12月的嘉峪關(guān)寒風凜冽，東興鋁業(yè)公司電解三作業(yè)區(qū)廠房內(nèi)卻是一片熱浪蒸騰的景象。900多攝氏度的電解槽前，鋁電解生產(chǎn)班班長崔騰忠身著厚重的防護服，俯身觀察鋁液流動情況，手持鋼釬仔細探查——這樣的動作，他已重復(fù)了13年。從23歲初入車間的學(xué)徒，到如今手握國家發(fā)明專利、帶領(lǐng)班組實現(xiàn)年創(chuàng)效超千萬元的崗位“尖兵”，崔騰忠走過了堅守與突破的奮斗之路，并于今年榮獲“甘肅省勞動模范”稱號。

2012年，崔騰忠滿懷期待入職，但車間里撲面而來的熱浪讓他一度打起了退堂鼓。師傅察覺后，向他講述了早年240kA電解槽熱換攻堅的故事：一群工人穿著厚重的勞保服，在槽邊連續(xù)奮戰(zhàn)幾十個小時，滿臉灰塵卻笑容堅定�！澳銈冓s上了好時代，沉下心學(xué)，肯定能有出息！”師傅的這句話深深印在了他的心里。不僅如此，班組同事們都把他當作自家人，換極作業(yè)時有人主動幫忙，老師傅蹲在槽邊一步步講解操作要領(lǐng)，吃飯時也常拉著他聊家鄉(xiāng)、談技術(shù)。這些熱情與溫暖讓他迅速融入集體，全身心扎進了電解槽的世界。憑著這股專注與韌勁，入廠第二年，他提出的“新型合金錐形棒頭”建議就在全公司得到推廣。

2015年，公司大型鋁電解槽出現(xiàn)爐膛管理難題，直接影響生產(chǎn)穩(wěn)定性與電流效率。崔騰忠反復(fù)翻查操作筆記，長時間守在廠房記錄數(shù)據(jù)、進行核對與校正，最終總結(jié)提煉出“整臺電解槽的爐膛內(nèi)形數(shù)據(jù)模型”，有效實現(xiàn)爐膛規(guī)整與爐底潔凈，保障了電解槽安全平穩(wěn)運行。該操作法沿用至今，每年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益7600萬元以上。

2018年，面對32臺“超齡服役”的電解槽，崔騰忠主動帶隊攻堅“延長老齡槽壽命”技術(shù)難題。他帶領(lǐng)團隊查閱資料、深入現(xiàn)場分析，并向同行業(yè)企業(yè)取經(jīng)，最終提出“鋁電解槽側(cè)部爐幫修復(fù)技術(shù)”。該技術(shù)實施后，老齡槽壽命延長100天以上，年創(chuàng)效400余萬元，并于2024年成功申報國家發(fā)明專利。

此外，崔騰忠還帶領(lǐng)攻堅小組，針對電解槽電流頻率信號采集不準、通信不穩(wěn)等問題，通過現(xiàn)場比對分析、走訪同行、優(yōu)化方案，制定《500kA鋁電解系列電流頻率信號及通訊系統(tǒng)改造方案》。該方案于2024年在全公司三個電解系列全面推廣，全年累計創(chuàng)效300萬元。

“一個人強不算強，團隊強才是真正強�！弊鳛榘嚅L，崔騰忠將“傳幫帶”當成重要責任。徒弟王生陽初到班組時，常因換極作業(yè)后電解槽曲線波動而感到壓力。崔騰忠并未批評，而是帶他守在電解槽邊，從“換極貼邊”的力度到“多點打撈炭渣”的時機，逐一細致講解。在他的指導(dǎo)下，王生陽迅速成長為技術(shù)骨干，并參與多項技術(shù)創(chuàng)新。

多年來，崔騰忠累計培養(yǎng)徒弟52人，其中1人獲得“甘肅省五一勞動獎?wù)隆保?人獲評“甘肅省技術(shù)能手”，8人獲評“甘肅省技術(shù)標兵”，3人被評為公司“先進生產(chǎn)者”，還有12人逐步成長為管理技術(shù)人員。

蘭州晚報記者 高慧霞 通訊員 張靜

來源：蘭州晚報