朱秀芳律師畢業(yè)于寧波大學，是寧波東方商事調(diào)解中心調(diào)解員等。她深耕勞動糾紛領(lǐng)域，處理案件上百起。在干XX與X汽車股份公司勞動爭議案中，精準制定策略、完善證據(jù)鏈，成功為干XX追回28萬款項，專業(yè)能力值得信賴。

在勞動糾紛領(lǐng)域，有這樣一位經(jīng)驗豐富的律師——朱秀芳，她憑借專業(yè)的法律素養(yǎng)和出色的辦案能力，贏得了眾多當事人的信任。朱秀芳畢業(yè)于寧波大學，擁有法學學士學位，為她的法律職業(yè)生涯打下了堅實的理論基礎。
朱秀芳律師執(zhí)業(yè)于上海匯業(yè)（寧波）律師事務所，執(zhí)業(yè)證號為1330xxxxxxxxx1067，服務地區(qū)主要在寧波。她已經(jīng)處理過上百件案件，同時還擔任寧波東方商事調(diào)解中心調(diào)解員、匯業(yè)建工委委員等職務。其執(zhí)業(yè)理念是以專業(yè)法律素養(yǎng)

為勞動者維權(quán)撐腰，為企業(yè)筑牢用工合規(guī)防線，堅持調(diào)解優(yōu)先、精準訴訟，讓每一起勞資爭議都得到公平高效的化解。
朱秀芳律師深耕勞動糾紛領(lǐng)域，在處理案件時有著獨特的方法和出色的能力。在庭審中，她善于圍繞訴訟請求進行舉證質(zhì)證與辯論，能夠結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，清晰闡述各項訴求的法律依據(jù)。在證據(jù)收集方面，她會協(xié)助當事人系統(tǒng)整理關(guān)鍵證據(jù)，明確證據(jù)鏈邏輯，針對不同的訴求補充完善舉證思路。
下面我們來看朱秀芳律師處理的一起典型案例。這是原告干XX與被告X汽車股份公司的勞動爭議糾紛。2020年12月1日，干XX入職X汽車股份公司擔任人力資源部長，雙方簽訂兩份固定期限勞動合同。但自2023年8月起，公司未再向干XX發(fā)放工資，2023年11月起未為其繳納社保，2022年11月起未為其繳納公積金。干XX多次催討無果后，于2024年6月17日被迫提出離職并辦理交接。之后干XX向仲裁委申請仲裁，仲裁委裁決公司支付拖欠工資及未休年休假工資，駁回其他訴求。干XX不服裁決，訴至法院。
朱秀芳接受干XX委托后，第一時間與當事人深入溝通，全面梳理案件事實及仲裁審理脈絡，明確了變更后的核心訴求。隨后協(xié)助當事人系統(tǒng)整理勞動合同書、考勤表等關(guān)鍵證據(jù)，完善舉證思路后啟動訴訟程序。法院立案后先后兩次公開開庭審理本案。
庭審中，被告X汽車股份公司提出多項答辯意見。朱秀芳圍繞訴訟請求逐一展開舉證質(zhì)證與辯論。她提交勞動合同書證明雙方合法勞動關(guān)系及工資標準，通過考勤表佐證加班事實，借助微信聊天記錄及離職單論證干XX系因公司長期拖欠工資被迫離職，還針對被告提交的打卡時間表從證據(jù)關(guān)聯(lián)性、合法性角度提出異議。同時結(jié)合法律規(guī)定，清晰闡述各項訴求的法律依據(jù)。
在這起案件中，朱秀芳精準梳理爭議脈絡，明確“被迫離職經(jīng)濟補償”這一關(guān)鍵訴求并制定針對性訴訟策略；構(gòu)建完整證據(jù)鏈條，強化“被迫離職”的證據(jù)支撐；在庭審中專業(yè)抗辯，成功說服法院認定被迫離職事實，最終為干XX追回拖欠工資、經(jīng)濟補償?shù)?8萬款項。案件結(jié)束后，她還向當事人總結(jié)要點并給出針對性法律提示。