聞泰科技近期暫時(shí)失去對子公司安世半導(dǎo)體控制權(quán)一事https://www.caixin.com/2025-11-19/102384677.html?originReferrer=caixinsearch_pc，在業(yè)界引發(fā)震動(dòng)。這一事件打破了許多中國出海企業(yè)“股權(quán)即控制權(quán)”的傳統(tǒng)認(rèn)知：即便是全資股東，在特定境外法律制度下，股東權(quán)利仍可能被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)構(gòu)以“管理不善”為由強(qiáng)制限制。

剝離單純的地緣政治情緒，從法律實(shí)務(wù)視角復(fù)盤導(dǎo)致此次危機(jī)的核心機(jī)制——荷蘭企業(yè)法庭的調(diào)查程序，事實(shí)上，類似法律風(fēng)險(xiǎn)廣泛存在于加拿大、澳大利亞、意大利、南非、印度等多個(gè)司法轄區(qū)。企業(yè)如何通過優(yōu)化資本架構(gòu)、建立和遵守合理的公司治理規(guī)則和流程，以及核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵資產(chǎn)布局，構(gòu)建起能夠抵御“治理突襲”的防火墻？

安世半導(dǎo)體（Nexperia）總部位于荷蘭奈梅亨，是全球最大的基礎(chǔ)芯片制造商之一，在全球設(shè)有多家工廠，主要生產(chǎn)汽車和消費(fèi)電子產(chǎn)品的芯片。2019年，安世半導(dǎo)體被中國企業(yè)聞泰科技全資收購。

安世事件始于2025年9月底，荷蘭經(jīng)濟(jì)事務(wù)與氣候政策部依據(jù)《貨物可用性法案》下達(dá)部長令，對安世荷蘭采取干預(yù)措施，聲稱是為確保在緊急情況下歐洲所需的芯片供應(yīng)不會(huì)中斷。

一天后，安世荷蘭的外籍董事代表公司向荷蘭企業(yè)法庭申請啟動(dòng)調(diào)查程序，企業(yè)法庭于當(dāng)日下達(dá)裁定發(fā)布了幾項(xiàng)緊急臨時(shí)措施，包括暫停安世荷蘭的中國籍董事職務(wù)，并將安世荷蘭的99%股份交由第三方（某家國際律師事務(wù)所）托管。企業(yè)法庭于2025年10月7日進(jìn)一步裁定，存在合理理由懷疑公司存在管理不善，并對安世荷蘭繼續(xù)采取前述臨時(shí)措施。自此，聞泰科技作為控股股東，暫時(shí)失去了對安世荷蘭的控制權(quán)。

作為反制，中國商務(wù)部于10月4日對安世的相關(guān)成品實(shí)施出口管制。10月中旬，安世（中國）發(fā)布公開信，強(qiáng)調(diào)國內(nèi)公司獨(dú)立運(yùn)營，形成聞泰科技對其荷蘭子公司安世半導(dǎo)體失去控制，而安世半導(dǎo)體對其中國子公司安世（中國）失去控制的局面。10月下旬，安世荷蘭宣布停止向安世（中國）供應(yīng)晶圓。安世荷蘭和安世（中國）陷入控制權(quán)紛爭，并對全球汽車供應(yīng)鏈造成負(fù)面影響。

11月初，中國商務(wù)部宣布對符合條件的出口予以豁免，并于11月中旬與荷蘭政府代表就安世半導(dǎo)體問題磋商，荷蘭經(jīng)濟(jì)事務(wù)與氣候政策部大臣隨后宣布暫停對安世荷蘭下達(dá)的部長令。緊張局勢得到了緩和，然而事情并未了結(jié)。前述部長令被暫停后，企業(yè)法庭的裁定仍然有效，聞泰科技對安世半導(dǎo)體的控制權(quán)仍處于受限狀態(tài)。

2025年11月26日，聞泰科技正式向荷蘭最高法院提起上訴，要求恢復(fù)對安世荷蘭的控制權(quán)。此外，聞泰科技已向安世荷蘭的股權(quán)托管人提議就安世相關(guān)爭議開展會(huì)談。

（一）可能如何解決

在啟動(dòng)調(diào)查程序后，安世荷蘭案件的后續(xù)事項(xiàng)主要為：

• 企業(yè)法庭指定的調(diào)查員完成對安世荷蘭治理情況（利益沖突、內(nèi)部控制、履行承諾情況等）的調(diào)查；將調(diào)查人員的報(bào)告提交給企業(yè)法庭。

• 可能的第二階段為：企業(yè)法庭可能被要求確認(rèn)是否存在管理不善的情況，并采取相應(yīng)的措施（例如罷免董事、撤銷決議，或?qū)嵤┯绊懜鼮樯钸h(yuǎn)的措施）。

安世事件可能的終局結(jié)果包括：

(1)法院撤銷全部或部分臨時(shí)措施，并恢復(fù)聞泰科技完整的控制權(quán)；

(2)法院保持或?qū)⒛承┡R時(shí)措施轉(zhuǎn)化為更持久的公司治理安排（例如，維持獨(dú)立董事席位的設(shè)置、限制某些特定權(quán)力）；

(3)在影響更為深遠(yuǎn)的情況下，法院可能會(huì)采取一些結(jié)構(gòu)性措施，如撤銷安世荷蘭之前在聞泰科技控制下做出的某些決議，或者在極端情形下，如果已證實(shí)存在管理不善，且法院認(rèn)為有必要，下令解散公司，或者進(jìn)行某種形式的分立。

（二）何時(shí)解決

一旦企業(yè)法庭采取了臨時(shí)措施，這些措施將一直有效，直到企業(yè)法庭修改或取消這些臨時(shí)措施；或者在上訴程序中被最高法院推翻或修改。

企業(yè)法庭調(diào)查的完成沒有固定的法定時(shí)間限制，通常會(huì)持續(xù)至少數(shù)月之久，其持續(xù)時(shí)間取決于調(diào)查的復(fù)雜程度以及后續(xù)的程序進(jìn)展。

（一）美國出口管制新規(guī)和荷蘭政府命令

此前聞泰科技已被美國商務(wù)部列入“實(shí)體清單”，上了這個(gè)清單意味著獲取受美國《出口管制條例》管制的商品、軟件和技術(shù)將受到更多限制。美國商務(wù)部于2025年9月30日頒布的出口管制“50%規(guī)則”，擴(kuò)大了打擊面，使得聞泰科技持股超過50%的安世半導(dǎo)體也會(huì)進(jìn)入美國的“實(shí)體清單”。該新規(guī)對安世業(yè)務(wù)存在潛在不利影響，這是荷蘭政府干預(yù)安世半導(dǎo)體，以及外籍董事提起調(diào)查程序的導(dǎo)火索之一。

荷蘭政府部門依據(jù)的是《貨物可用性法案》對安世半導(dǎo)體進(jìn)行干預(yù)，該法律自1952年頒布以來未曾使用過。根據(jù)該法律，政府可以為應(yīng)對緊急情況發(fā)布命令，確保特定商品持續(xù)可用。該部長令禁止安世半導(dǎo)體在全球范圍內(nèi)的所有主體對資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)及人員等進(jìn)行任何調(diào)整，有效期為1年。這個(gè)部長令的具體內(nèi)容是不公開的，客觀上使得聞泰科技無法在失去對安世荷蘭控制權(quán)的情況下，通過這些方面的緊急調(diào)整對安世荷蘭的下屬子公司保留控制權(quán)，或者轉(zhuǎn)移其產(chǎn)能或知識(shí)產(chǎn)權(quán)以避開限制。

（二）荷蘭企業(yè)法庭的調(diào)查程序及臨時(shí)措施

然而，在安世事件中，真正導(dǎo)致聞泰科技暫時(shí)失去對安世控制權(quán)及供應(yīng)鏈緊張，也最難解決的，是荷蘭企業(yè)法庭的調(diào)查程序及臨時(shí)措施。截至本文發(fā)表之時(shí)，部長令已被暫停執(zhí)行，這意味著安世荷蘭及其下屬公司的資產(chǎn)、人員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等解除凍結(jié)，但由于法庭的臨時(shí)措施沒有被解除，聞泰科技仍然沒有奪回對安世荷蘭的控制權(quán)。

阿姆斯特丹上訴法院企業(yè)法庭進(jìn)行的調(diào)查程序（enquête procedure）是一種特殊的法律程序，它允許荷蘭的專門法院（企業(yè)法庭），在認(rèn)為公司管理存在嚴(yán)重問題時(shí)，直接介入和干預(yù)公司的治理。

中國并沒有和荷蘭調(diào)查程序類似的法律制度。在中國，如果公司董事或者大股東濫用權(quán)利，法院一般只能給予金錢賠償救濟(jì)，或者強(qiáng)制公司收購小股東的股權(quán)，但無權(quán)直接干預(yù)公司的治理事宜。只在兩種情況下會(huì)由政府部門或法院直接接管或指定第三方接管一家公司：

一種是在破產(chǎn)程序下，法院可以為企業(yè)指定破產(chǎn)管理人，接管公司事務(wù)，但這限于喪失償付能力的企業(yè)。另一種是持牌金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)采取接管措施。而安世半導(dǎo)體既不是受到嚴(yán)格監(jiān)管的持牌金融機(jī)構(gòu)，也沒有破產(chǎn)。一家這樣的企業(yè)，基于內(nèi)部人（董事）的發(fā)難而被法院強(qiáng)行托管給第三方，這超出了很多人的理解。似乎荷蘭的法院在此間超越了居中裁判的定位，而更像一個(gè)主動(dòng)性很強(qiáng)的行政機(jī)構(gòu)。

因此，要想更深度理解安世事件，不能停留在地緣政治的解讀和情緒反應(yīng)上，而需要更進(jìn)一步了解荷蘭的企業(yè)調(diào)查程序到底是如何運(yùn)作的。

1.哪些人可以啟動(dòng)調(diào)查程序？

荷蘭的企業(yè)調(diào)查程序可以由持有一定比例或金額股份的股東發(fā)起，也可以由公司自身通過其董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或者工會(huì)提起。

在提出申請時(shí)，已經(jīng)被合法有效解職的董事不能根據(jù)其先前的職位提請調(diào)查。然而，在荷蘭的司法實(shí)踐中，如果董事的解職本身被認(rèn)定為違法，企業(yè)法庭仍可能認(rèn)為該人員有資格提出申請。

在安世案件中，提出調(diào)查請求的是某位荷蘭籍董事（他同時(shí)也是公司首席法務(wù)官）和其他兩位高管（CFO和COO），雖然法條里規(guī)定的是董事會(huì)有權(quán)提起，但法院認(rèn)為，如果拒絕該荷蘭籍董事代表荷蘭公司提出的調(diào)查請求，將導(dǎo)致調(diào)查程序無法合理發(fā)揮作用，因此認(rèn)可了該董事的請求資格。

2.可以基于什么理由啟動(dòng)？為什么“管理不當(dāng)”會(huì)導(dǎo)致這樣嚴(yán)重的后果？

申請人提出調(diào)查請求的常見理由包括：

• 存在利益沖突；

• 對關(guān)聯(lián)方交易的擔(dān)憂；

• 內(nèi)部控制或風(fēng)險(xiǎn)管理方面的失誤；

• 股東之間或董事會(huì)成員之間的關(guān)系出現(xiàn)混亂；

• 濫用大股東的控制權(quán)；

• “有充分理由懷疑該公司政策及整體事務(wù)的合理性”。

在安世案件中，企業(yè)法庭在裁決中提出，對安世的擔(dān)憂主要包括以下方面：董事利益沖突及行為表現(xiàn)；未履行對荷蘭政府所作出的某些承諾；以及一般性的治理方面的問題。

總體而言，荷蘭調(diào)查程序的目的是解決對公司治理存在的嚴(yán)重疑慮，該程序旨在查明該公司政策及事務(wù)的管理是否得當(dāng)，如果管理不當(dāng)，則法院能夠介入干預(yù)。其重點(diǎn)并非在于賠償損失，而在于解決結(jié)構(gòu)性的治理問題，以保障公司的持續(xù)運(yùn)營并保護(hù)利益相關(guān)者，或者穩(wěn)定內(nèi)部決策機(jī)制失靈后而陷入混亂的治理局面。這種程序的存在，反映了荷蘭法律在必要時(shí)，愿意優(yōu)先維護(hù)公司穩(wěn)定性而非股東控制權(quán)的獨(dú)特傾向。

從荷蘭公司法角度，企業(yè)法庭對安世采取的措施是嚴(yán)厲、特殊的，但并非沒有先例。這些措施沒有超出荷蘭法律賦予企業(yè)法庭的權(quán)力。

3.調(diào)查程序會(huì)持續(xù)多久

調(diào)查的完成沒有固定的法定時(shí)間限制。其持續(xù)時(shí)間取決于調(diào)查的復(fù)雜程度以及后續(xù)的程序進(jìn)展，但通常會(huì)持續(xù)數(shù)月之久。例如在Funda案中，調(diào)查程序從啟動(dòng)到企業(yè)法庭作出終局裁決，持續(xù)了約24個(gè)月。

4.臨時(shí)措施有哪些？哪些措施最有殺傷力？

與普通訴訟不同，調(diào)查程序允許法院采取其認(rèn)為必要的任何措施，這些措施可能包括：

• 暫?；蛉蚊拢ㄍǔＪ菗碛袥Q定性投票權(quán)的臨時(shí)董事）；

• 暫停股東的投票權(quán)或?qū)⒐煞蒉D(zhuǎn)交給受托人；

• 任命或暫停監(jiān)事會(huì)成員；

• 限制或禁止重大決策以保障業(yè)務(wù)的連續(xù)性；

• 對公司章程或股東協(xié)議的暫時(shí)性偏離。

在這些臨時(shí)措施中，最有殺傷力的包括暫停原董事職位、任命新董事、暫停股東的投票權(quán)或?qū)⒐煞蒉D(zhuǎn)交給受托人，這些措施能夠?qū)е驴毓晒蓶|實(shí)質(zhì)失去對股東會(huì)和董事會(huì)的控制權(quán)。企業(yè)法庭在安世事件中實(shí)施了所有這些最有殺傷力的措施，而且是在正式調(diào)查開始前就實(shí)施了這些措施。

5.股東、原CEO有沒有抗辯機(jī)會(huì)？有沒有上訴的程序？

在荷蘭企業(yè)調(diào)查程序中，被企業(yè)法庭裁定直接針對并影響其法律地位的主體，包括被暫停職務(wù)的董事、被移交表決權(quán)的股東，都有權(quán)提起上訴。在安世案件中，原CEO和持有安世荷蘭股份的聞泰科技香港持股主體，由于直接被法院裁定影響，有權(quán)提起上訴。

在安世案件中，聞泰科技在最高法院的上訴仍在審理中。如果上訴成功，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)法庭的部分決定被修改或者撤銷，但上訴不會(huì)自動(dòng)暫停這些裁決的執(zhí)行。

6.調(diào)查結(jié)束后會(huì)發(fā)生什么？

調(diào)查結(jié)束后，會(huì)形成一份書面報(bào)告。在收到報(bào)告后，企業(yè)法庭將決定是否存在管理不善的情況。如果存在，可能會(huì)采取結(jié)構(gòu)性措施（例如罷免董事、撤銷決議，或?qū)嵤└鼮樯钸h(yuǎn)的公司措施）；如果沒有，則可能會(huì)解除臨時(shí)措施。

1.安世事件在荷蘭也屬罕見，但并非孤例

荷蘭有著長期且一貫的使用企業(yè)法庭調(diào)查程序來干預(yù)那些其認(rèn)為存在治理失靈情況的做法，包括通過暫停投票權(quán)或?qū)⒐煞蒉D(zhuǎn)讓給受托人等臨時(shí)措施，而導(dǎo)致股東失去控制權(quán)的情況。在眾多備受矚目的荷蘭案例中，包括 50/50 合資企業(yè)、家族企業(yè)、私募股權(quán)結(jié)構(gòu)和外國控股公司等案例中，都被程度不同地實(shí)施了類似的措施。

有小股東的合資公司更可能遭到調(diào)查程序影響，也有更多先例。例如在某家族企業(yè)案中，兄弟中A持有公司三分之二的股份，B持有三分之一的股份。法院在啟動(dòng)調(diào)查后，認(rèn)為兄弟A將個(gè)人利益凌駕于公司利益之上，裁決暫停A董事職務(wù)，任命臨時(shí)董事，并將其股份表決權(quán)移交給托管人。

2.不僅在荷蘭，在其他一些國家也有類似制度和案件

在加拿大、澳大利亞、南非、意大利、印度、馬來西亞等國家，法院有類似的權(quán)力介入和干預(yù)公司治理事宜，采取包括撤銷、任命董事，修改公司章程、任命接管人等措施，從而可能影響或限制控股股東對公司的控制權(quán)，極端情況下甚至可以解散公司。

在加拿大，如果公司或董事的行為具有壓迫性、不公平損害或忽視申請人利益，股東、董事或高管均可提起壓迫救濟(jì)程序。法院有權(quán)命令采取撤銷、任命或增加董事，修改公司章程，任命接管人、解散公司等措施。在加拿大V.M. Koury Investments Ltd. v. Bolton Steel Tube Co. Ltd. et al.案中，法院強(qiáng)制大股東收購小股東股權(quán)，并在收購價(jià)格確定前，任命接管人管理公司的業(yè)務(wù)。

澳大利亞的壓迫救濟(jì)程序可以由股東（通常是被壓迫的小股東）提起。法院有權(quán)采取修改或廢除公司章程，規(guī)范公司未來事務(wù)，任命接管人或管理人，解散公司等措施。在Re Spargos Mining NL案中，法院下令修改公司章程、由法院選任新董事會(huì)；而在Hillam v Ample Source International Ltd案中，法院認(rèn)為控股股東存在嚴(yán)重的壓迫行為，直接下令對公司進(jìn)行清算。

南非的壓迫救濟(jì)程序允許股東或者董事提起。法院有權(quán)采取撤換、增補(bǔ)董事，修改公司章程等措施。在Grancy Property Limited v Manala案中，法院任命了獨(dú)立董事監(jiān)督并調(diào)查公司事務(wù)。

意大利提供的限制性手段較少，但在法院介入嚴(yán)重管理不善的案件時(shí)，其干預(yù)可能具有很強(qiáng)的破壞性。如果董事違反其職責(zé)，實(shí)施了可能對公司造成損害的嚴(yán)重違規(guī)行為，則法院有權(quán)采取撤銷董事職務(wù)、任命司法管理人等措施。在Sandro Spirucci公司案中，法院在調(diào)查后，撤銷了公司唯一董事的職務(wù)，并任命了司法管理人來運(yùn)營公司。

印度允許在公司事務(wù)損害公共利益或存在壓迫等情形下，由股東或印度中央政府向法院提起申請，法院可采取的措施包括，規(guī)范公司未來事務(wù)，罷免管理董事、董事或經(jīng)理，任命新董事，終止、撤銷或修改公司章程、股東協(xié)議等。在Nitin Thakkar & Anr. v. Maruti Gases Pvt. Ltd. & Anr.案和Mr. Chirag Laljibhai Patel and Ors. v. Jeel Polyplast Pvt. Ltd. & Ors.案中，法院均采取了罷免原董事、任命新董事的措施。

在馬來西亞的類似壓迫救濟(jì)程序中，法院也有權(quán)采取一些公司治理方面的調(diào)整措施，例如對公司未來事務(wù)的運(yùn)作進(jìn)行管控。

一些國家則允許法院或其他政府部門在公司僵局的情形下介入和干預(yù)。比如，在公司僵局的情況下，菲律賓證券交易委員會(huì)有權(quán)采取修改公司章程、任命臨時(shí)董事、解散公司等措施。而美國特拉華州則允許法院在出現(xiàn)公司僵局時(shí)，為公司任命一名或多名人員作為托管人。

1.充分了解境內(nèi)外法律制度的不同

荷蘭的企業(yè)調(diào)查程序，讓公司治理規(guī)則中的“公平”“合理”這些看似模糊、軟性的原則有了牙齒，甚至爆發(fā)出核彈級的威力，背后是荷蘭傳統(tǒng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)利益大于股東利益的導(dǎo)向，這在中國是很難想象的。

全球各司法管轄區(qū)的法律制度和司法實(shí)踐各有不同，甚至大相徑庭。而類似荷蘭企業(yè)調(diào)查程序這樣具有威力的差異制度，可能還隱藏在冰山之下。對于出海的中國企業(yè)，除了對境外當(dāng)?shù)氐氖袌?、業(yè)務(wù)做調(diào)研，也需要對境外的法律制度做充分了解，從而減少信息不對稱，排除隱形地雷。

2.基于當(dāng)?shù)胤梢?，建立和遵守合理的公司治理?guī)則和流程

除了荷蘭，諸如澳大利亞、加拿大、南非、意大利、印度，都建立了公司壓迫、不公平損害的救濟(jì)程序，且法院有權(quán)直接對公司治理進(jìn)行干預(yù)。中國企業(yè)在出海相關(guān)國家時(shí)，可以考慮基于當(dāng)?shù)胤梢?，提前建立和?shí)施合理的公司治理規(guī)則和流程，從而降低被干預(yù)和被調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)。特別是，業(yè)務(wù)國際化的同時(shí)，在合規(guī)和治理文化和制度方面要警惕粗放、隨意、專斷等慣性或傾向。

以荷蘭的調(diào)查程序?yàn)槔?，為了減少被調(diào)查的可能性，企業(yè)可以提前采取如下措施：

• 維持一個(gè)具有足夠獨(dú)立性和專業(yè)能力的董事會(huì)（如適用，還包括監(jiān)事會(huì)）；

• 制定并遵循與關(guān)聯(lián)方交易相關(guān)的書面程序，必要時(shí)進(jìn)行獨(dú)立審查；

• 在財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和決策方面實(shí)施嚴(yán)格的內(nèi)部控制；

• 確保與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和政府相關(guān)的治理承諾得到正式記錄并進(jìn)行監(jiān)督；

• 及時(shí)解決治理方面的問題或內(nèi)部糾紛，包括通過內(nèi)部調(diào)查或必要的治理調(diào)整來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

3.資本架構(gòu)優(yōu)化

安世事件也反映了企業(yè)出海架構(gòu)中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。在安世事件中，安世半導(dǎo)體作為一家全球性的企業(yè)，在其母公司安世荷蘭失控后，失控風(fēng)險(xiǎn)迅速蔓延到全球的各分支機(jī)構(gòu)（包括英國、德國、馬來西亞、菲律賓、美國等，只有中國子公司因?yàn)樘厥庠蚍催^來實(shí)際脫離了安世荷蘭的控制）。這樣傳統(tǒng)的母子垂直型架構(gòu)，在境外控股公司爆發(fā)風(fēng)險(xiǎn)后，風(fēng)險(xiǎn)會(huì)迅速向子公司和孫公司傳導(dǎo)和蔓延。

中國企業(yè)在設(shè)計(jì)或者調(diào)整出海的資本架構(gòu)時(shí)，可以考慮將不同國家的境外實(shí)體設(shè)置為平行的兄弟架構(gòu)，例如通過香港公司或者開曼公司直接持股各境外子公司。這種平行架構(gòu)的設(shè)置，可以在境外單個(gè)公司或者單個(gè)國家爆發(fā)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，有效控制風(fēng)險(xiǎn)范圍，避免“火勢”的迅速蔓延和“一鍋端”的被動(dòng)局面。此外，平時(shí)看似多此一舉的內(nèi)部合資架構(gòu)也會(huì)對股權(quán)失控情況下保持人事控制權(quán)有所幫助。特別是在那些存在類似荷蘭有關(guān)制度的國家以及地緣政治風(fēng)險(xiǎn)較高的國家，更是要積極研判，并前思考能否在架構(gòu)層面預(yù)防或降低風(fēng)險(xiǎn)。

4.核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵資產(chǎn)布局

僅僅進(jìn)行資本架構(gòu)的優(yōu)化，還不足以給出海企業(yè)提供足夠的保護(hù)。如果集團(tuán)的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者關(guān)鍵資產(chǎn)主要由某家境外實(shí)體持有或控制，一旦該境外實(shí)體失去控制，或者其資產(chǎn)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)處置受到限制，就可能面臨業(yè)務(wù)被“卡脖子”的被動(dòng)局面。

中國企業(yè)可以通過核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵資產(chǎn)的布局，增加對其資產(chǎn)的掌控，這也是企業(yè)隱形控制力的重要組成。對于集團(tuán)的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵資產(chǎn)，可以考慮放置在國內(nèi)或者其他規(guī)則對控股股東較為友好的國家，由相關(guān)實(shí)體持有和控制。再由知識(shí)產(chǎn)權(quán)持有主體以許可的方式授權(quán)給各境外實(shí)體在特定范圍內(nèi)使用?？紤]到控制權(quán)變更等極端情形，還可以在許可協(xié)議中加入提前終止條款。

這樣一來，在境外單個(gè)公司失控時(shí)，不會(huì)對集團(tuán)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和開展業(yè)務(wù)造成障礙，另外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)持有主體還可以通過終止許可的方式，及時(shí)止損。

本文原載財(cái)新網(wǎng)。

作者聶衛(wèi)東為金杜律師事務(wù)所管理合伙人、上海市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長；周宇華為金杜律師事務(wù)所資深律師；Lennart Baijer為國際律師事務(wù)所Eversheds Sutherland荷蘭辦公室資深訴訟律師。

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