“必須嚴懲！”河南一女子承包學校食堂，學生每天20元餐費，她本以為有錢可賺，結果，學校領導卻讓她每年支付餐費的4.5%，作為管理費，女子也沒多想，可誰知，學校領導竟然又單方面將管理費漲至15%，僅僅2年，校領導就從她這拿了330多萬返點，女子選擇實名舉報校領導。

這究竟是咋回事？

兩年時間，從3000多名封閉管理學生的餐費里硬生生抽走15%——近日，一則消息令人憤慨：河南周口淮陽人民中學領導違背合同約定，將食堂管理費擅自從4.5%飆升至15%，還通過“轉賬—取現(xiàn)—私存”的閉環(huán)操作套取資金，美其名曰“發(fā)放教師津貼”。此舉被食堂承辦方向政府有關部門舉報。

據(jù)新京報報道，淮陽中學初中部的食堂承包商舉報稱，該校后勤負責人在校領導的指示下，以收取“管理費”為由，數(shù)次從學生繳納的全部餐費中拿走15%的返點，共計330余萬元。25日，淮陽中學負責人稱，15%的餐費抽成，系違規(guī)收取，錢款被用于給老師發(fā)津貼。

合同約定校方收取營業(yè)額的4.5%作為管理費。圖據(jù)新京報

從披露的合同內(nèi)容看，經(jīng)營管理期限為3年，從2021年9月1日至2024年9月1日止，乙方每年向甲方交納營業(yè)額4.5%的經(jīng)營管理費。白紙黑字，具備法律效力。但據(jù)承包商反映，2022年9月開學后，接到校領導的通知，管理費要漲至15%，“不愿意交，就走人”

日前，周口市淮陽區(qū)已責成區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)教體局等部門組成聯(lián)合調(diào)查組，以期盡快查清事實，依規(guī)依紀依法處理。

針對此事，有網(wǎng)友評論，從學生繳的伙食費中劃走一部分用于發(fā)放教師的津貼，教師拿著這樣的津貼心安嗎？！

有網(wǎng)友表示，有規(guī)定的，如果濫用權力，不只是民事責任，還要有行政責任和刑事責任。只有剛性條款才能導致明確預期。只有預期違法成本過高才能讓現(xiàn)期守法。

若此說屬實，如此行為置合同于何地？視法律為何物？

一個再簡單不過的事實是，3年期限、4.5%的經(jīng)營管理費，條款清晰、效力明確，這是雙方履約的“基準線”，更是法治精神的具象化。校方單方面漲至15%，憑行政意志隨意改規(guī)則，無異于把法治要求的遵守契約異化為“權力說了算”。合同不是“橡皮泥”，校領導不能任意搓捏。

不得不說，這名舉報人馬女士的隱忍太絕！合同期內(nèi)“寄人籬下”，知道硬剛會被清算，就壓下委屈暗戳戳攢證據(jù)——從第一次收錢就留好痕跡，硬生生忍到合同結束才實名舉報。

校方以為“現(xiàn)金交易+紅筆圈賬”能瞞天過海，萬萬沒想到栽在了“能忍會藏”的馬女士手里，現(xiàn)在被相關部門調(diào)查，純屬咎由自取。

維權不是靠一時沖動的“硬剛”，而是“謀定而后動”的智慧。馬女士既保護了自己，又替學生討回公道，這才是最高級的反擊。更該反思的是，學校本是育人之地，卻動起學生餐費的歪心思，踐踏教育底線的行為，比違規(guī)收錢更不可原諒！