到云南省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。已按規(guī)定辦理退休手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一至四級工傷人員，2025年基本養(yǎng)老金增加額低于本次傷殘津貼增加額的，由工傷保險基金補足差額。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加20元。

三、生活護理費：完全護理依賴（含已領(lǐng)取生活護理費的一級傷殘職工）每人每月增加50元；大部分護理依賴每人每月增加40元（含已領(lǐng)取生活護理費的二級傷殘職工）；部分護理依賴每人每月增加30元（含已領(lǐng)取生活護理費的三至四級傷殘職工）。

四、用人單位難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按所在單位2025年在職職工平均工資增長率同步提高傷殘津貼，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于用人單位所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位2025年在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

上海：上調(diào)工程建設(shè)項目工傷保險費率

12月22日，上海市發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市工程建設(shè)項目參加工傷保險費率的通知》，從2026年1月1日起，上海市按項目參保的工程建設(shè)項目，工傷保險費按照建設(shè)工程施工合同或項目標(biāo)段合同載明的合同價的1.2‰確定；現(xiàn)行0.8‰費率執(zhí)行至2025年底。

內(nèi)蒙古：完善工傷保險費率機制，2026年1月起施行

12月24日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳就自治區(qū)工傷保險基準(zhǔn)費率及浮動費率有關(guān)問題發(fā)布通知，通知自2026年1月起施行。

一、基準(zhǔn)費率

自治區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)為：一至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

根據(jù)用人單位法人登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)，確定其行業(yè)風(fēng)險類別和工傷保險基準(zhǔn)費率。對勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險類別。

二、工程建設(shè)項目費率

以工程建設(shè)項目參加工傷保險的，按照“以支定收、收支平衡”的原則，工傷保險的繳費費率統(tǒng)一為項目工程合同（含追加合同款）總造價的1.6‰。在建項目以工程項目剩余造價為基數(shù)核定。國家有新規(guī)定的從其規(guī)定。

三、浮動費率

通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)的費率檔次。一類行業(yè)費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

• 工傷保險費率的浮動周期為兩年，首次費率浮動調(diào)整時間2026年1月1日。

• 勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷的，由勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。

• 具有雙重或多重勞動關(guān)系的職工發(fā)生工傷，由工傷發(fā)生時實際發(fā)生工傷單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。

• 職工在與用人單位解除、終止勞動關(guān)系（包括退休）后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。

各盟市（含自治區(qū)本級）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每兩年確定參保單位費率是否浮動及浮動的檔次，核定其下一周期的繳費費率。同時，上報自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。在征繳業(yè)務(wù)期內(nèi)由自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一將浮動后的費率推送稅務(wù)部門。

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