12月27日一大早，中南大學(xué)副校長(zhǎng)郭學(xué)益落馬的消息被公布，郭學(xué)益也成為了繼北京大學(xué)副校長(zhǎng)任羽中、中南大學(xué)原校長(zhǎng)張堯?qū)W之后，今年落馬的第三位985高校校領(lǐng)導(dǎo)。

尤為引人注目的是，郭學(xué)益不僅是中南大學(xué)本校培養(yǎng)的學(xué)術(shù)骨干，更是2025年中國(guó)工程院院士候選人，這一身份，讓他的落馬不僅是一起高校反腐案件，更牽動(dòng)了學(xué)術(shù)界與公眾對(duì)高校治理、人才選拔機(jī)制的深層反思。

更令人唏噓的是，郭學(xué)益的院士候選人資格，正是由中南大學(xué)老校長(zhǎng)、著名材料科學(xué)家黃伯云院士親自推薦的。如今候選人“出事”，作為推薦人的黃伯云，不可避免地被推入輿論漩渦，陷入一場(chǎng)難以言說(shuō)的尷尬。

從中南走出的“自己人”

郭學(xué)益出生于1966年10月出生，現(xiàn)年59歲，是地道的“中南人”。他自本科起就在中南大學(xué)（原中南工業(yè)大學(xué)）學(xué)習(xí)，畢業(yè)后留校工作，歷任研究生招生辦公室副主任、主任，后轉(zhuǎn)任人事處處長(zhǎng)，2016年7月起擔(dān)任副校長(zhǎng)，任職長(zhǎng)達(dá)九年有余。可以說(shuō)，他的整個(gè)職業(yè)生涯都深深扎根于這所985高校。

在郭學(xué)益的晉升軌跡中，兩位校長(zhǎng)的身影格外清晰：一位是黃伯云，另一位是張堯?qū)W。

黃伯云自2001年起擔(dān)任中南大學(xué)校長(zhǎng)，直至2011年卸任，在其十年任期內(nèi)，郭學(xué)益從招生辦副主任升為主任，開(kāi)始進(jìn)入學(xué)校中層管理核心；而張堯?qū)W接任校長(zhǎng)后，郭學(xué)益進(jìn)一步升任人事處處長(zhǎng)，并最終躋身校領(lǐng)導(dǎo)班子。

巧合的是，張堯?qū)W已于今年早些時(shí)候落馬，如今郭學(xué)益步其后塵，兩人曾有的上下級(jí)關(guān)系，不免引發(fā)外界對(duì)中南大學(xué)那段時(shí)期權(quán)力生態(tài)的猜測(cè)。

黃伯云的“推薦之困”

黃伯云是中國(guó)工程院院士，長(zhǎng)期從事粉末冶金和新材料研究，學(xué)術(shù)成就卓著。他在擔(dān)任中南大學(xué)校長(zhǎng)期間，以推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、引進(jìn)人才、提升科研水平著稱(chēng)，深受師生敬重。盡管2011年已退出行政崗位，但他作為學(xué)術(shù)權(quán)威和精神領(lǐng)袖，影響力依然深遠(yuǎn)。

正是基于對(duì)郭學(xué)益學(xué)術(shù)能力與管理經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，黃伯云在今年力薦其參評(píng)中國(guó)工程院院士。當(dāng)然郭學(xué)益已經(jīng)不是第一次入圍院士候選人，早在2021年他還入圍過(guò)一次。

按照慣例，院士候選人需由現(xiàn)有院士實(shí)名推薦，推薦人對(duì)其學(xué)術(shù)道德、科研貢獻(xiàn)負(fù)有道義責(zé)任。然而，當(dāng)被推薦人因涉嫌腐敗被查，即便其問(wèn)題與學(xué)術(shù)無(wú)關(guān)，推薦人的判斷力與識(shí)人之明仍會(huì)受到質(zhì)疑。

雖然郭學(xué)益的落馬與黃伯云無(wú)任何關(guān)聯(lián)，但在中國(guó)高校“熟人社會(huì)”與“師承文化”濃厚的背景下，這種“知遇之恩”與“提攜之情”一旦遭遇現(xiàn)實(shí)崩塌，便極易演變?yōu)槁曌u(yù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)一位年逾八旬、一生清譽(yù)的老科學(xué)家而言，這種被動(dòng)卷入的尷尬，無(wú)疑是一種沉重的精神負(fù)擔(dān)。

喜憂交織的2025年

值得一提的是，就在郭學(xué)益落馬消息公布的不久前，黃伯云剛剛完成了一件令人敬佩的善舉，他將榮獲“中國(guó)材料研究學(xué)會(huì)終身成就獎(jiǎng)”的100萬(wàn)元獎(jiǎng)金全額捐贈(zèng)給中南大學(xué)，用于支持青年教師培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展。這一舉動(dòng)被廣泛贊譽(yù)為“赤子之心，回饋母校”。

然而，善舉的余溫尚未散去，昔日親手提拔、力薦的人卻轟然倒下。2025年對(duì)黃伯云而言，可謂喜憂參半：一邊是畢生奉獻(xiàn)教育事業(yè)的高光時(shí)刻，一邊卻是因他人之過(guò)而蒙上的陰影。

中南大學(xué)接連兩位校領(lǐng)導(dǎo)落馬，暴露出高校內(nèi)部治理機(jī)制的短板。未來(lái)，如何在尊重學(xué)術(shù)自主的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)“學(xué)術(shù)—行政”雙重身份者的權(quán)力制約，如何建立更透明、公正的干部選拔與院士推薦機(jī)制，將是擺在所有“雙一流”高校面前的必答題。

而對(duì)于黃伯云這樣的老一輩科學(xué)家而言，或許最深的痛楚并非個(gè)人聲譽(yù)受損，而是看到自己傾注心血培養(yǎng)的人才，最終背離了學(xué)術(shù)初心與教育使命。這不僅是個(gè)人的遺憾，更是整個(gè)高等教育系統(tǒng)的警示。