提到養(yǎng)老金，廣東總能勾起無數(shù)人的好奇：作為全國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保第一大省，它的基金結(jié)余多到“令人羨慕”，人均養(yǎng)老金也穩(wěn)居全國前列，卻為何沒有大幅提高待遇？

先看一組數(shù)據(jù)：截至2024年末，廣東城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)5473.815萬人，占全國1/10以上；基金累計(jì)結(jié)余更是高達(dá)20258.8億元，占全國四分之一還多，可支付月數(shù)達(dá)56.4個(gè)月，是全國平均水平（12.5個(gè)月）的4倍多。

更值得關(guān)注的是，廣東的“養(yǎng)老負(fù)擔(dān)”相對(duì)較輕：在職職工與退休人員撫養(yǎng)比為5.02:1，也就是說每5個(gè)在職職工供養(yǎng)1個(gè)退休人員，這一比例幾乎是全國平均水平（2.63:1）的兩倍。2024年，廣東職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入7881.7億元，支出僅4313.2億元，收支差額輕松過千億，這樣的“財(cái)務(wù)狀況”在全國都實(shí)屬罕見。

但疑問也隨之而來：既然“家底”這么厚，為啥不把養(yǎng)老金再提一提？其實(shí)背后藏著兩個(gè)關(guān)鍵原因。

第一個(gè)是“參保結(jié)構(gòu)”的特殊性。廣東作為人口流入大省，5473萬參保職工中，有大量是來自外省份的年輕人。他們?cè)趶V東繳費(fèi)參保，父母卻大多在老家養(yǎng)老，養(yǎng)老金領(lǐng)取也發(fā)生在外地，這就造成廣東基金“收入多、本地支出少”的暫時(shí)局面。但這種優(yōu)勢(shì)并非永久性的——目前廣東4564萬未退休職工未來都會(huì)陸續(xù)辦理退休，而2024年廣東離退休人員已凈增58.74萬人，增長規(guī)模和速度均居全國第一，未來的供養(yǎng)壓力只會(huì)越來越大。

第二個(gè)是“制度層面”的約束。養(yǎng)老金的高低和增長，并非省份“想漲就能漲”。我國養(yǎng)老金實(shí)行全國統(tǒng)一的計(jì)算和增長機(jī)制：養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，核心掛鉤社會(huì)平均工資（計(jì)發(fā)基數(shù)）、繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)年限等因素；而退休后的養(yǎng)老金增長，也是國家先確定全國統(tǒng)一調(diào)整比例，各省再制定具體方案。

不過話說回來，廣東的養(yǎng)老金待遇其實(shí)并不低。2025年廣東養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%，目前人均月養(yǎng)老金約4084.36元，在全國處于較高水平。而且廣東的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也很有優(yōu)勢(shì)，分別達(dá)到9493元和11293元，躋身全國前五，這意味著無論是在職時(shí)繳費(fèi)，還是退休后領(lǐng)錢，都能享受經(jīng)濟(jì)大省的紅利。此外，廣東還曾優(yōu)化過過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式，不少退休老人已經(jīng)從中獲益。

對(duì)于參保人來說，想讓未來養(yǎng)老金更高，關(guān)鍵要抓準(zhǔn)三個(gè)核心：一是盡量提高繳費(fèi)檔次，多繳多得；二是延長繳費(fèi)年限，累計(jì)滿15年只是最低標(biāo)準(zhǔn)，繳得越久基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高；三是關(guān)注個(gè)人賬戶記賬利率，廣東的記賬利率一直保持在合理水平，長期積累下來也是一筆不小的收入。

廣東養(yǎng)老金的“富”，是人口紅利、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和制度設(shè)計(jì)共同作用的結(jié)果；而暫時(shí)不“任性”漲，則是為了應(yīng)對(duì)未來的退休高峰，守住養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性。對(duì)于我們普通人來說，了解養(yǎng)老金的計(jì)算邏輯，合理規(guī)劃繳費(fèi)，才是讓晚年生活更有保障的關(guān)鍵。