各位進化島的伙伴們，大家好！我是你們的小師妹。

進化島歲末最后一波盤點，我為你整理了這份《2025年度盤點4·商業(yè)的底層邏輯與趨勢》。這里面濃縮了劉潤老師這一年對商業(yè)本質的洞察，以及10+個精彩商業(yè)問答。

以下是本期核心精華目錄

希望這份心意，能成為你案頭的工具書，幫你留住更多進化的火種。

《2025年度盤點1·AI時代生存指南》

《2025年度盤點2·個人成長實戰(zhàn)指南》

《2025年度盤點3·管理者進階指南》

以上四大盤點，加入進化島可全部免費贈送。

本周我們迎來了2025年的第51周（12月15日-12月21日），島上又涌現(xiàn)了哪些精彩內容呢？快跟小師妹一起來看看吧！

35,382人進化島伙伴與您一起進化。

本周累計登島人數(shù)：9,537人次

本周島上寶藏新增：7篇劉潤日課，3節(jié)讀書會直播回放。

一、小師妹筆記 -

本周（12.15-12.21）劉潤老師在遠行途中一共共發(fā)布了 7篇精彩日課，小師妹已經按“人氣值”（閱讀+點贊+評論+分享）為大家排好序啦！

? 本周人氣日課 ? TOP1: 12.16日課 - 《埃及參訪見聞：一夫多妻與絕對公平的制度博弈》（人氣值：2764）

• 小師妹筆記：這篇日課真的是擊中了當下內容創(chuàng)作的痛點，讓小師妹大開眼界！劉潤老師通過埃及導游有兩個老婆的故事開始切入，剖析了埃及如何通過絕對公平的制度（時間均分、物質對等）來調節(jié)傳統(tǒng)習俗與現(xiàn)代文明的沖突。老師提出的觀點讓我深思：好的制度不是強行禁止，而是通過提高門檻和成本，讓不合理的行為因“不劃算”而自然萎縮。這種管理智慧不僅能治國，更能用來經營企業(yè)——與其用人管人，不如用制度驅動自發(fā)選擇。

  
  

  （點擊圖片可跳轉進化島小程序瀏覽該節(jié)日課）

  TOP 2: 12.15日課 - 《埃及出海分析：地緣政治距離是避險高地》(人氣值: 2243)

• 小師妹筆記： 劉潤老師在這篇筆記中提出了一個戰(zhàn)略眼光的思考——“地緣政治距離”。他解釋了中國企業(yè)為何蜂擁到埃及建廠的原因：不僅是因為這里的低電價和人工成本（月薪約1000元），更因為埃及獨特的物理位置和政治紐帶。小師妹聽完之后學到了：出海不能只看便宜，更要看地緣關系能否為企業(yè)提供長期安全的“避險高地。這對想要出口全球化布局的島友們來說，真的太有啟發(fā)了！

  
  

  （點擊圖片可跳轉進化島小程序瀏覽該節(jié)日課）

• 小師妹筆記： 這篇日課讓小師妹感觸很深！老師帶我們走進著名的“里克咖啡館”，揭示了它火爆全球的秘密：復刻一部并不存在的電影場景，嫁接在全球影迷共同的文化記憶之上。小師妹感悟到：商業(yè)不只是賣功能，更是賣體驗和意義。當你能借力一個強大的文化母體時，獲客成本會大幅降低，因為你不需要教育市場，你只是在喚醒他們心中本就存在的情感共鳴。

  
  

  （點擊圖片可跳轉進化島小程序瀏覽該節(jié)日課）

• 12.18日課 - 《利他思維：解決別人的問題，掙錢只是結果》

核心金句：當你把解決他人問題當成目標時，盈利會作為自然結果而發(fā)生。

• 12.19日課 - 《中國制造業(yè)出海與全球化布局觀察》

核心金句：中國制造業(yè)的全球化已從“賣產品”進入“輸出產能、管理、技術標準”的新階段。

• 12.20日課 - 《出海新階段：從“中國制造”走向“中國人制造》

核心金句：未來的中國企業(yè)不只是輸出商品，更是輸出一種可信賴、能共創(chuàng)的未來。

• 12.21日課 - 《不同宗教組織形態(tài)比較及特點分析》從組織形態(tài)看，優(yōu)秀的激勵與傳承機制是宗教和企業(yè)長盛不衰的底層邏輯。

小師妹感言：堅持日課，就是每天給自己大腦做一次高密度的思維思考，哪怕每天只進步一點點，總能收獲新的啟發(fā)和看世界的新角度，這種感覺真是太棒了！

二、小師妹筆記 -

本周，潤總正全身心地投入在埃及和摩洛哥的實戰(zhàn)考察，小師妹猜想，劉潤老師一定是想把最精華的思考和洞察，都融進了一篇篇滾燙的日課里。他正在用雙腳丈量土地，用商業(yè)的視角替我們去探路。

三、小師妹筆記 -

本周共登島：3集讀書會視頻

進化島上濃濃的書香氣息，是小師妹最愛這里的理由之一！

讀書會

• 李慕軾|為何困在原地？心理學助你破局（12月16日）

金句：即使基因決定了潛能的上限，但情境的影響力往往大過基因；我們以為是個性使然的獨立選擇，實則大多是像魚群一樣，在同一片海域中被動地共享著時代的焦慮與習慣。

• 吳姥姥|為什么人人都該學點物理（12月17號）

金句：我們以為是自己選擇人生，其實常像魚群共享同一片海域的焦慮；唯有主動尋找光，才能突破信息繭房，定義自己的軌跡

• 王永澄|10倍增長比2倍更容易（12月18日）

金句：增長不是更努力，而是換杠桿：真正的增長來自“一份投入，多份產出”的杠桿思維，而非“付出即收獲”的線性忙碌

小師妹感言：在信息碎片化的時代，還能看到這么多伙伴堅持深度閱讀和思考，真的太美好了。讓我們一起，在書海中汲取進化島力量！

四、小師妹筆記 -

進化島的魅力，不僅在于潤總的引領，更在于眾多臥虎藏龍的嘉賓，他們的分享總是能為我們打開一扇扇新的窗戶。

• Andy潘農菲老師：外貿SOHO轉型與破局

核心內容： 針對3C配件出口業(yè)務下降的問題，Andy老師強調要對自己誠實地做“歸因分析”。他提出經營的六要素：目標、業(yè)務模式、組織（前端三要素）以及人才、考核、激勵（后端三要素）。Andy老師特別提醒，不要迷信短期的Listing優(yōu)化技巧，而要通過實戰(zhàn)顧問去解決根本的經營“病灶”。

小師妹感言： 這周的問答特別直擊人心，Andy老師的回答總是一針見血，直至本質，不繞彎子，分析問題提出解決方法。這種從底層架構入手的思維，讓小師妹明白，任何業(yè)務的下滑，本質上都是經營模型需要升級。，這種務實的精神值得我們每一個人學習。Andy老師的分享讓我們跳出了單一視角，看見了外貿經營的新視角。感謝各位Andy老師的無私分享，讓進化島的知識生態(tài)如此豐富和多元，讓我們能站在更高的地方看世界。

五、小師妹筆記 -

除了大咖和讀書筆記，我們可愛的島友們每天的奇思妙想和生活點滴，也構成了進化島最生動的風景線。

• 超級課代表單蓉同學：堅持每天分享日課啟發(fā)，還把日課內容轉給正在埃及出海的朋友，這種學以致用的熱情，就是“利他”的最好體現(xiàn)。

• 行業(yè)“深潛”鄒夢璐：深度思考了《長談》中張立憲的觀點，她分享了自己在項目中面對領導“粗暴”方式時的轉變——不再糾結他人的態(tài)度，而是專注于“我能挺過混亂并有所得”的底層確信。進行了關于“心智死亡”與“日常重生”的深刻感悟

• 能量滿滿的小二吖｜私域成交教練：小二吖分享了一個極具代表性的溝通案例：面對客戶抱怨“隔壁更便宜”時，她沒有自降身價，而是打出了一套精妙的組合拳。將競爭維度從“低價”拉升到“長期售后”和“經營穩(wěn)定性”，用“過幾年你可能找不到那家店”喚醒客戶的風險意識。

• 熱愛生活的周美林：腦洞大開地將“外貿四階段”遷移到了“家庭教育”中，從包辦式教育到共生式教育的類比，結合自己的生活和工作經歷進行深度思考，文字真誠，情感充沛，學習態(tài)度令人敬佩。

小師妹感言：高手在民間！這些鮮活的動態(tài)讓小師妹明白，進化島不僅是一個學習的地方，更是一個集體大腦。看到大家能從日課延伸出這么多維度的思考，讓我們通過彼此的眼睛觀察社會，通過彼此的思考完善邏輯。

六、小師妹寄語

又是一周充實的學習之旅，感恩在進化島與這么多優(yōu)秀的伙伴同行。每一次點擊閱讀，每一次寫下感悟，都是我們向著更好的自己邁出的一小步。

島友們，下周見！讓我們繼續(xù)保持好奇，持續(xù)進化！