根據(jù)融創(chuàng)中國(guó)發(fā)布的官方財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，其員工總數(shù)在最近幾年經(jīng)歷了大幅度的縮減。

? 2021年末，公司員工總數(shù)為 72,147人。

? 2025年中（截至2025年6月30日），員工總數(shù)已降至 33,755人。

在約三年半的時(shí)間里，員工數(shù)量累計(jì)減少了約 38,392人。這一變化并非一蹴而就，而是分階段進(jìn)行的，其中最主要的人員優(yōu)化發(fā)生在2022年，當(dāng)年員工數(shù)量減少了近2.7萬(wàn)人。

人員銳減的背后原因

這種大規(guī)模的“瘦身”是公司為應(yīng)對(duì)深重危機(jī)而采取的生存策略的直接體現(xiàn)，核心原因有兩點(diǎn)：

1. 空前的財(cái)務(wù)與流動(dòng)性壓力：自2021年起，融創(chuàng)陷入了嚴(yán)重的債務(wù)危機(jī)，出現(xiàn)了巨額虧損。為維持最基本的運(yùn)營(yíng)、保障“保交樓”和尋求債務(wù)重組，公司必須不計(jì)代價(jià)地壓縮一切成本，而人力成本是其中最大、最直接的可控項(xiàng)。

2. 房地產(chǎn)行業(yè)整體深度調(diào)整：融創(chuàng)的處境是整個(gè)行業(yè)寒冬的縮影。銷(xiāo)售市場(chǎng)急劇冷凍，幾乎所有房企都面臨現(xiàn)金流挑戰(zhàn)。通過(guò)精簡(jiǎn)組織、優(yōu)化架構(gòu)來(lái)“節(jié)衣縮食”，成為行業(yè)內(nèi)普遍且無(wú)奈的選擇。

現(xiàn)狀與未來(lái)挑戰(zhàn)

大幅裁員和成功的債務(wù)重組（如其約96億美元的境外債務(wù)重組計(jì)劃已在2025年底生效）為融創(chuàng)贏得了寶貴的“止血”和喘息時(shí)間。

然而，這遠(yuǎn)不代表危機(jī)已經(jīng)過(guò)去。公司未來(lái)的核心挑戰(zhàn)在于，如何利用這個(gè)喘息期，從“求生存”轉(zhuǎn)向“謀恢復(fù)”。這需要其銷(xiāo)售業(yè)務(wù)逐步回暖，更關(guān)鍵的是，讓已經(jīng)大幅精簡(jiǎn)、承受了巨大壓力的剩余團(tuán)隊(duì)重新煥發(fā)活力與效率，以推動(dòng)存量資產(chǎn)盤(pán)活和正常經(jīng)營(yíng)循環(huán)的恢復(fù)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人員數(shù)量的變化是融創(chuàng)過(guò)去幾年艱難求生的最清晰刻度，而未來(lái)的考驗(yàn)在于這個(gè)“瘦身后”的機(jī)體能否重新健康運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。